7章：终工汇报
定安集团每很议，研讨、沟通、视频、结、启、表彰、谈...议形式内容五花八门，层穷。定安集团金融投资公司，实体产品，管理模式主依托议经营。
知谁明议统思、解决问题方式，定安集团定议功挥极致。
午市场部部门终议期举办。王秀梅议始口若悬河宣讲公司战略、部门定位、各岗位职责等千篇律领导场白。
训勉，王秀梅回座位，正坐议室领导席，每汇报完毕像长似耐严肃点评番。褒奖批评花点评王秀梅查记本深思熟虑结。市场部每名员工负责指标达况及常工精神状态，盘枝错节记录记本，密密麻麻文字像部门员工机密档案。厚厚本王秀梅，宋江眼招文袋，绝落别！王秀梅它锁办公室抽屉，随身带包。直，翻它，更尝试触碰它！
终汇报由市场部室主任层级始。推室程主任汇报完毕，科室各岗位员工始按司龄长短按序汇报。由关乎终考核绩效奖金，每汇报极其严谨，唯恐慎满盘皆输。
首先汇报黄珊珊，数员工称其黄姐。已惑黄姐依拥轻容，未婚、守身玉缘故。黄珊珊眼角鱼尾纹隐约倾诉支离破碎往岁月。
黄珊珊汇报规矩，卑亢，处处透露老员工专业沉淀。知世故世故黄珊珊公司十老员工，直晋升机，王秀梅管理体系，依旧扮演老黄牛角色。
王秀梅点评肯：黄珊珊老员工，业务技扎实，本职工问题，工创新性足，缺乏核技。王秀梅点评，黄珊珊，因十，黄珊珊共经历四位部门经理，类似话语已经听百回。公司颗螺丝钉，骨瞧像王秀梅高高指挥。职场涯让黄珊珊懂退步才海阔空，黄珊珊与领导产直接矛盾冲突，凡虚接受，改正，永远按照愿继续。
黄珊珊汇报轮哥张洪涛，哥虽排黄珊珊，实际司龄足五。张洪涛终报告制很精很高端，既政府报告严谨逻辑，莱坞片似观赏性。四处求助幻灯片高制。哥身穿整洁西服，像参加颁奖典礼电影明星，头标志性亮比投影仪射光线夺目。此刻彬彬礼哥张嘴像ceo，处处站公司战略高度，规划公司长远未。张嘴闭嘴整套管理理论，理论，缺乏实战，思路规划，落实。哥激澎湃汇报，兜机直乱振，振儿停儿，停儿振儿，识趣电话影响哥汇报热。
哥张洪涛忍机振负影响终汇报完毕。王秀梅给予错褒奖。哥暗，今考核定太差，未晋升进步增加砝码。
哥张洪涛除常报表部门费报销等制式工，另外身份王秀梅助理秘书，王秀梅工杂私由哥全权承包。按照公司制度，部门经理级别予配备秘书助理。经理助理职务硬哥经营。任部门经理经理空降外派干部，熟，常居需关照，哥见缝插针，跑忙哥间长便经理位迅速提升，考核薪资水涨船高。
王秀梅接管市场部，哥张洪涛理做经理助理，初接部门王秀梅突其奉承反感，毕竟抬打笑脸，且部门管理，常级关系维护需张洪涛左右逢源处理。张洪涛虽业务技般，商高普通员工。
王秀梅接管市场部，职业涯再走步员工王秀梅际表达干番决。王秀梅收礼品少，真正，摆件、钱包类物品。张洪涛挖空思赠送盒韩高档化妆品，化妆品虽新奇，化妆品品牌却正王秀梅怀。王秀梅韩雪h秀品牌，涂抹其品牌化妆品，信息哥王秀梅与妹妹打电话听，哥像德牧羊犬，敏锐翻王秀梅微博。果其，王秀梅张随闲拍照片，哥张洪涛照片背景奉市雪h秀旗舰店。王秀梅张洪涛份礼物颇满，商错员工爱慕加，工并未太显露，张洪涛逐提升考核便铁般佐证。
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哥张洪涛汇报，接便白城吴佳跃，二入司，司龄相，礼貌见，士吴佳跃优先进汇报。吴佳跃入司直负责市场部企划文案制，公司宣传印刷品由设计，设计品经营术社进印刷。包工头性质吴佳跃染指其工，每公司职场像妓院老鸨拉拢方关系，目术社招揽。术社法承担完高质量规模企划印刷工，便缝给其点印刷厂。果白城靠力脚踏实职场存，吴佳跃则靠脉关系捞金。
吴佳跃汇报简短空白，听坐住，始幅度活筋骨。轮王秀梅点评，约集精神。王秀梅点评很简短，批评表扬，点评完毕紧接淡淡句：。
轮白城汇报，白层公司市场部产品策划岗，主负责定安集团理财产品推策划工。定安集团市五百强公司，企业崇尚砖头文化，每位员工定安块砖头，哪需搬哪。公司各省级公司，各省级公司各方支公司，专专岗，螺丝钉般员工保证公司业务高速运转。集团允许由员工流失导致工瘫痪象，每专岗实质核技术，琐碎务性工，算才流失，替补螺丝钉间做稳稳补位。
公司新投资理财产品运营由部高层领导海内外高薪聘请精算师决策，剩推落实工沉全各分公司支公司。白城岗位虽产品策划岗，常工非制理财产品推规划、分析产品销售数据、编写产品宣导文案、组织产品研讨、产品培训等碎片工。
整汇报白城夸张，保守，客观工内容遇问题进结。整报告既数据支撑，问题反思，逻辑清晰，条理分明。虽言语表达紧张，整体汇报含金量十足。
白城汇报，王秀梅点评：白城工很认真很严谨，蛮干，与领导汇报沟通，像刚才汇报工细节，听汇报根本知做，智者借力，领导，另外增加产品岗位专业性，提升核竞争力。
结完毕，王秀梅记本轻描淡写补文字：白城，态度，方法，晚宴招待失职！