178章
李东阳早晚，随抓鸡蛋往外跑。姜医身声:“慢点儿，食堂再吃点。”
李东阳边边往外跑:“知，午回。”
李东阳挤公交车，赶医院刚刚八点整，喘粗气走进办公室，坐准备歇口气。李东阳间独立办公室，虽足够。张办公桌，高背椅，组柜，进门组三沙。初装修候墙打掉，安玻璃。结果等药械科搬进才，打掉墙打掉打掉承重墙窗口，装玻璃，办公目，唯主任办公室玻璃窗装百叶窗帘，办公室隔独立空间。李东阳刚坐，桌电话响。
李东阳接电话院长办公室，院长依副儒雅温气质，院长微笑:“李，工熟悉何？”
“，基本什问题，已经始正常运，绝耽误临床工。”
“，坐吧。”
，书记三位副院长、院办主任陆续进，李东阳已经明白，脸依旧保持谦虚笑容。院领导李东阳满，很少科室主任像李东阳，任命候领导任何见。坐，院长:“医院经历次考验，次故处理，辛苦。感谢诸位！相信全院职工感谢！”
院长真挚平语气，让听舒服极。每明白，该做，名市民医院职工责任，医院领导班员必须担。做工认，受表扬。每脸带谦虚微笑，话。
院长，口风变:“外处理完，内部该提议程。今讨论，药械科底怎？虽造损失，责任定追究，绝助长工风，粗，技术熟造，完全枉顾工流程，视规章制度，点责任，极度负责任造。医院，全体职工，极度负责任，坚决杜绝工态度，必须严肃处理。问句，什李东阳做，其却做？归根结底，责任，按规章制度执，才造果。，让其费功夫，操少，才处理。至李东阳。，力清楚，座公认。，讨论其错误，该怎处理？经潘副院长已经调查清楚，由潘副院长明况。”
潘副院长慢慢口:“经很简单，完全按规章制度办，点责任造。批药品材料按合送，李做很，续全等续全再签字嘛。责任，李陈副主任件，陈副主任类似况，因鸿泰公司合间长，任何差错，等供货方续送。注，片认次，等鸿泰公司续送。库房查，结果批货根本常厂，换产厂，续全。批货，竟被科室药房领走并使。责任，做检讨。，非常感谢李，果李，今、甚至机坐，讨论件。件处理此，李居功至伟。至药械科其相关员，建议调离原岗位，扣季度绩效。许觉处理轻，此处理，句话叫什？打掉牙往肚咽。医院件既此，明知问题，却放明处，悲哀。鸿泰公司闹？清楚，况，全市卫系统敏感，知。，暂处理，且找理由。让其医院真实图。考虑，正卫局药品医材料正进力度整改，院防患未，积极支持卫局工，本院药械科进整改，调整工方式方法，落实药械管理规章制度，合理安排员，更临床服务。工拖拖拉拉员，此次并给予处罚，惩诫。，药械科此次变定，张旗鼓进调整，让每合适岗位工。见。”
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潘副院长番话，让座很满，考虑比较全，勇承担责任，处理很。李东阳抬眼睛，潘副院长。李东阳觉应该重新审视潘副院长，曾经幼稚。觉潘副院长唯利图，色，力却般。今才知潘副院长担领导，错误直言讳，敢承认，敢承担。工感泾渭分明，混谈，处理问题考虑全，方式方法。潘副院长工力让李东阳鄙视，副院长。原因。
紧接孙副院长口:“次，责任。批货底问题，定论。因骨科患者，其患者少。点库存量证据。，绝数原因临床医极度负责任。果每李工态度，件根本。什其科室医，？单单骨科，值深思，值深思。”
孙副院长话让频频点头，确值深思问题。接，其几位院领导言表明态度，因其主管，潘副院长态度重。座院领导，潘副院长见完全。接药械科员调给建议，具体工由李东阳安排，点，焦必须调离岗位。潘副院长:“李回尽快拟方案，院长，碰头，执。”
李东阳院领导，慎重点头:“定方考虑，尽快做整改方案。”
随各位领导医院近做深刻检讨，并讨论工方向重点。议直持续两才结束。
李东阳回办公室，头疼。药械科算比较方，活累，绩效高，外快，礼物断，附近旅游区经常，餐周周，月月必。医院重新核定绩效考核方案，药械科拿平均奖，更。药械科方各药房，窗口单位，求，倒班，跟办公室相比，医药代表给处少很，贵药房核处方笔钱，少，数喜欢坐办公室。药械科共职工四十九名，分属五块:药房、库房、制剂室、设备科、办公室。许职工原岗位待几十，很少调。老职工甚至进院。今怎？李东阳坐办公室，透百叶窗，外，纠结已。李东阳药械科职工名单，李东阳激，茫，纠结。领导信任，工力肯定，考验。次员变，关系药械科工方式，关系临床线工质量。李东阳句俗话:新官任三火。次，火似乎，烧，工难展。医院工厂，工厂工简单听话，管理。医院全文化，法，思，性格数傲气、内向，甚至。果安排，怕影响工。李东阳叹口气，脑飞速运转，解遍，先初步方案。李东阳头疼陈副主任，陈副主任西药组组长。听几位领导思，陈副主任很满，需重新考量岗位。点，让李东阳很头疼。