三百十二章 截胡
“什法？”几异口声问。
几今摸石头河，路迷茫，却真完项工，压力很。
古法，况受几重视。
位决定话语权。
“知，将员分5进培养，更摸索方式方法。法很，保守，资源浪费。”
五校，果按照专业分分两类，类型勤员，其包括设计、研究、通讯等待球。
另类进入太空，五校类共招收5万。
果细分，5万分许专业，像艘船，船称呼船员，分工依旧。
机修师、医护员、导航员、船长副等等。
古法很简单，与其全部分散量资源各培养，集教授，例华东航院主负责针性教授飞员，华北航院负责维护飞船正常运机修师。
，古知，虽五并名声才担任校长职，，各间二分。
比斗，太正常。
，古将法完，：“做目，提高专业性，其实根本必培养全才，需各专才，专业挑选优秀。
且……”
古扫视几眼，：“理论教育固重，实际操才终目。”
几互相眼，古法很认，，认归认，算愿采古方法，。
点，考虑方式。
古容易改变项既定政策，杀锏。
古谁？
见兔撒鹰主，吃力讨傻乎乎被忽悠，……
呵呵。
见几色犹豫，依旧放弃各培养方式教，古露獠牙……
呃，目。
“哎，既各位，吧，反正摸石头河，幻集团参与股。
每分1000，交，方式进培养，呢，按照方式，再制定套佳培养方式。
古装副真帮忙表，表很真诚，顾彤眼睛却突亮。
奇怪，按照古性格，李东升等相求，古愿，点头，愿句话。
点提茬，反教方式问题。
古，明白。
古挖墙角。
号召力强，尤其华，千文化决定实。
幻集团招，实非常容易，非钱问题，别方很难。
次百万终招收5万，仅因提高文化素质，身体素质招收求，很重点，政治审查。
例参军入伍，需查直系三代背景，否海外关系，父母工等等。
次招收更加严格，剔除任何海外关系员，哪怕八竿打亲戚外活律排除。
，直系亲属背景再三解调查，良记录，哪怕，将品德因素考虑其。
连借钱，平常气愤，很奈，凡直接剔除名额。
已经招收什，连机密性质机构员，差此。
知，5万背景干净，简直优质员工。
靠幻集团公司够完做。
……古眼馋，顾彤眼馋。
5000，罗布湖艘宇宙飞船满打满算需5艘才消化，果精简完全编8艘或者9艘飞船组型舰队。
至况，古完全担，进幻集团狼窝跑？
别门，连扇窗户。
“各位老哥，什考虑，千影响局，且条路吗，考虑错，咱按照死规矩？”
古见几，加劲：“再，肉烂锅，且月球基幻集团份额，，分点，让各校场，让员轮流适应适应太空环境活。”
管萝卜棒糖衣炮弹，古条件条件往外嘣，且比诱。
“，图啊。”李东升等傻，始听，古方，目。
，确实。
别，光够让员月球基边进训练，条件算半肯满足。
毕竟古，月球基边，各研究，需求部门太，植物培养、太空环境研究、月球资源何利等等。
果按照给既定计划，月球基，少等三期工程完才。
算候，按照初分配方案，够交给使名额区区数百。
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与企业，虽两者皆掣肘，企业言，目标更，其余尽办法拉平衡。
企业，尤其月球基本身靠幻集团技术建造，各管什目。至少配额占据半问题，各哑巴。
，全。
，初议，古根本给反话余，愿愉快玩耍，愿。
嗯，啥，基施工难度，产限制，算拖，古拖十几。
问题，罪古原因。
，仅仅问题，至其照。
谓平衡，政治平衡。
该合合，该打压照常误。
“吧，求，联名报，必头拒绝。”李东升等商讨，口。
至教员问题，提，古分担5000，幻集团70名教员肯定别。
古留几吃午饭，李东升确实急，古边既结果，等，匆匆忙准备报。
古将送离，并离，顾彤回办公室。
顾彤很，向古汇报。