百八十三章 业务瓶颈（“百白破”加更，3/3）
相处久，张十三邓佳怡其实并高贵冷艳，“高冷”保护色，偶尔露朗灵。
反差，张十三觉应该位使。
虽男平等喊，职场轻漂亮性管理者临很非议。
比张十三几岁邓佳怡二十岁纪坐经理位置，外乎因早点，智商高点，历点，力强点，工拼点已。
吧，，像确实挺牛逼，再配姣容貌，妥妥赢，白富典范。
让其话，部分忽视力与勤奋，反注力放容貌。
连七色阳光轻主公司私传闲话，更别处金融业。
避免麻烦，邓佳怡带高冷具。
久久，很难摘。
甚至避免流言蜚语影响，谈论工，跟任何异性保持距离，包括张十三老板。
，莫莉王溪安排理解果真王溪安排给张十三助理话，准害。
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安排，由性格比较柔孙晓洁带，虽做仍旧秘书工，却够免很必麻烦。
，王溪莫莉才待遇，果俩张十三朋友，或许根本考虑。
连工安排优待别实习，管培给二助理。
，邓佳怡做安排考虑几关系。
很早莫莉已经表非常潜力，调教段间，准邓佳怡。
王溪更，果实习期结束离话，候位。
明白邓佳怡安排，张十三放。
跟两实习工安排相比，爱评网展更重。
南泉市业务刚铺，除充裕资金熟技术外，白价。
尤其重运营体系，除校通业务部转几员外，简直片空白。
张十三北调组支援，王庆带领团队甚至做维持爱评网正常运转。
吕强王庆接触互联网，招候跟本考虑电脑水平问题。
跑销售单，毕业。
业绩导向选拔模式确实定理，留业务员，跑门路拉关系什顶强。
模式却明显短板，团队员历普遍怎高。
整销售公司平均历初肄业水平，很甚至连电脑接触。
连王庆组长高毕业，工方式吕强脉相承。
管做推广确实，具体爱评网业务模式却另番景象。
点张十三做业务培训候明显，台讲竞价排名候，台众眼睛全迷茫怀疑。
“排名挣钱？”
“真傻买玩？”
“做广告每月交两万？”
“……”
台员工神色，勉强培训做完张十三愁。
平推销夏令营或者校通候历或者知识水平影响，毕竟主谈回扣谈提，思清楚。
爱评网却通，两间，部分连操台，话术背驴唇马嘴。
业务员连卖什东西清楚，难指商送门？
，团队重新组建，至少点电脑基础才，历卡，码高毕业。
规定倒张十三歧视低历群，确确实实工需。
实活，随扩招，历变越越值钱，“读书论”始甚嚣尘。
像什表舅邻居三姨太儿毕业，照身价亿万，底全类八卦比比皆。
北毕业毕业找工回卖猪肉类反智鸡汤流传甚广。
传歪理应该几知幸存者偏差，考虑什才平均水平，拿例典型安慰。
彷佛才传物功原因。
真实况呢，虽历东西包吃包住包分配候值钱，却慢慢演变门槛。
知识水平够甚至连试资格。
“张您找？”
王庆敲敲门，色点拘谨，培训候张十三脸色。
“，爱评网工怎？”
张十三揉揉眉头问。
“张，正跟您呢，互联网高科技真粗玩，您放回做校通吧。”
王庆憋屈，本听老板重视爱评网候挺高兴，机。
哪根本块料，虽广告块表错，经理光做广告吧。
“吧，强难，强回，先南泉业务担点，搞台，。”
“让数据干什。”
马毕业季，虽4月份做招聘点早，南毕竟省城市，员众，爱评网很快拉队伍。
暂由王庆北李萌带。
张十三则抽空回趟，南泉洛山距离并很远，快点话路程。