百三十章 万俱备
因铂金酒店短信订房功，郑雁北sms（短信通群系统）推送功并陌。
让张十三再次感叹真捡宝，既懂技术带团队才真遇求。
虽郑雁北性格点腼腆，却影响领导力，部门周间组建完并且顺利运转，功。
谨慎考虑郑雁北并完全答应张十三提月内做sms平台求，尤其间三企做接，谁敢保证间点问题，保证尽量完。
张十三倒很理解，班候喜欢外领导指导内，往往喜欢给间点，像什眼菜碟。
老板立场，知觉变讨厌，恨今提求明干完，毕竟每光工资数目。
虽sms平台并准信，却丝毫影响张十三高兴，本处理短信推送进度，进门惊喜，跟七色阳光比合伙健身房像重。
其实始并做短信业务，两苏明新提交份管理报告。
报告核内容趁公司规模候管理模式做改革：取消间层级，分店由部直接管理监督，撤销义州分公司全责。
永定省业务，管直营店加盟店，其实通义州分公司途径进管理，店少觉，等规模，分公司消耗资源绝数。
管理架构改革必涉及员安排问题，企业展程难做减法，尤其减法，裁员往往公司衰败始。
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虽苏明新崇尚扁平化管理模式跟张十三法谋合，改革义州分公司怎安排棘问题。
吕强带领销售团队直协助张世莲做市场拓，相比销售老本，做市场力比较般，根本敢求功劳，算老保佑。
果裁撤义州分公司话，销售团队才张十三舍，仅白瞎培养本，影响业务进展，。
让跟市场部混办法，烦，张世莲烦，姐弟俩打电话候少抱怨。
琢磨半，张十三才早教刚站稳况筹谋展sms业务，其实按照初计划明或再马晚。
既迫切需条解决员安置问题业务线，纯靠线销售反倒选择。
果整销售网络够赶3g机网络线再全铺，等移互联网兴候，连做互联网难推解决。
且sms推送业务跟早教辅导班定互补关系，并东榔头西棒瞎搞。
其实除健身房外，张十三重做条线，
早三辅导班始，间游夏令营，再早教，业务主线非常清晰，即使似关健身房肩负七色阳光挖掘才。
已经几股东入张十三眼睛，虽连念完，放分店已经足够担任店长。
果张十三志向远，本书改名叫《重教育亨》什问题。
接跟苏明新谈运营部工，因月分店管理频繁爆问题，虽教影响，却足够让邓佳怡焦头烂额。
主原因扩张太快，很店长力跟晋升速度，部分店长刚刚专毕业姑娘，几连20岁，老师问题，店长确实点强难。
目七色阳光才已停扩张脚步，目运营部主工培训，争取让合格店长跟erp软件岗。
新店长店接受期半月封闭培训，等新店走正轨老店长将逐步始脱岗内训，
拳头收进再打才打疼，虽七色阳光脚步暂停，等被张十三寄予厚望运营部完全运转，候扩张铁蹄将阻挡。
解运营部进度，张十三致公司况，虽更，给感觉却更紧凑，已经轻公司雏形。
见公司什，张十三便带软件回健身房，茉莉准备软文，张十三非常满。
“文章差点思，讲故做插图，段文字几爱，找几反案例，新闻网。”
07已经wap－push推送，通短信条超链接给户，户收点进入网页，完全短信平台公众号运营。
做公众号张十三专业，辈媒体早文章何吸引眼球给琢磨透，随便拿两条做爆款。
知郭祥瑞操模式，张十三再，虽套路揭露仍避免反智赶送钱，保证部分被骗。
揭露业潜规则段仅遭记恨，准合伙影响，算杀敌千损八百段。
因合伙健身核业务办卡，往外拓展思，即使影响伤筋骨，反倒凉凉性很。
赚快钱，郭祥瑞性格肯定继续坚持熬，跑路肯定跑掉，剩割尾转让条路走。