二百五七章 工业与灵性
黄淼任何剧组尊重。
哪怕新，剧组配置简陋比。
导演导演，称呼先表示郑重。
且黄淼虽考核组长，其实导演进点评越权。
完整考核组导演系导师此负责，表演系导师越俎代庖。
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新考核走简易程序，四考核辄十数规模法比。
场五身份资历，黄淼已经合适选。
“舞台战场，观众因新降低标准，终决定话语权口碑舞台品！句话导演，必须始记住！”
黄淼眉深眸定，凝视，语气坚毅，由往。
“剧、结构编剧，场、布景期场务，将影视化品摄像师、剪辑师。问，认导演什存？”
导演系很张口回答问题，教科书首页印问题答案。
导演部品灵魂，剧组核，切资源调配者，切员统帅。
导演决定品整体风格、价值取向，品精神父。
段化描述显黄老师希望话。
既“认”，必须话阐述导演理解，像书本虚框架，却定实东西才。
“嗯，觉导演应该合理运剧组资源，让每剧组员化实价值……”
黄淼认真聆听，待讲完微微点头：“错，实义，够打牌导演算合格。
品，差错，明显足。且短间够型，足明做部分。值肯定！”
台及高兴，话锋转接：
“及格已！先提怎创造牌扩优势，优化配置方问题！”
黄淼向杨锦，平眉微蹙：
“杨锦表演风格琢磨谁指导？”
杨锦料刚才导演问题，突火苗烧身，反应。
“啊？研究……”
“研究？少视频吧！太明显，风格被别影响太明显！整表演别影，根本东西！”
句已经很严重批评，表演被称艺术，因表演创造。
因异、万紫千红魅力创造。
果演员表演被称模仿，艺术！
杨锦抿嘴，淡妆唇色白，倔强言。
“演员重信！拿角色，反应应该别演，演！
每，表演怎！什叫塑造角色？造角色理解！，塑造，才让表演契合，呈表演效果！”
杨锦外貌性英朗，性格直率服输，独特魅力。
果够方特质角色巧妙融合，定创造属其身、别具格“符仙”。
，符仙性格独立主，勇追求幸福代性特点，未尝很结合点。
惜杨锦够信，始因表演禁锢思维，觉符仙应该。
终让符仙化，再复实。
“杨锦并符合模式表演，知导演怎！”
黄淼刚才语气惜外加点点拨，此却近乎问责般严厉。
“打牌吗？男主角导演王牌，连王牌问题，赢吗！？”
演员经选角进入剧组，选角导演角色某契合，或者其宣口理由。
导演演员干预至此理论完毕。
尤其工业化程度更高合众。
演员通导演认获角色，角色何塑造、什方式调整状态、什技巧（比口音、等）凸显特质……
演员，导演权置喙！
既请饰演角色，请怀疑专业力！
知名新配角类，名演员、男主角方非常介。
因此外导演很清闲，坐旁告诉演员效果即，其切专负责。
，满ng重，导演拥神圣权利，谁别怨言。
华夏则完全。
剧组职责交叉。
导演果懂摄影，演员表演数细节靠期全景虚拟影像扒。
果懂期，虚境细节漏洞劣质特效渲染片足毁灭真实感。
果懂表演，演员表演符合象，遍遍重复祈祷窍。
原因华夏业员专业性难保障。
合众摄影漏掉任何细节，期员更细致认真专门进修材料位。
演员更必，顶级明星带剧组，军。
高度细化分工，极规模数量，容错率极低竞争机制，完善繁琐法律，相悠久历史……
让合众业者敢放松，真正兢兢业业履薄冰。
换高品质高效率团队，各司其职，工业化流水线式产满足全球市场海量品。
却必忧，华夏华夏优势。