十三、难请婚假
周末培训间，次培训内容找问题，找往存问题，才展望未。课堂，讲师将几仓库问题相机拍，做PPT展示，。每张图片配插语：“实太尴尬！”尴尬内容仓库各方钢筋放整齐，塑料膜遮，各位员工办公桌打扫干净等等。张张幻灯片放，确实让坐各位感觉很汗颜。讲师果做各细节，肯定做工，，连办公桌椅收拾，整洁序，怎做高收入才呢？
莫始反省，确实平注细节，感觉讲师水平，问题，习惯毛病存，知觉影响工，影响展久，怕。
伍林禁感：“幸专及纠正点点滴滴错误，谈何展？谈何进步？？老师鼓掌！”
掌声，讲师继续揭露：“刚才揭露公司很容易见问题，再，专业岗位存存问题呢？”
完，拿本库存账簿，放幻灯片，：“，本仓库货员做进账簿。问，咱谁主管库房计工员啊？”
财务部门相觑，经理，专门驻仓库计员。
“咱公司每货物进量，谁负责做账？”
“做账每客户分配每计员做明细，再汇。进台账由仓库货员登记，定期盘存定期抽查核。”财务经理答。
“吧。平单据由谁整理收集呢？”讲师继续问。
“严岩，严岩。每早收次，回分给。”
“请严岩回答几简单问题，吗？”
严岩站，知问什问题。
“严岩志，经常仓库库管打交，，进台账形式实质存什问题？”讲师问。
严岩听脸茫，解声：“什形式实质……”
“觉，账簿登记形式实质什合理方？”
经讲师重复，严岩更加懂位讲师问什思。站愣住，脑反复思考形式实质指什。
严岩思考完候，讲师结论：“，公司某方存重问题，库房重方，做账很规范，甚至问相关专业计员，知存什问题，再已经提示况，知。”
严岩听，觉太劲，：“，老师打断。刚才您问，什形式实质存问题，实知您其真，给讲明吗？”
“给解释。形式，库管员做账，实质实际库存账目入。再账簿登记很规范，承页次页很结存直接偷懒接做，且班库管员签字，漏洞？相关计管理员……”
“，老师，再明，刚才知，库房财务管理负责，直接库房管理权限责任。”
“谁？公司吗？”
“问题问部门负责，或者级相关负责。”严岩回答明显气显硬。
讲师示弱示弱，：“，咱先……”
“，什……”
“计员，算负责块，明显问题眼，知，难明力做计职务，或者资格拿岗证。”
“思，老师，搞错，拿拿证算，岗证职称通统考试合并颁，权力否定取消！”完正盯讲师。
“思今资格站啦？”
“资格站给讲课算，资格计专业领域内否定资格，吗？果专业领域认证，讨论。”
两明显乱方寸，讲师脸已经通红，严岩打鼓，七八，课堂片寂静，谁况，给讲师。
“让伍经理评判，资格站！”讲师借伍林。
伍林略显激走讲台：“次问题被暴露，其实件，定颗谦卑态问题。今课堂谐声音，深深感痛，志纪轻轻，高气傲态度，，怎继续培训？企业文化建设吗？宣布，给严岩志给待岗处理，工资降基本工资八百元，期再观察况。”
解决，讲师才满足继续讲课。严岩哪听讲课，整恍恍惚惚混。劝，太，坐工几员工，谁被伍处罚，脾气。
严岩虽停劝，愿背锅，才久公司才强调奖励处罚理据，经经办商讨决定，再文书，向兴，由某任，服向经办申诉。今伍林按照往习惯临台宣布处罚决定，且缺乏处罚正理由，申诉回，公司底谱谱。
晚，严岩回写申诉书：“次公司决定待岗处罚，认合理公正，本按照公司制度规定向公司提申诉见法。，并担任负责公司库房管理工，库房管理工失误漏洞本关系，并存工失误失职，收处罚依据。二，伍经理讲师顶撞，态度由做待岗处罚，觉合理。态度统标准，认整件，并态度，卑亢理据进合理辩解，讲师伍经理认该辩解或者权力辩解。果公司认员工权力工内容辩解，违反先公司制定制度与企业文化建设相悖。三，处罚决定由经理临决定，且论合合理，违反公司刚制定惩罚奖励制度。四，既件因库房管理工疏漏，唯受处罚确此项工并直接相关财务部门工员，让工久新员工背黑锅嫌疑，什处罚与工直接相关员？希望公司相关职部门再次审议，重新做政结论。”
本打算次申诉果功话，辞职，确实按待岗工资算太低，三伍青却严岩叫进办公室。
伍青脸专业蔼：“昨知，申诉信，经办志讨论，认次处罚存合理况。确实库房常规范，公司疏忽，财务经理审核监管况，与关系。已经决定撤销处罚，希望什绪，公司既投入力财力搞培训，目建立相完善制度，执制度。通次件，知执公司制度，通平台维护权益，感很欣慰，明制度懂，按照做。放公司轻易放弃每，尽量做每合理化，公平话。”
严岩挺感，毕业，公司做此程度，几月加班加点，间互相埋怨切像暂烟消云散，由伍青：“董长，您放，什绪，既公司已经做，觉此公司越走越，觉公司工挺荣幸。”
伍青眼睛透眼镜真诚光芒，：“啦。”
经伍林经理培训检讨圆满结束。伍林表示，次“违反”公司新处罚政策教训，希望每志引戒，老习惯老思路，新政策，马执，做冲决定候，希望每志提醒，符符合公司制度政策。”
片热烈掌声欢呼。嘀咕，，怕伍林次话，什儿绝正确啊？
按照习俗，结婚方回老再举办次酒席宴请亲戚，叫“回门”，结婚久，公司培训直占周末间，回门直办，催紧，间太吉利。严岩向经理请假，周末间回办。
本请假，原因属正常，政经理却口否决，恶俗，耽搁间，咱正确待风俗习惯，留其精华其糟粕。
经理眼严岩脸露悦，严岩培训顶嘴讲师，顶，再严岩擅长写文字讲点，准弄急头理，皮球踢给财务经理，：“哥，呢，咱儿确实办，假知该请，辈结婚回，吧？哈哈。几月公司确实培训啊什，旺季，公司给打几次招呼，随便请假，，先财务经理请，毕竟直接领导，先安排调配，签字，给签，简单。”
严岩再话，转头找部门经理，财务经理，吐苦水：“严岩志啊，近确实忙交，知，每加班加很晚，，加班经办批准，加班工资，伍经理财务部门特殊况，像仓库，加班工资，工效率太低，弄半才做完。公司准假，段间确实特殊况，嘛，互相体谅，啵？轻，很候考虑工方，业方，公司响。应体谅体谅，知，连工支持话，干什业。？”
严岩越听越舒服，直接领导私话，直接顶撞，见，吭声。
经理严岩话，知高兴，：“吧，，假条直接叫伍经理签字，签经办问题，结婚请假嘛，肯定，简单，吧？”
严岩已经请假，灰头土脸回继续做。班欧阳雪问假请，严岩回答公司批，欧阳雪抱怨：“难公司老板结婚？”
“废话，肯定结，四十几，儿十岁，，几财儿接班，钱知怎办，儿？”严岩。
“知？谁告诉？”
“嗨，公司谁知，给。”
“公司忙，闲闲话。”
“再忙挤八卦间。”
“差点让带偏，挤八卦间，怎挤点放假间？管，半月间，再，假请，办，像什话？刚几月职员什走，别什老呢。”
“什办法，再请，几给弄烦，。”
“加班，月算才几加班工资。公司群计师，确实算账，头算进。老板弟弟经理，帮亲戚班，班公司差。”
“恩，改革。”
“改什候，改革功，王安石改革失败呢。”
“？王安石比？”
“别管谁比，呀，公司难头。”
“比清楚，难辈班？”
“懒管，敢管，呵呵。”欧阳雪。
两斗两句嘴，吵闹，虽抱怨两句，知屋檐，哪什顺，慢慢公司磨。
次踢球狠狠摔跤，严岩感觉走路脚疼，本几，比严重，疼挪步。
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医院检查，诊断结果急性腰椎间盘突，医叫做术，严父管什术留创伤，找工医院，做传统保守治疗。
严岩转念，正机请假，公司走路走坚持让班，真，咱劳部门告。请老爸找关系医院证明，治疗十。
拿医院证明，考虑严岩父亲医，财务经理证明半信半疑，口乱质疑，连叹三声，：“身体革命本钱，定注身体啊，受伤，避免病。虽公司违反劳合，身体素质其考核指标。身体，搞业？公司肯定内容加入考核指标，？”
几牵引针灸理疗，严岩明显转，再感觉疼痛，随便抽空半回门宴办。清楚，回请长间病假，什婚假蜜月。