二百十五章 师
晚八点半，包庆悄悄溜办公室。站走廊四瞅瞅，办公区、产区罕迹，便蹑蹑脚楼。
干坏候，变鬼，敢热闹方。
令已经秋分，夜晚空气仍像被火点。包庆刚推楼走廊往外玻璃门，被股强热流给包裹，眨眼间便身汗水。
包庆由主仰头，擦拭额头汗水，嘟嘟囔囔：“早立秋，凉飕飕，晚立秋，热死牛。”
包庆早知句谚语，并明白什思。，谓早晚，立秋，根据份向提早或者往推迟呢。
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近才闹明白，原，立秋并指每某，指某刻，凌晨零点午十二点某刻立秋，叫早立秋，午十二点再凌晨零点，间段某刻立秋，叫晚立秋。
今立秋间午四点三十六分，晚立秋，即便立秋，气依闷热。
走办公区，包庆路贴墙根走，或者尽量找光线暗方走，敢太招摇，怕被别见。
走离职工餐厅远方，包庆突停住脚步。，职工餐厅灯火通明，亮白昼。
包庆奇怪，已经晚八点半，职工早晚餐，距离半夜加餐间早，职工餐厅怎热闹？
揣奇，包庆由主往职工餐厅方向走，概离餐厅五六米候，听尚磊具特殊磁性男音。
尚磊餐厅干嘛？
讲课？
很！
包庆早听别，尚磊康利水泥限公司，担任化验室主任，始给员工补课。
刚始补课内容，主化验数据与各车间产工艺流程间应关系，题考。别，打尚磊采取措施，员工理论水平程度提高。
二水泥厂，尚磊更加技术培训频率。且培训内容，已经单单局限化验室基本知识，已经培训领域，扩展整产工艺环节技术环节，员工培训，技术水平非常提高。
，料车间，煅烧车间品车间每周组织技术培训两次，原料车间包装车间每周进技术培训。
每次技术培训，由尚磊亲主持主讲。
难怪二水泥厂产效率提高呢？尚磊伙功夫，产效率提高吗？
包庆由感慨，感慨余，由主往外冒酸水。
靠！工资比谁毛，拼命干什？留神，嘎嘣，猝死，才叫值呢！
听尚磊抑扬顿挫声音，包庆浑身直鸡皮疙瘩，忍住往走，刚走两步，突间站住。
突，趁黑干嘛。，重新习，拿新知识，产工艺给尚磊制造麻烦，让难堪。
向谁习呢？
识，打算向基层员工习。实，虽已经很决，真让向员工求教候，真点抹。
抛高贵身份因素，水泥厂工，已经二十头，算笨像头猪，产工艺细节问题，应该解吧？
，水泥产工艺，真窍通啊！知哪浅显问题，哪深奥问题。果向员工请教，浅显再浅显问题，岂贻笑方？
更怕，等员工，暴露身缺陷。此，员工拿什眼光呢？
觉，完全水泥企业混二十啊！果，产副，太称职吧？
包庆尚磊，相比较言，尚磊理障碍，才水泥厂工几月间，算浅显问题解，别笑话。
正因尚磊理障碍，才勇气耻问，才技术方取此迅猛进步。
，尚磊已经耻问，长传受业老师。
老师？
包庆猛，既尚磊伙此师，什老师呢？
刹间，包庆豁朗，立马结向尚磊习诸处。
首先，偷偷习，存向员工请教抹问题，其次，算向员工请教，知识片，支离破碎，尚磊知识，则系统、全。
让包庆感兴奋，尚磊偷知识，付尚磊，让尚磊糗，才乐呢！
！
办。
包庆唯担，尚磊讲解知识，真正产实践挥。尚磊伙，毕竟才水泥企业工几月间，果仅理论水平，应该两，升实践高度，吗？
果给员工讲解，照本念经，纸谈兵，根本适应实践工状态。猫儿，忍受酷热煎熬听瞎掰，岂太值？