二百章 本色演
侯福全摆摆：“叫接气，应该叫本色演。名义，公司办公室主任，基层员工眼，伺候。员工，产管理管，质量管理更插嘴，员工间，点利害冲突，板脸跟员工端臭架，保准圣蛋。”
尚磊笑。
侯福全却脸认真：“别笑，跟。直接参与管理，基层员工千丝万缕联系。何才基层广员工目，保持形象，何跟员工进交流，真门问。搞，威信。”
尚磊问：“该何跟员工交流，才保持形象，树立威信呢？”
侯福全：“因异。拿乔建朝吧，经常车间，车间候，板副死脸，见笑模。员工，乔建朝货，特爱摆臭架。，员工，躲远远。”
别，乔建朝真点爱摆臭架，车间，化验室，即便尚磊，经常摆副阴阴阳阳孔，让觉很难接近。
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尽管尚磊话，侯福全已经表，内反应，接。
“其实呢，乔建朝特痛苦。啊，车间直直走，连搭理，什滋味？内，拒千外，办法，保护。”
“保护？”尚磊点犯迷糊，侯福全法实太新鲜，太深奥，半真理解。
侯福全两指交叉，身胡乱比划，像罩，头顶直比划腿。
“更准确点，拿铁罩，严严实实包裹。做，怕员工，绣花枕头，腹便便，其实满肚屎。啊，公司，乔建朝员工目，简直存。觉，整公司，数问，数技术高，向请教产工艺方基本技术问题，回答，露怯吗？，严严实实包裹，让满肚屎。话，继续保持份神秘感。”
尚磊觉侯福全很理。企业技术水平，长期进步，体与领导身因素关。
“乔副水泥质量管理岗位待间长，或或少点虚荣，点，理解，换，工，连基本技术问题法解答，虚，像给包裹。”
侯福全摆摆：“，咱公司，唯名牌毕业，乔建朝高毕业，论问，比差远。果跟理，耻问向基层员工请教技术问题吗？肯定。应该知，基层员工，比乔建朝更问，难怕露怯吗？”
尚磊很真诚：“实话，真问题。肚墨水底少，掩盖掩盖住，露馅。，既知哪足，办法向请教，及弥补缺陷，，才够提高，完善。”
侯福全摇摇头，叹口气：“唉！惜乔建朝啊！法，工搞，技术扎实；乔建朝呢？却怎才保住位置。露怯，被别顶替位置，至少害怕况。正因，，才技术连点进步，甚至倒退。次栽跟头，咎由取。”
儿，侯福全突话锋转，继续：“正谓高山显平，乔建朝术，反倒衬托技术段高明，与员工交流程，彰显谦逊，接气。候，坏真转化。很清楚，给次机，让三内质量状态恶劣局给扭转，并觉技术水平高，搭台笑话，让摔跟头，让颜尽失。，，给使绊，却笑话。”
尚磊明白侯福全谓，指谁。话，始候，憋足口气，力，狠狠几巴掌。此此刻，已经释。
儿，尚磊感：“侯主任，跟句实话，，任何怨恨，反倒感谢给使绊呢。，很候真需被逼迫，管被环境逼迫，被因素逼迫，遇坎坷候，才迫使腿高高抬，勇敢跨越障碍。”
侯福全冲尚磊竖拇指。
“什境界？境界。靠算计，够压制。实往往适其反。根本，反弹力比弹簧强。通件，仅提高广员工目威信，让力，胸襟，谦逊，重重挫败某锐气，今往，，拼命压制，恐怕再抬头。”