四三零章 变
收，经终核算结算，平均每亏损千。况，谁什。况，其实告诉领导，工果再继续做话，恐怕干。
其实今让，因原因罢，参与况，觉今件赚赔。实却证明结果。却再辞，解决问题。
领导其实拿准主，因近局变比较频繁。早刚刚班候，局长干基本快退休纪，直接市政府任职。调离候致四左右，继刚刚，进系列调研习，虽并影响工计划，两半确实展任何新工。
二零七春，领导次进调整。本应该进定调查研究，工程数量确实越越。领导实抽间调研。
，整体变化并算。毕竟基层单位活跃度，降低很，本身数比较少，果变勤，恐怕工很难展。
毕竟算基层内部调，非常麻烦，每基层单位虽隶属相科室，实却更加麻烦，每基层站点基本况，导致即使调，候像电脑鼠标，即插即。
并全部东西状况，适应力比较强，并且技术求高方，其实。随新闸管越越，其实东西真需定技术，像闷头猛干。
远程操已经渐渐新风尚，虽方并定工智更做，解放劳力，已经类社共目标。
虽很论调，认工智灾难，果工智展定程度，许类离灭亡远。展工智目，其实更高智命探索未知方避免类伤亡。
避免展，其实因类优先原则研究。毕竟工智果真展定程度，快速突破类象力，高类极强智。
虽假，论据话，假存。科幻电影，致够验证法。凭空象，，潜识记忆象罢，果见东西，认知很难确定什东西，更凭空象。
像外星判断，眼口鼻外星设定。并且感觉外星直立走。
真正外星因见，清楚底怎况，毕竟认知类已知世界进延伸性探索，像引力波或者其东西，点点研究，类展空东西。
许历史判断，空，因相应证据证明切，按照史料记载，按照逻辑推断致什况。什墓葬考察重视。
东西代表相应佐证，果证据东西，空谈罢。证据况，才真正确定况，才够判断真正正确错误。
回变，其实根据变，许做某并什错误，相更加适合位置候，离代表推让，却代表整单位更加向展。况，底差，话分两头讲。
基层变，主方式退休。因方其实已经工难继况。因基层身条件太差，并单位建设，管理模式，牵扯资源分配问题。
首先路程问题，非常严重问题。因本身编制城市局，基本编制，庭社交圈城主。让抛舍业基层建设，归亏。
回跑话，基本实，曾经，远方，距离城距离至少百公，况，怎够回跑？果采轮班制，果相权利负责话，其实等放空状态。
体，资源配置平衡导致问题，归解决反方案存，太担。因，很愿奉献切，创造更明。身边很明确例，张长。
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张长建设更切，建设整。其实，并仅仅张长。慢慢更选择，，相应附加才。
选择基层，并仅仅因外部条件，因次选择，适应切，真觉基层基层处。