372 头等
“理。”德安东尼微微笑，“仅球探报告，叫约基奇伙确才球员，教练组建议将其纳入考虑范围，因目阵容三位锋，鲁迪?戈贝尔完全限制合，保罗?加索尔斯塞宾?霍伊斯两将完全由球员，届许变数，必做预备方案。”
李越闻言点头，假设球队极度缺乏锋，完全按照保罗?加索尔斯塞宾?霍伊斯续约况提，果两选择试水由市场，确实需做考虑。
管理层留加索尔应该问题，加索尔锋锋间进切换，管何，寻求名正牌替补锋绝错，毕竟科温顿顶替适合特殊阵。
“果叫做约基奇伙够适应NBA级别抗，完全轻版斯塞宾?霍伊斯。”助教马德森，“身体素质限，擅长组织，并且三分。”
，与诸思虑片刻，纷纷点头表示。
果约基奇够挥霍伊斯，且更轻更便宜，份二轮秀合搞定，湖薪资空间本严重紧缺况，什理由尝试呢？
“惜间限，及飞欧洲场观战，”库普切克微微挑眉，“需找给份报告球探，进更解，目先考虑锋选。”
与诸纷纷向李越，其实主听法，德安东尼首教练组库普切克首团队早已完报名参选目标球员资料，李越见状笑:“正准备讲，非常选，建议由市场进筛选。”
库普切克点点头，随递沓简历，李越接飞速翻越，赫PJ?塔克、艾德戴维斯、卡洛斯?布泽尔、马文?威廉姆斯等球员名字，完全由，跳，受限由，计二十，连克斯?波什考虑范围。
李越转脑思考，湖锋首需求位置防守力，应言需轻体力，拥较高篮球智商，够玩转态进攻体系，若三分算完。
“PJ?塔克影响深刻…”李越，“每次防守让异常难受，且永远任何懈怠状态，或许因海外职业经历，球场位置特别敏感，几次采特别简单办法完防二，回阵太阳画。”
库普切克点头示听，并未讲，抬示李越继续。
“艾德?戴维斯抢篮板，尤其场篮板力让非常吃惊。”李越，“赛季灰熊打刻场，完全因次抢场篮板，否则灰熊次数，，甚至比PJ?塔克更适合目体系。”
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
库普切克点头表态，李越拿简历继续：“至卡洛斯?布泽尔、马文?威廉姆斯球员，比较深刻映象，给建议。”
“OK，按照提议制定方案。”库普切克，“接请给李越点私间，概半，谢谢。”
德安东尼等身离，办公室内剩李越库普切克。
“聊聊合，才休赛季需处理头等。”库普切克门见山，“搞定合，才考虑替补锋等其，先。”
李越抬接住库普切克递表格，湖队赛季薪资构。
其排名科比，占据2350万薪资空间；二伊戈达拉，占据1229万薪资空间，三纳什，占据970万薪资空间；四兰德，占据650万薪资空间；五尼克杨，占据9万薪资空间，拥球员选项并且必跳；六七戈贝尔科温顿，两位新秀合共计占据164万薪资空间。
七合计占据5363万薪资空间，球队其七，加索尔、霍伊斯、比斯利、米克斯、布雷克、马绍尔、利文斯顿暂处合状态，李越签约资质报价合，等7月1号，处合状态。
表格附带NBA新赛季工资帽预测数额，6306.5万元，奢侈税征收线定7682.9万元，预估产合具体数额-全额530.5万元，迷产327.8万元，空间产（针薪金空间球队）273.2万元。
李越头，点非常清楚，湖队薪资空间爆炸，即便纳什选择退役，湖方使延期支付条款，空间概1600万左右，差刚够顶薪续约，且考虑罗斯条款带激励部分，算普通顶薪。
，放弃使鸟权，果使鸟权工资帽10%进操，旦薪资空间填满，湖通底薪特列签约球员，操非常麻烦，很被。
，湖队财气粗，尽切段达土豪线，硬工资帽。
“愿降薪续约，具体少等工资帽公布。”
NBA降薪续约很常见，热火初组建三巨头，每降薪，传言韦德考虑提结束六合，降薪幅度超千万，休赛季留勒布朗。
李越清楚库普切克图，需全队共努力，身团队等领钱，法任性直接降半，果7月10公布工资帽比预测很，需考虑降薪。
“，非常感谢慷慨。”库普切克释重负，随即眉头微皱，“利文斯顿法留，目已经听至少五支球队向提供产报价。”
李越点头表示明白，利文斯顿季赛表太亮眼，湖队目薪资空间严重缺乏竞争力，倒加索尔老将或许够通友价格留，湖队目非常被，需等联盟正式公布工资帽才签约，，需签约承诺。
其包括加索尔、尼克杨等队内球员，间谈钱容易。
“拟定份目标选，希望科比，伊戈达拉共招募。”库普切克，“承诺再设计签约方案，何？”
“完全OK！”李越口答应，“次选秀，走趟。”
“纽约见。”