五百二十八章 【企业文化】
早吃早饭，跟刘丽萍回屋腻歪阵，陆坤穿裤衩，脚踩拖鞋浴室洗澡。
夏麻烦，即便早，稍微运运，折腾身汗。
“再缺什？”陆坤浴室，拿长长毛巾擦头，刘丽萍让位置公文包翻给。
陆坤侧头瞧眼，今议需准备材料媳妇给准备差，禁点点头，“准备妥，再歇儿，公司转转。”
华坤超市连锁集团1994季度报告今召，陆坤理露。
“俩闺呢？”陆坤今早吃饭候瞧见丫儿、二丫儿，故此问，俩列席董，陆坤打算带俩长长见识。
刘丽萍原本握陆坤紧紧，缓声，“外边练钢琴呢，喊嗓回。”
华坤超市部。
六楼，宴厅。
场门口，工员薄云康拦住，“志，请示工牌或邀请函。”
“麻烦。“薄云康邀请函递。
工员检查完邀请函，确认误，交给薄云康胸牌，带微笑，“请进。”
薄云康湖南，父亲、母亲、爷爷、奶奶、七八姑八姨等，票全企员工。
排老二，早顶替母亲岗位混进企食品公司质检员，间，企厂因效益太差被拍卖重组，摇身变私厂。
‘别拿社主义老板资本’，新老板新官任三火，搞族式管理，任唯亲，少技术老员工被排挤走，厂度被折腾停产，几近破产。
薄云康虽被排挤走，，拿微薄薪水，老婆仍企班厂却已经半薪水，两半嗷嗷待哺。
夫妻俩企员工，父母常接济接济，相滋润，企衰落实太快，工资营厂，已经显十分稀罕。
亲戚四邻今见口头禅问“吃吗？”，思跟嘤闲蛋疼讨论气，直言相问“厂工资”，若回答“工资”，必收获亲戚四邻由衷羡慕，若回答“”，立马齐齐唉声叹气，相互宽慰，顺便骂骂厂吃肥头耳蠢货领导。
越越严峻形势，薄云康虽辞职，申请调换岗位，由质检部门调任销售部门，虽老挨骂，歹借跑单名义各倒腾点稀缺玩，赚点外快补贴。
华坤超市知，哪怕湖南长沙市，几分店，安桂省内声名鹊，名噪，待遇名。
找托关系，拿份华坤超市季度报告邀请函，故今才落落方进场。
，长见识其，根本目希望赏识，获份职位与薪水皆错工。
跑销售份辛苦活，危险性极高。
认并非温室花朵，算吃苦耐劳，两三，差遇打劫敲诈件十几次，很候花钱买平安，凶险次，躲避恶匪脚稳，头栽落山坳，遇才救。其凄苦，足外。
场陆陆续续进少，薄云康甚至见几记者，由赞叹华坤超市连锁集团笔，季度报告搞此隆重。
概十点十分，公司高层齐齐身，坐边排。
两三分钟，陆坤幕走台，丫儿、二丫儿则微微提裙，坐工员给准备专席。
今季度销售很色，甚至乎预料，相比期，销售额竟涨百分七十五。果变故话，华坤超市今全业绩很色。
连向与陆坤头温市长消息，难露台讲话，全程春风满。
跟钱。
随华坤超市连锁集团相部分税收豁免优惠，市政府华坤超市连锁集团身收税款快速增长，极解决市燃眉急。
温市长言很水平，首先回顾十改革放历程，遭遇困境与克服困难取伟，强调央改革决与改革力度。
话锋转，回顾南明市省城市展历史，及承担责任使命，兴头顺带吹捧陆坤位新晋五劳奖彰获者几句，再赞扬华坤超市连锁集团骄业绩，表明南明市领导组员响应央号召，展方经济决，请省内外媒体朋友帮忙宣传南明文风光、省内企业积极奋，拓进取精神貌。
温市长刚，孙博文由台，拿话筒，轻咳两声：“各位领导，各位朋友，各位，感谢百忙参加华坤超市连锁集团1994季度报告。岁月，尤其季度，取喜阶段性。华坤展，离各位员工努力奋斗......今，此提请董长兼经理陆坤先员名单升职见做批示。贺邵刚调任勤三组主张......”
串名字念，足足念近五分钟。
陆坤早名单，故早底，含微笑等孙博文念完，轻拍架话筒，简单明吐四字：“升迁！”
升迁单单职位与权力加，实实处让非常眼热，每位员工升迁奖励五百元民币打底，别高层升迁升迁奖励更高达两千元。
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数目，几乎堪比华坤超市普通员工吃喝工数额。
再者，升迁获处才头。
间媒体疯狂拍照，升迁员工嫉妒眼睛红。
等层管理员及政府领导、媒体朋友等散完，陆坤才让剩喊议室闭门议。
议室陆陆续续二十，部分公司高层，围绕议长桌相互低声交谈。
“欢迎董长给讲课！”孙博文带头鼓掌。
阵啪啪声，陆坤抬打断，“，咱老熟，客套话见外儿咱，今主跟伙谈谈咱华坤超市连锁集团企业文化建设与品牌策略。”
“，此，请容许向介绍两闺，往重议，俩旁听。”，陆坤微微使劲儿，让丫儿、二丫儿众露。
丫儿强镇定，摆摆跟打招呼，躬身礼，“叔叔阿姨！”
二丫儿慢拍，脸红扑扑，显很激，鞠九十度躬，甜甜笑，“叔叔阿姨，二丫儿，阿爹喊。”
场笑声片。
很直明白，什类文化领导男性居，深入研究，其原因，因鸡（稽）谈......
码华坤超市连锁集团高层，男比例明显失衡。
孙博文坐陆坤左首位置，拿钢笔，翻本，准备记录今讲话内容。
知，老板产业少，分身乏术，难回公司部趟，肯定简单，议精神传达位，容丝毫差错。
陆坤扭头俩闺，俩挺镇定，甚至颇觉新奇，倒放少，转头废话，直奔主题，“公司实际工，块儿向由孙副负责，今讨论话题。今，跟谈谈公司展方向。”
“言蔽，定战略、搭班、带队伍，凝聚力，攻坚克难！”
陆坤话语重锤砸落众间，缓缓才详细解释，“首先制定展战略目标，效率、本、质量、服务等方，提制定战略目标。比本压缩内业低水准，盈利率提升内业高水准。暂达目标很正常，确定方向，步步往爬，步步实......
其次搭班。随企业越越，难免形官僚化，沾染官僚做派。何破除官僚风，项很重议题。领导，座各位领导，何健全才队伍建设，营造‘者、庸者’良风气，战略目标够实重保障。，必甚焉。领导什风格，队伍呈什风格。
管理队伍求：做，守纪律！”
孙博文认真本记“定战略、搭班、带队伍、凝聚力，攻坚克难“几字，记完色怔，挠挠头迷茫，虽话句句理，实却千难万难。
陆坤知怎，见皆若思，任何妈卖批神色，禁暗暗点点头，继续，“太祖定‘三注八项纪律’才形队伍信仰。华坤集团领导，今给定战略。
首先企业文化打造，直思队伍，灵魂，挥团队合效应，内部相互抵消，法致外，积极拓......”
企业文化头算‘新鲜词’，陆论企民营企业，太它回儿，某重场合高尚词拿忽悠。
底二十位高层领导相觑，相互视眼，解释眉头微皱，迅速舒展，正襟危坐。
老板副表，显真格。
随陆坤挥让工员册，众立马快速翻阅遍。
“华坤集团目标，！”陆坤竖根指，抑扬顿挫搞跟世传销头，“目标南方诸省业，二目标全。”
陆坤终究脸，敢华坤集团做世界。
估摸真，往定集团内部‘胆，产’笑话未知。
五区：华东区、华北区、华南区、东北区、华区，目止，华坤超市拿，安桂、贵州两省抖抖威风，广东别区、湖南别区稍微点存感。
“再企业精神，华坤超市四坚持：品质、价格、服务、效率
经营理念：润泽社、泰安民，本，客尊
基本展理念：诚信务实，服务支援，顾客满，参与管理，共长，利润分享
华坤集团管理理念：公平清楚，身则，数字纲，绩效纪
华坤集团做原则：仁_兄弟姐妹、顾客老板、厂商合伙伴”
“，重申点，华坤集团坚决杜绝裙带关系，力，力”，陆坤扫视眼，儿才缓口气，“请各位牢记点，职务越高级，公司内越朋友，因公司内随与层级低交朋友。什做朋友？”
“因员工，跟特别候，跟”陆坤随指，指，“给特殊照顾，公司给别产印象：跟老关系跟领导关系很。“
“久久，朋友公司、底干什，根本知！”