百八十章 试场
南明市。康师傅部试议室内。
陆坤几正交头接耳讨论接试宜。
助理带纪约莫四十头，走进试议室内。
“各位领导，叫萧兰。“
虽似紧张，吐字算标准。
“形象错，坐吧”，陆坤笑笑。
萧兰稍微愣，随即马回神，冲陆坤几鞠躬，才坐。
“挺礼貌哈。”，部经理打哈哈。
“位康师傅食品饮料集团经理，计试工由经理亲抓”，黄明博微笑解释句。
萧兰，点点头表示解。
陆坤给准备间，口问：“做计吗？简单介绍工经历。”
萧兰稍微沉思两三秒钟，缓缓：“曾经做湾公社计工，因力突、被举荐玉甄县银，做6计，因业绩突，擢升玉衡市银工，，份工干两”。
“被辞退，辞职？份工，差。”，陆坤本粗略记录况。
“......被迫辞职”，萧兰顿顿，继续。
陆坤眉毛挑，追问：“什原因？”
萧兰：“罪领导。”
陆坤沉思儿，继续问：“预期薪水待遇少？”
“低300”
“承担工压力吗？换句话，否需带孩或者照顾丈夫？”
“老公分居状态。儿，高住校，并需花费太精力。”
部经理头雾水，搞懂陆坤怎突跟聊常。
刘丽萍陆坤跟往问答，住咳嗽，提醒陆坤问太嗨。
纪稍，什优势，刘丽萍怕控住住桌瓶砸。
，虽萧兰属骚狐狸类型，刘丽萍并未掉轻。
或许，男觉，越熟，越玩呢？防！
刘丽萍儿轻咳停，枕边，陆坤明白思。
“怎核算本？”，陆坤话锋变，突问。
萧兰沉静：“本核算方法品法、分批法、逐步结转分步法、平结转分步法、业本法、分类法......”。
萧兰回答完问题，陆坤立马甩早已准备问题，“怎才合理避税”。
问题，几乎考验财务员素养问题。
“知方法，致合理避税方法，应该六，分别：利税收差异性避税、利税法本身存漏洞避税、转让定价避税、资产租赁避税、避税避税、让利销售避税”
谈精通业，萧兰气场十分强，字句。
才！
黄明博与部经理视眼，两皆暗暗。
俩向陆坤，决定权老板，财务方，连建议，省引老板疑虑。
陆坤转转签字笔，问问题，“具体合理避税技巧，请尽量举例明”。
萧兰正正身，知应聘功，问题回答否让男满。
“据知，合理避税致应该五方。
，管理费方，企业提高坏账准备提取比例、尽量缩短折旧限；
二，费，经营耗水电燃料费等进分摊，将私营业主活费、交通费及其各类支列入企业产本；
三，职工福利，企业考虑超计税工资范畴内适提高员工工资及其福利等办法，减少税负降低经营风险；
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四，销售结算，根据需，选择销售结算方式，推迟收入确认间;
五，优惠政策，合理合法争取政府优惠政策，企业避税利器”。
“啪啪啪”。
陆坤身带头鼓掌，其余几立马反应，八被老板重，入职康师傅食品饮料集团部，怕跑。
，将怕被委重任！
几跟鼓掌，含微笑，却酸酸：柠檬树柠檬果，柠檬树。
陆坤萧兰简历推，提醒：“萧兰士，请确认简历联系方式、联系址否准确误。工员将三内，与取联系，将试结果告知。”
萧兰接交简历，再次认真仔细遍，尤其联系方式、居住址两项，随点头：“信息准确”。
“嗯，！”，陆坤做送客势，萧兰立马，给众鞠躬，慢慢退。
“恭喜老板，员虎将！”，黄明博哈哈笑。
“错，术货色。刚才特历栏，实话，外，竟初毕业”，陆坤笑笑。
“初？”，部经理惊讶。
陆坤点点头，肯定：“嗯。估摸习力很强计，独立思很强代性”。
“，老板，怎场签？千金易，将难求啊？”，黄明博惊诧。
陆坤朝摆摆，财务管理员，衷才位，力排二。
三间，已经足够陆坤让底细给查遍。
陆坤希望被安排棋进，候闹内鬼风波。
至萧兰因罪领导，辞职儿，陆坤倒怎放。
萧兰身清白，别安排棋，陆坤并介聘，让挑康师傅财务部梁。
......
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