131、术歧视？
岳立忠本揣肚打算, 结果听孙主任话, 知儿打算白做。
孙主任瓢凉水给兜头浇，让清醒许。
“老孙, 思，解铃须系铃，儿必须等苏娇杨拍板做决定, 果拍板，直等，什做, 吧。”
孙主任岳立忠, 语点头，“。老岳，知受，透底儿，受。错误咱犯, 苏娇杨揪错误记辈, 果给将功赎罪机, 儿套经验主义全丢掉，踏踏实实搞质，搞质基础很，静，少走捷径，肯定错。”
“步，其实做少项目, 赚少钱，次，重保住儿晚节，往爬爬，难登，果往滑滑，呲溜。，刚刚，其实被降级，连降三.级，虽苏娇杨原职位保留，福利待遇切切实实掉。”
“果按照别法，儿做项目错，凭什担责任？凭什别背黑锅？苏娇杨，数质研究组组长，组长，尽监督责任，应该罚，并且比，罚很。般研究员降级，连降三.级，觉处分怎？”
岳立忠惊呆，“苏娇杨关系，狠罚？真冷硬。”
孙主任摆，“，指派给儿，做，该罚，求。知怎求儿，比狠。况且，觉挺。”
岳立忠傻眼神孙主任，“直接给降三.级，觉？老孙，脑糊涂？”
孙主任站身，取茶叶暖水壶，给岳立忠泡杯茶，给泡杯，才摆，“话，。老岳啊，苏娇杨罚，奖。”
“果真按照重规章制度罚，老脸分保住，果按照重规章制度罚，重团队，该怎带？”
“将比，站位置，管将近千研究团队，算讲，敢讲。儿带头违背儿立规章制度，往怎带团队？”
孙主任捧茶杯，笑脸满足，“其实啊，背处分，甘愿。”
“儿带团队，儿拿份奖金，依照规章制度罚，脸儿高兴？再，苏娇杨保全脸？虽给降三.级，知，知，加知。”
“难觉，张脸比点儿钱重？扣点钱问题，被知，见问句，孙院士，听您级研究员降四级研究员？您研究员二级呢！肌梗塞，被活活气死？”
“儿犯错，儿承担结果。苏娇杨愿给分，愿念。太贪。”
岳立忠垂头耷脑走。
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办公室，苏娇杨重新月科研果报表，眉头拧快拧太山。
“果表数量怎掉厉害？质量掉太吧……”
苏娇杨将近三科研果报表拿，份份排列整理，将其关键信息全捋，画几幅折线图。
“阶梯式降曲线真规整，快等差数列。”
苏娇杨拿沓报表儿画折线图，唐玉环教授课题组。
唐玉环教授加班，见苏娇杨进，挺诧异。老太太鼻梁老花镜点滑，指网推推，问苏娇杨，“怎？整顿完数质研究组，准备整顿研究组？正，恶，给敲敲警钟，才愿恶呢！”
“啥材料，文书资料份落，文件袋装，话，找给搬。”
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“财务流水什，知肯定查，特花课题组经费招财系姑娘，专门做财务儿，比血外干活儿轻松，费什力气财务儿给整理井井条。姑娘班，明早让材料送办公室，？”
苏娇杨拉椅坐，将材料递唐玉环教授，正色：“今目，查研究组材料，查研究组账。问问，唐教授，咱表文章数量怎掉厉害？质量……记几咱表顶尖术期刊，影响因几十，怎跑破刊物表文章？因破刊物容易表文章，集体走邪路？”
唐玉环教授嗤笑，“才？，伙走邪路，专门盯破刊物表文章，顶级期刊像达什协定，致遏制边术果，重点扶持其。拿特别爱让研究员表《应数》期刊举例，咱边巅.峰候，刊四五篇文章，呢？两三刊定够见篇。咱边研究员做果质量差？”
听‘协定’与‘遏制’，苏娇杨脸色变化。
“咱边果质量差，难门槛抬高？应该啊……”苏娇杨纳闷。
唐玉环教授儿气打处，“门槛什候提高？分明门槛降低！原先算公平竞争候，咱边果哪次本期刊精华？咱表文章，期刊质量吗？倒口破期刊，因遏制咱边果，整本刊物论文质量提升许。”
苏娇杨明白，“搞，图什？西方直讲究术由吗？术由？由屁啊！”
唐玉环教授给苏娇杨倒杯半温水，拍拍苏娇杨肩膀，安慰：“先别急眼，办法儿。西方.咱.崛势头太猛，遏制，再正常儿。咱气什，与其间气，，该怎打破僵局。”
杯半温水喝，火气稍微消消，苏娇杨唐玉环教授：“什？遇掰腕，谁低头。儿待，回办公室草拟份通知，洋鬼真脑病，思，搞科研吗？非妖，茬接茬妖。”
见苏娇杨杀气腾腾走，唐玉环教授吓跳，“打算干啥？苏主任，冷静！冷静！冷静！冲魔鬼！”
“冲，魔鬼。”
苏娇杨回办公室，抱头儿，致主形。
首先理顺科研果与术期刊关系。
唐玉环教授，因重边果朝比较冷门破刊物表，导致比较冷门破刊物影响力拉。
明什？
明真正被术圈认，科研果分量。
术圈研究员吹捧本术期刊，吹捧本术期刊装帧，本术期刊封精，本期刊主编英俊潇洒亦或者温柔漂亮，被追求、吹捧，刊登本术期刊科研果。
科研果与术期刊关系，饭菜与碗筷关系。
果饭菜够，色香味俱全，肯定喜欢，哪怕仅仅塑料袋兜，讨厌饭菜，顶觉塑料袋兜饭菜埋汰东西，果顶碗筷装饭菜话，便算锦添花。
果碗筷足够，却盛坨屎，因喜欢精致碗筷爱屋及乌青睐坨屎吗？
。
非，很因被精致碗筷盛屎给恶，连碗筷被并判处死刑。
科研果与术期刊关系亦此。
优秀科研果够术期刊增色少，堆优秀科研果便够本术期刊立住口碑。
反，口碑较术期刊，并将群平平奇科研果捧红。
术圈实。
搞术追求顶刊，并因顶刊什奇特处，因顶刊站较高，更容易受众科研团体信赖，更往顶刊投稿，顶刊录稿求水涨船高，竞争力度更，够表顶刊文章，绝数精品精品。
争实，科研员喜欢‘顺藤摸瓜’式阅读文献，找研究方向相近或者类似研究员，忍住将研究员文章全部遍，解思路……数理论与应.重点实验室研究员际早拥足够拥趸。
实，因数理论与应.重点实验室研究员很领域已经走世界列，早已际科研领域分割份，全世界盯研究果，习模仿，挑刺，目虽，结果却殊途归。
谓际顶刊将很数理论与应.重点实验室文章拒门外，反倒将很属实般文章录进，骚操已经变术圈内顶级迷幻，期刊刊登华科研果，科研员才搞。
科研界。
算科界，华先进科理论与技术，脑装蒸汽机，怎排斥优秀科研果？
科研员，知消息苏娇杨气。
苏娇杨拟通知，先陈述术公象华科界融入世界科主流打击，表明态度。
将退《数纪》《数科》《数刊》《应数》《材料科》《高分材料》《全球经济》《数经济》等际顶刊审稿团队，再担任期刊审稿，并且将期刊表文章进严格审查，杜绝切‘术疏漏点’，将存问题文章全部指，追寻更纯净、更暇术象牙塔。
苏娇杨，重将创办属术系列期刊，名字暂定《研究》，分类包括限《数研究》、《材料研究》、《经济研究》、《计算机技术研究》等，该系列术期刊讲义全文形式呈，仅仅论文摘部分提供英文翻译，向全世界，接受全世界科研员投稿。
，苏娇杨留——声称，重内研究员《研究》母刊表文章，均《》《科》等两本际顶刊评分标准核定分数，《研究》刊表文章，均际线术期刊评分标准核定分数。
此外，重将再研究员表外术期刊提供经济支持。
……
苏娇杨接，简直损再损，等直接给外期刊釜底抽薪。
苏娇杨带头，份通知二，重内研究员纷纷响应，承担际术期刊审稿研究员公布退审稿团队声明，并且严正谴责‘术公’与‘术歧视’。
各研究组、项目组、课题组领导纷纷约束研究员，让重点考虑重创办期刊，并且致外，仇敌忾，共度难关。
苏娇杨近数怎表文章，算表，诺贝尔奖主光环头笼罩，任何际顶刊拒绝，切身感受‘术公’与‘术歧视’痛，重研究员每做研究、写论文，因重更重际性果，很研究员抽间英语，叫累，糟，际术期刊文章越越严格，很质量明显文章够登刊表，却被屡屡拒稿，退求其次找般术期刊表文章。
什找内术期刊？
因内术期刊质量实般，很期刊打，简直水汪汪片，丁点儿干货，被重列入评分标准期刊共少本，评分标准给分数高，比较差际术期刊相差，际术期刊歹带‘际’俩字，更。
今苏娇杨振臂呼，声称创办文期刊，知少研究员激抹泪。
本件重内务，布通告，则消息顺电话线传遍华半术圈，重项目合研究组纷纷响应，退际期刊审稿团队，并且加入‘捉虫’军。
若放，华基础科跟际水平，研究员哪胆‘捉虫’，拿篇表际顶刊文章，几乎朝圣理虔诚拜读。
今早已今非昔比，重强势崛，仅华术界亮块金字招牌，给华术界科研员打片新视野，重，增长科研信与术信。
底哪什十全十论文？
写篇论文容易，者本觉儿论文简直精品精品，逻辑程□□缝，水平等，篇论文极漏洞百。
审稿工，将明显漏洞挑拣，让者修改。
今几乎整华科界研究员加入挑刺军，今加州山姆教授写论文明显逻辑缺陷，明慕尼黑托太教授论文数据造假，剑桥艾伦教授带整课题组给安排……术寻仇，简直太容易，旦始撕逼，场暗混战，终必将倒方，很两败俱伤。
苏娇杨‘英明领导’，华科界研究员通操猛虎，涉嫌‘术公’与‘术歧视’期刊沦重灾区。
华科界研究员受‘术公’与‘术歧视’，曾被术期刊拒稿研究员觉儿受歧视，加入声讨军……件持续酵月，期刊编辑部原先睁眼闭眼，等件降温再处理，每等降温，反倒等信誉危机。
端端际顶刊，被密集爆刊登论文存问题新闻，际顶刊？
关键，新闻办法辟谣。
华科界带头挑刺，肯定挑‘’刺，问题存，华科界凭空编造堆问题刁难。
际顶级期刊编辑部懵，打算给期刊投稿科研员疯，尤其引错误文献者，引论文已经被证实存明显错误……利错误观点证明观点，儿论文正确吗？
间，际科界掀惊涛骇浪，很回黑德尔猜被证明候，际数界清洗次，仔细算算间，貌似十。
《数纪》编辑部主编收苏娇杨公声明，整懵。
编辑部搞‘术歧视’，怎被针？真降口锅啊！
至《应数》编辑部，与重刚口，故承受火力！
苏娇杨应数内做贡献实法忽视，今整应数领域基础架构苏娇杨搭建，很先进数理论苏娇杨提，重研究员接受熏陶，苏娇杨理论领悟程度比般高。
《应数》‘术歧视’重灾区，重被气急研究员怎放？
重研究员险将《应数》皮给扒，凡存丁点儿问题文章，全被翻‘鞭尸’，《应数》数领域内声明落千丈。
据，《应数》编辑部主编辞职干。
者话：
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