四三章 比赛
候，笼络，却办法逞；思，却形间笼络。
郭飞，队员战队粘性应该很重吧。
才保证队员随便流失吧。
薪水方凌寒并与郭飞太，方搞什特殊化。郭飞按照市场评估价格进。且凌寒交待，PVE选薪资分两部分，张越带薪资稍微高，陈森边薪资稍微低。PVP边除夏明刘云外，其选薪资相。
换句话比赛经验选薪资。
赛季结束，战队方根据选挥及市场价值重新进评估签约。
内每赛季结束战队榜单选榜单，际赛圈。榜单针每赛季况。每赛季结束重新刷新。
各战队根据榜单绩及历史绩给队员进评估。
GG战队将整副本通关，郭飞终伸懒腰。
“感觉间很快啊，专门控制吗。”郭飞伸完懒腰。
凌寒摇摇头：“清楚。让替补概思吧。”
郭飞觉像理，像通。算郭飞团队配置什太解，通关间什。
GG团队虽程问题，整体东西完全避免。郭飞外，更别其。
“线团队。”郭飞双抱脑袋问。
“握况让替补很正常。累积比赛经验。”凌寒淡淡表示很正常。
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战队队长思维很正常，凌寒思维。选新，存替补替补况。保证赢况，让比赛经验少选尽场。
“倒哦。新旧选交替吧，场熟悉熟悉。”郭飞屏幕回放。
郭飞话非常老，口气似老选似。
PVE比赛结束郭飞副精打采模回酒店。知遇什衰呢。
晚餐郭飞回房间，跟凌寒房间。
“晚餐吃，怎，比赛减肥？”凌寒坐电脑跟问。
“哎，倒。觉厉害啊。”郭飞叹口气突句。
凌寒微微挑眉：“怎？什。”
凌寒很少愁善感候，候根本搞懂老板怎。
“什具体，因专精领域吧。老化隔隔山真理，尤其领域跨度。”郭飞躺沙言语。
“感觉业需跳跃性思维，需思维业相通。很传统业管理部分固定思维。算偶尔创新思维，很少敢吃螃蟹。弊端。”郭飞补充几句。
“怎几场比赛感慨，比赛领悟帮助金融业东西？”凌寒挑挑眉继续问。
郭飞仔细：“倒哎。考虑东西局限。或者步？果思维，应该更吧。”
“……做什。候越越什。栽花花，插柳柳荫。句话应该懂。”凌寒边操电脑边。
“……倒。概太吧。觉思维很厉害啊，跟习东西关系。先别，训练什，咱与知几太。怎呢，其战队训练点笼统感觉。论什选，训练基本。基友带参观训练室，概知。。”郭飞。
凌寒听：“东西吧。般况俱乐部老板怎解战队东西，负责战队宜战队队长。队长怎，与经验关系。每选做份训练计划确实点麻烦，毕竟每选况。需花费间。”
“啊。才麻烦啊。才佩服。队员感庆幸，谁让咱队长呢。”郭飞笑。
“老板太愁善感，做肺老板。瞎操容易变老。”凌寒毫留吐槽。
郭飞：……
本正常几句话，结果变！！
知！！
该怀疑！！
算，几句已经很正常。难队长吐槽几句呢。
郭飞躺继续耍收集，凌寒则始翻官方网站。
郭飞回完消息爬凌寒盯电脑什呢，便：“什新消息，认真。”
“嗯。PVP边复活赛报名结束，已经筛选完。”凌寒网站。
“，速度。筛选啊？谁报名参加呢。”郭飞坐凌寒跟问。
“报名几十支战队，根据本赛季积分排名况选二十支队伍进复活赛。复活赛二十进三。与PVE三轮完。比赛间安排。”凌寒边边往拉网页。
郭飞凑：“按照安排，复活赛应该场内分赛场吧。比赛视频应该放官网吧。”