310章 改革势必
黄仙参与间恩怨，做件件解决掉。
黄仙与五队建立良联系，与五队团支书达默契，论什，间内解决掉。
急功冒进慢慢显，让积分达更快，更奖励，队仅工造假，连工长、段长参与其。
黄仙苗头，觉此按此，仅完工程进度，反造质量降，立刻召集工段长队长及团支书级别紧急议。
黄仙议阐述加处罚力度，且让质检员与技术员工监督。
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黄仙知身份，话分量，规章制度订，果遵守，分钱拿。
黄仙讲制度，接队长头头让问题变突。
各队主材由材料科提供，服务质量速度关键环节。
直问题，因按平进度习惯，，工程队赶进度，材料需求供应求。
材料科报怨声四，材料供应始拖腿。
黄仙议答应各队，材料问题归解决，解决更具体琐碎物。
黄仙先找主管材料运输李凡副，黄仙与李凡算熟悉，近距离接触除力差强外，弱点嫉妒。
黄仙积分卡活始，老满，感觉黄仙伸点长，连产接管，止次与关报怨。
报怨，关：“做，安状，热正高，且公司利，全力支持像反吗？”
李凡强词夺理：“搞套，什新鲜玩艺儿，搞。”
关鹏宇瞧眼：“搞东西什新鲜，具体物牛毛，谁愿抻头？间办公室吗？”
“工？谁知往哪跑。”
关鹏宇高兴：“工，工诊断，呢？李，拿点绩吧？副已经快，其实很服。”
关话敲打敲打，听极舒服，仅满关黄仙纵容，黄仙恨。
黄仙况找李凡。
李凡气：“材料科主管，具体业务归科长张勇管，伸太长，明明管业务，非干涉基层主运营。
黄仙知语双关，什顾，队主材果，万理由工程停滞。
黄仙转身找关。
黄仙李春红正与什，黄仙管顾，往见形主离。
“关，真办法，材料科果解决，目标实，点调块，找。”
关问具体况，：“黄书记，底怎办？难由督促吗？”
黄仙：“呀，找张勇见，材料科调配直运程节奏，凭什听凭调配？且材料科积制，热怎调？难干两活？”
关：“话应该应策才，难难题求助吗？”
黄仙客气：“找，材料科参加积分制。”
“，难线工才高工资？”关觉黄仙点知深浅。
黄仙点被激怒，：“关，话根据，材料科共八科室，职员全部算三十二，按每八工量，觉三科室足够，五工程队，队派两材料员够，每风吹雨淋，真资格实积分制。”
黄仙慷慨陈词让关鹏宇听愣愣。
奇：“始调查材料科？”
黄仙：“调查，果七、八，完全加入进，属满患。”
关感兴趣：“黄仙呀黄仙，罪少呀，机关见，每告状，拿科室刀？利益，善罢干休。”
黄仙管顾：“根本罪任何，妨碍积分制实，才让公司很重复机构。”
关，：“黄仙，主管青工吗？听候质疑权限，政权利，给权，挂副，果喜欢做，积分制两结束，直兼职。”
黄仙：“积分制熟，撤，副先让挂吧，关材料科，请求，立即支持工，组织打散，让科室员进驻各队，专门做材料调配工，统听队指挥，原高高机构变属位，更基层服务。”
关鹏宇哈哈笑：“真敢呀，搞公司展简史吗？材料科公司立，全窝端？”