406章 彪悍团队力量
半月转眼，寒凌电厂已经正常运与产电经营，论镇领导班县领导班被寒凌给震撼，猜寒凌电厂扭亏盈，万万居此快，半月间原半死活电厂拉未展高度！份耐才形容寒凌已经贬义，简直奇迹神！
周悦激难耐，绝赌，寒凌果神辅助，短短半月间已经拿十几项别撼政绩。
电厂，寒凌采厂长制，给敌厂长称谓，每次员工喊厂长被臭骂顿，定让员工厂长加敌三字……
正幽默玩笑敌厂长，已经潜移默化员工与管理层彻底拧，形股巨力量。
半月，员工培训直持续进，每晚平均接受培训间少两。寒凌，员工与管理层员敢象，！呢，见证奇迹员工恨脑袋瓢，寒凌传授知识股脑全装进，员工求热未高涨，员工素质变原越高。
电厂边负责电厂线线工，寒凌直接死命令，线工培训及纪律整顿非常。铁腕高压，管理层工熬住寒凌‘狠劲’滋满绪，试先例，电厂高层求工严格执电厂管理制度，强硬段，员工接受纷纷离职，且闹罢工。
！让管理层，次高压管理，居员工产怨言，接受与执热潮浪盖浪，表示愿电厂实高压制度。
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因寒凌句话：“让工严格按照制定标准规范电厂推，线员工规范更接近苛刻程度！原因，电厂！工安全必须保障，进电厂打工，求份工资与份怀，需，钱！工命才寒凌宝贵财富！”
番话让本头点怨气员工顿激已，哪老板关注与呵护，高压管理体质执！底真工安全！间，怒气与怨气顷刻烟消云散，换寒凌比崇敬佩服与爱戴！
间知觉6月旬，寒凌接管果茶镇火力电厂已经半间，今!寒凌做破荒决定！
电厂按照半月次结算工资文件正式厂职工公布，次给员工工钱。
消息，全厂工几乎振臂高呼，电厂别厂长经营，别半月次工资，月拿工资求爷爷告奶奶买礼物门巴结高层管理员。
拿分工钱，工感慨万分，寒凌兑承诺，给全体工工钱涨三！
通培训知识考核部分员工，领寒凌额外奖励两千元鼓励奖。
，工求积极性、主性提高，知识本处，寒凌向工费，相反额外补助，怎叫激？
短短半月，电厂已经始焕新，电量持续平稳增高，由始十倍电量提高十二倍，寒凌，凡由电厂卖电8毛钱度降低6毛钱度，，镇私企企及其业商比感激。
寒凌直接源头给福利，企业离电源，减低两毛虽似，寒凌直接挽救许濒临破产私企，欠电厂电费已追究，且给更便利。
间，寒凌名声蹭蹭往涨，神降世，专门派帮助给分忧解难活菩萨。
头头民向，职工果茶镇火力电厂职工引傲，凭借寒凌名气带电厂铮铮向荣，全体职工士气未凝聚与高涨。
隔半月，周悦与县导难聚电厂参观，，电厂视察，随便走场已，今！必须重视真带果茶镇经济往涨火力电厂！
导再走进电厂，虽职工宿舍依旧破旧楼房，切似乎什跟，
直走进车间，导震惊，员工干劲与精神头比真叫差万别。
产车间管理层办公区域，几乎任何懒散松懈员工，紧张条工岗位丝苟埋头工。
县领被眼幕给震住，电厂工精神貌改变，！却万万工改变此巨。
感觉走进处工厂，纪律严明军队军营，员工身散气质刚硬与冷静！
周悦被眼幕给震撼，寒凌接管电厂候经常跟进，隔半月再次，被工精神貌给折服。
兵熊熊将熊熊窝，工此刚硬气场与气质，很因素受寒凌影响，工改变离领导。
路走，厂区虽点破旧，却失整洁，细，每处车间外边边角杂草杂物被处理干干净净，产车间，别烟头，连丁点垃圾见。
县领其几镇领，难眼睛解与迷茫。
或许苦思冥百思其解，原先火力电厂吗？差别太吧!
寒凌志，候才与欧素素、温尔雅走办公室，迎接周悦等别镇参观镇属领班。
临镇镇领住打量员工，似乎身找果茶镇火力电厂功素，寒凌领头兴奋走握住寒凌激：“寒凌吧，真咱县宝贝疙瘩啊，什候空，咱镇给支支招，顺便经济拉……”
“刘福泉啊，真刻消停啊，处拉投资商镇投资，真寒凌番绩啊。”县领旁边呵呵笑话。
“穷怕，果茶镇火力电厂与东风水库水电站期工程，今火力电厂电力输比咱镇水电强，习先进技术啊。”
听话，寒凌头打主：“东风水库？正修复坝吗？算算间距离任务布限期快。”
“位导，敢问沁水镇东风水库电站吗？”
见寒凌升浓浓兴趣，点摸头脑，该真沁水镇边折腾吧……
“呀，寒凌哥，咱主呀！”刘福泉激。
“，明亲趟水库电站，先参观火力电厂吧。”寒凌笑，打定主东风水库收进口袋。
“嘞，电厂改革改革，套通，拉经济展，真离新型管理方案啊。”刘福泉听寒凌明亲趟水库电站，乐花，往近，寒凌帮助，沁水镇经济肯定往涨涨，今先认真习管理措施才王！
难导莅临指导，欧素素与温尔雅高兴，导支持，电厂景越越，厂员工积极性相凝聚，恨向导展示。
职工愿，寒凌临召职工，请周书及县领坐观众席头排，让检阅全体职工。
主席台，欧素素升始，温尔雅、次聚集电厂门口五群众代表，等众管理员，依次站，台职工及导演讲。