（11）极端
二醒候，苏慕习惯性拿机，凌枫早安。因完全清醒，睁，直接解锁，等微信登录需密码候，才反应，昨晚候凌枫登录微信其聊软件。候觉什，直接输入密码，重新登录回，仍给凌枫早安。直完，回主页候，才什方像，凭直觉打通讯录，结果，晚五十六未接电。
全部凌枫打。
苏慕提示候，瞬间，感觉阵厌烦，随删掉记录。其聊软件全部登陆回，始准备班。
等店整理，正凌枫课候，外接凌枫电话。
“什吗？”
任何言语，凌枫语气苏慕接电话候显十分暴躁。苏慕被吼懵，完全知什凌枫脾气，翼翼问凌枫句：
“怎？”
“怎？脸问怎？回微信，收藏，联系，思，连恶。”
凌枫顿乱吼，根本跟苏慕反应间，完挂断电话。苏慕很长间才弄明白凌枫刚刚什，立刻翻收藏。
“收藏”工具，苏慕什。，始收藏候，苏慕觉定再回，实证明，次回顾，甚至间长，连收藏什知。实知收藏什值凌枫气，直翻玩游戏候，收藏游戏队友给语音条，及男友爱语音条。
苏慕听两条候，握机，愣原，完全知底什。
突笑。
办法解释东西存，因非常清楚，东西，真已经忘记，并且翻。候，凌枫，凌枫完全相信，凌枫问题，因算两身份调，凌枫机话，听凌枫解释。其实凌枫确认关系候，已经该删东西删光，比相册、空间、朋友圈，几乎被血洗遍。习惯，因觉任关东西全部删除干净，任尊重。甚至清除遍通讯录，平常联系曾经游戏玩游戏删掉。
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唯独收藏项，确切，脑海，收藏项功。完全忽略东西，却，因件，牵扯今问题。
苏慕连悔知怎悔。
翻完收藏，始翻通讯录。
认已经通讯录清理很干净，，翻，竟凌枫删异性朋友。
气假，刚刚很复杂苏慕，确定凌枫删几圈朋友候，已经气打。结束，翻QQ候，，凌枫竟几乎清空通讯录，剩常聊几孩，及工群。
候，苏慕宇宙几乎立刻爆炸。顾工、顾理智，立刻给凌枫打电话。
电话接通，苏慕凌枫吼：
“疯吗？什清空通讯录？什缘故删友？”
“什叫缘故，再，让删哪、性朋友候，立刻删？”
“因暧昧，平常聊内容，超越正常朋友界限，才删，尊重，朋友聊任何格，半句，什删掉？”
“聊！凭什背男聊？谁知聊什应该聊？”
“怎知，删掉因聊记录吗？”
“止聊记录，每条朋友圈，给评论男，全部，删掉删掉。”
凌枫理直气壮句话候，苏慕震惊完全丧失思考力，沉默半，连往顾客顾，直愣愣站。
真完全，凌枫竟做，除气思议外，感觉极其深刻恐惧。
知怎评价凌枫做法，甚至错，丧失分辨力。评价凌枫做法，知，凌枫做，完完全全超承受范围。
真完全办法接受，甚至象，怎做。果真词形容做法话，苏慕满脑词——极端。
极端超孩做极限。
苏慕知怎凌枫争论件，很清楚，凌枫定觉做分，知做，苏慕造伤害。因认知，苏慕件附属品，必须掌握全部，允许半点分。
关点，苏慕很早候已经端倪，候凌枫并方表，苏慕，产错觉，，感觉实太明显，明显算嘴承认，身体觉逃避。
怎呢？怎才让凌枫认真待问题呢？
候苏慕已经忘记气，，已经满满被恐惧替代，甚至已经再何解释才让凌枫相信，唯法，何阻止凌枫极端再度，何让明白，爱私占。
正苏慕脑片混乱候，店突顾客，叫醒苏慕。苏慕被吓跳，容易才缓神，立刻歉，始工。
尽管苏慕已经尽量绪排除外，件苏慕影响实，使办法完全集精神，至午工停错，险引顾客满，导致客诉。
客诉件，引客诉，肯定点付。虽苏慕认应变力已经很错，客诉仍令头疼问题。因脾气实，保证段间内服务状态解决问题，旦超限，必推翻努力。
点光体工，凌枫吵架候，，果凌枫犯错误，主承认错误话，鞥控制控制脾气，两句算，旦凌枫并觉错，并且脾气候直愿承认错误话，定控制住脾气，凌枫吵架，变更加糟糕。
知问题，直改，很遗憾，真应句“江山易改，本性难移”老话，论少遍决，吵架程，始终忍耐坚持。
次方算话，且问题苏慕全部解决，才勉强让顾客满，产客诉。话真知惹什麻烦。
因顾客缘故，苏慕间并倒空凌枫继续午。等忙完候，苏慕纳闷，什凌枫直给消息，符合习惯，结果等机拿候，才其实机静音，才收电话信息提醒。
见机候，凌枫倒真像停信息、打电话给。
反倒让苏慕觉奇怪。
苏慕并因此打电话给凌枫，倒因觉害怕，因经段间沉静，觉知怎凌枫。
直觉经深思熟虑才凌枫，初相处段间，始终觉觉凌枫满足爱幻，才顾切凌枫。相处，两问题几乎随间越变越，且简直五花八门。换句话，活，几乎每件变两争吵原因。很奇怪什变，两，切很啊，什变？
苏慕觉懊恼，候始认真考虑朋友见。
两其实适合吧，算问题解决，两关系变吗？且果问题偶解决，两，原本吗？
肯定吧。
爱吗？
爱，变像，曾经厌烦吗？
两久正按照趋势断展吗？
正苏慕继续往候，许久曾露老板竟店。苏慕需东西给准备，苏慕叫身边，新工资制度。
苏慕完全闲听，尤其口因苏慕老员工，做调候，苏慕更听继续念头，打断老板话，直截句，辞职。
老板听苏慕句话候，愣，几乎占秒钟间，秒，色常点点头，甚至问原因，辞职法。
苏慕，老板竟此简单答应申请。早知此话，提吊胆准备长间。反，或许实真像，其实老板早已经辞掉，因暂找合适选，才将辞退。至今止招，因真，老板觉苏慕，剩笔支已。
苏慕直愿相信点，直觉，应该廉价，今突，除理由外，实找别解释件理由。
，究竟做什让变廉价？因担替班连病敢请假吗？因员工，提某损老板利益见吗？，力够，别眼根本配职位呢？