010.合伙
等吕松做什，“三定”工势，车间主任怕夜长梦，尽快终此。
传阅班长带回红头文件。保留十六技术员简单：设备运维车间共设置四高级工程师岗位、五工程师岗位、七助理工程师岗位。
根据设备运维车间目技术员结构分析，除四转换操岗位外，高级工程师降级工程师，两工程师降级助理工程师。
操岗位设置三档次，工资基数依次降低。落选技术员转换高档操岗位，助理工程师工资基数高档操岗位工资基数。，果助理工程师落选话，工资降低，却缺少晋升工程师渠。
班组顿片哗，几技术员埋怨，操岗位工始骂娘。
“单位效益差，瞎捣鼓，早晚公司给捣鼓垮。”
“本干活，干活差，非分三六九等，咱窝斗，破坏团结吗？”
牢骚归牢骚，埋怨归埋怨，骂娘归骂娘，规规矩矩车间议室投票。
“咱定团结，明白什思吧？”班长程坤再三嘱咐。
“明白，明白。”候电气运维班组特别齐，再什，明白其利害。
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车间主任林涛主席台仔细讲解次三定岗位设置况定岗办法。台四班组50职工沉默语，认真听，毕竟关系利益。
“评价表咱车间54位职工根据姓氏笔画列，认力业绩填写位次1，依次位次2，位次3，……，直名位次64。”
“再强调遍，咱给每职工打分，排序。排序栏填每应位次。”
“，注任两位次写。果真两位次写，张票废票。相放弃投票权利，果负。”
“次投票公平公正，咱进场唱票。技术员具高级专业技术职务资格四被聘高级工程师，被评高级工程师降级工程师……”
涉及职工切身利益，林涛知怎处理。论结局何，共选举，选举程透明，满怎呢？
职工非常慎重使权利。根据车间每解进排序。部分肯定私，即使私，难做车间54非常解，进公平公正排序。
知，什其更公平公正方法。
唱票程，比投票令紧张。结果候，欣欣放松表，沉默语暗神伤，直接始破口骂，找车间主任林涛理论。
本海属沉默语，暗神伤类。虽排名间位置，原工程师职务，七工程师排六，两降级助理工程师，另外降级郝刚。
反吕松初担忧倒余，虽排名高，依四比它更靠助理工程师。
本海名老职工，知次选举存非常严重问题，缺少述职环节。设备运维车间共四班组，虽院，低头见抬头见，班组电气设备运维，其三班组全机械设备运维。班员排名相靠。
工20老职工，本海认识院每，院每认识，名工程师排间位置，明技术水平或者缘哪。本海厚脸皮，找车间主任公。
况且，林涛轻候曾经追求丁晓燕，本海林涛曾经敌。虽林涛车间主任，并难本海丁晓燕，间正常级关系。
本海很快平复。除名声听、每月少100块钱外，其更严重果。
回消息告诉丁晓燕，丁晓燕再次爆。骂阵本海窝囊，始骂林嘉涛安。
本海细细将龙脉清楚，丁晓燕火气才降。老公窝囊两，怎指望改变呢。
“啥指望。”丁晓燕叹口气，“继续办法搞业吧。”
老婆恢复正常，本海终舒口气，“咱换项目？换投资，风险。”
“妙云化妆品项目，投资点，却风险啊。电视广告网络广告，果项目，做广告？”
“咱资金啊。”
“活被尿憋死？”丁晓燕咬牙切齿，“信做项目。”
“几咱刚电影叫《合伙》吗？”本海脑海突灵光，“找几合伙做？”
“啊，怎呢？”丁晓燕幡醒悟，“谁笨呢？聪明吗。明找刚退养几，谁愿创业。四话，才投资五万，且再额外招员工，切干。”
两终找共语言，兴奋讨论将化妆品专卖店。像故捡鸡蛋老妇，颗鸡蛋幻群鸡，群牛，宫殿。
找合适合伙呢？