百八十二章 终考核
相比官秋寒烦恼，宛晨曦活简单。
每午参加理论培训，午则实践设计，晚继续习，每异常充实。
解官秋寒忧虑，间问题，眼重顺利通训练营终考核。
已经顺利通每周次阶段考核，且每次取优异绩，让教官纷纷称赞已。
由官秋寒特别交代，教官太难宛晨曦，几教官宛晨曦次训练营候见，许满。
次宛晨曦训练营待短短两被林月熙利关系，将宛晨曦除训练营，闹沸沸扬扬，谈资。
两月，宛晨曦卷土重，次训练营，次训练营候高层宛晨曦背官秋寒影。
次官秋寒更直接通牒，虽明，傻，够明白官秋寒思，思很简单，宛晨曦罩，谁敢难官秋寒。
况且宛晨曦高层办公区西侧楼树旁跃经典，少官秋寒抱宛晨曦幕，甚至传言，官秋寒将私住给宛晨曦住。
更让训练营高层宛晨曦忌讳莫深，虽奇宛晨曦何许，却敢招惹。
吃惊莫宛晨曦曾经教官庄婉莹，见证宛晨曦场赢方栋新兴珠宝设计师。
原本宛晨曦被除训练营惋惜，通关系少解，似乎宛晨曦离林氏姐林月熙脱关系。
林月熙官秋寒忠实追求者，点东海市层已经什秘密。
庄婉莹听林月熙追求官秋寒做少疯狂，预，林月熙定因宛晨曦官秋寒特殊关系才利强背景让训练营高层做除宛晨曦决定。
奇怪，既官秋寒宛晨曦关系匪浅，什次保宛晨曦呢？点庄婉莹直很奇。
经段间宛晨曦相处，庄婉莹宛晨曦并外传言，勾/引官秋寒机girl，反很单纯善良孩。
若宛晨曦机girl，善伪装，辜受害者，切妨碍林氏姐官秋寒爱慕。
批新员宛晨曦太矛盾，少听风言风语，宛晨曦背似乎物罩，轻易招惹。
宛晨曦甜善良，活泼朗性格赢其新员评，顾忌宛晨曦仗身给靠山嚣张跋扈。
宛晨曦相处段间才，宛晨曦并像力蛮横，甚至宛晨曦根本架，每接受培训，比努力，待待物很友。
受宛晨曦活泼朗性格影响，其新员很喜欢宛晨曦相处，私底绊，恶性竞争场，反相处融洽，其乐融融。
竞争，竞争方式变光明正，比谁更努力，谁更勤奋，算考核取太绩眼红嫉妒，祝贺。
间匆匆，转眼间宛晨曦已经训练营待月，即将迎终次考核，次考核关系员留。
半被公司录，其绩优异才受官集团林氏集团等公司青睐，公司正式职员，享受优厚待遇。
“晨曦，觉希望通终考核吗？”带厚厚镜片眼镜孩忧忡忡声问。
教室，宛晨曦正做考核次复习，问孩分组实践新员，性格患患失。
“，相信定顺利通终考核，信。”宛晨曦眼镜孩关系比较，打气。
“，几次考核绩很理，绩排等偏，终考核真什信通，官集团或者林氏集团公司，官集团待遇更，林氏集团更符合条件，唉，惜，选择公司。”
眼镜孩黯低头，深深担忧未途。
宛晨曦理解眼镜孩法，次训练营候何尝理呢？若达官集团录取标准绩，估计算通官集团试什，终宿命选择公司。
被送训练营新员通试直接进入公司，根据考核绩择优选择。
般，除直接进入公司任职员工外，参加各招聘通试被送训练营培训，达标准才正式通试公司员工。
东海市文规定，优胜劣汰存法则。
毕竟够被送训练营精英，训练营算什，放外错才，很公司放被顶级公司录取才。
虽办法公司竞争优秀才，让错才流落外，什很愿参加公司招聘原因，因通试，味低保底公司接受，至失业。
“放，相信定问题，加油，相信实力。”宛晨曦仅鼓励眼镜孩，打气。
终考核整训练营培训考核占比重，三四次考核占据全部绩半，分记数，点点累积绩高悬醒目教室黑板头屏幕。
终考核分三项考核标准，理论，实践，及体劳。
理论考核方式很简单，平常考试般，分三板块理论知识考核。
板块训练营讲授知识点，比较常见问题解答，答案基本固定变，基本功，必须掌握。
二板块则散性思维题目，经番思考，加入见解，才解答，仅专业知识，外界见闻，甚至涉及其业某况。
二板块比板块基础考核内容稍微升台阶。
理论考核板块则放飞员思，太文字，张图，至什图，未知。
员做根据理解，设计切实推方案，仅加入张图理解，更通张图表达整珠宝设计业深刻认识，形创雏形。
实践相轮理论考核简单，实践顾名思义将理论转换实践，轮理论脱关系，根据理论考核三板块彻底完善设计方案。
此已经需推广方案，切实设计稿，设计稿加入张图理解深思，综合各因素，创够完完全全符合法设计。
仅考验设计思路，创法，方式考验。
体劳则体力考核，却简单项考核，跑步，分数比项考核。
名珠宝设计师，仅深厚专业知识，强健体魄。
珠宝设计工经常设计件合格品付巨劳力，长间加班熬夜更常便饭，赶令老板满设计稿，通宵达旦。
若副强健体魄，估计很难适应工，每季度新品，味每季度很设计工做。
仅进初期设计，接设计品断调整，直设计产品臻至完。
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虽珠宝设计工很忙碌，报酬丰厚，件完品味高额奖金，绝远超般白领。
旦品够某型展览彩，味跟声名鹊。
希望品完展世，认，世认，付比常更努力。
理论，实践，强健体魄，三者缺，顺应代潮流，根据尚风向标随调整完善设计师眼界。