五九七章 互集汇合

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尚白风谢流云盛青峰两观察,感受

谢流云认尚白风黄寒涵态度,充分尊重团队,尤其,更显示其很教养素质。

拘谨丧失态度,尚白风身问题,调整引导解决

谢流云尚白风表认知感觉,若将优点话,“稳强,静,灵活方,原则清楚”。

尚白风身缺点明显,概况字“稳,足”,仍需磨炼,才

,谢流云尚白风评价积极,充满期许。

盛青峰尚白风问题,简单,将其句话,熟。

解决方法,谢流云让尚白风训练及实际任务锤炼番才

黄寒涵尚白风,很直接:“既名称考虑,具体吧。”

听黄寒涵,尚白风立眼睛,相信,“寒烟,代理吗?讲述,关法呢?”

黄寒涵捂嘴笑头,头,右将散落缕头,问:“白鹤,何尝代理呢?”

,让尚白风语塞,承认错解黄寒涵思,弄

尚白风争取

直接众表达法,建议,怎评价呢?

黄寒涵:“寒烟,青牛做提沟通,流泉全权代理

原谅未跟商量,做主让代理代理呢?

果,正式歉,声',请原谅礼貌,',吗?”

黄寒涵点点头,:“白鹤,气啦?虽,刚才候,歉,此较真。

商量,做安排,却代表,代理

,关点,明确

另外,流泉愿做青牛全权代理,,却模板。

规定框框内,,循话,

明白,代理吗?

代理吗?”

,黄寒涵犹未尽补充:“白鹤,代理吗?”

黄寒涵“竹筒倒豆”般“铛铛”话语,尚白风耳边直敲,让尚白风旌神摇,思绪波涛般汹涌。

容易平静,尚白风做决定,黄寒涵,:“寒烟,谢谢话,让明白应该怎。”

场因雍铭提议,由黄寒涵提建议交流,很奇怪

彼此次话,感受深刻,其听者感悟

次,“共牲”首战,深入谈话

或许,每参与交流实际经历实战或少团队配合理解。

点,应该谢流云等份感觉,团队配合默契程度,绝败与否关键因素。

斗争环境,仅凭借单打独斗,解决问题,战胜

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技战术素养很重团队,通配合实际

团队做综合平台,,等价值,进释放量,迸性。

,再通互相配合,集众长,汇众智,合众

团队承接各任务理由做游刃余呢?

问题,团队迎刃呢?

理解,谢流云等增加彼此迫切法。

具体反应况产

原先长环境处理方式,

,盛青峰积极反应

,实际呢?

盛青峰拘泥组织形式规定求,交流局限,脚放况,其身严重

雍铭特拘谨,敞扉方引导,盛青峰积极反应吗?

盛青峰引导背景,依热烈反应,

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