四0三章 破解危局
层义，泉文既雍铭亲随，雍铭伙伴，更雍铭坚定护卫者。
雍铭亲拆除颗炸弹景，怎担呢？
泉文相信雍铭力，知雍铭性格，决定，定擒处理。
凡“怕万怕万”，万外况呢？
紧急况，怎办呢？
泉文性格定万全准备候，才决定采取。
点跟雍铭很相似，区别挺。
雍铭遇问题做法，全分析问题，找关键，举解决问题。
雍铭，解决问题程，外况，该怎应考虑。
讲雍铭考虑周，方问题，恰恰明雍铭考虑周详表。
因握况，雍铭绝贸，尝试解决问题。
将问题分析透彻，知问题全部，深入解，处理问题程，外况。
雍铭处理问题风，养习惯。
未接掌雍氏族长位，雍铭跟随父亲身边，习处理族内务“雍馆”经营业务，比较棘问题，错表，受父亲称赞。
接掌雍氏族长位，雍氏，雍铭更挥杰治理财力，处理问题段甚老练，像二十岁拥经验力。
究其原因，与雍铭主习很知识，并注实践验证经历关。
，与雍铭父亲早早给幼雍铭，族内身边，挑选安排文武双全忠勇靠，雍铭身边侍奉照料关。
，指雍诗正、雍诗菁、雍诗、雍诗乾、雍诗定雍诗全等六。
几各长，性格各异，分别负责雍铭饮食居、读书治、精研武、经济、西研究护卫。
六精明干练与雍铭朝夕相处，虽主次分，却亦师亦友关系。
雍铭身边很引导，潜移默化完善雍铭性格，使其健康优秀长。
今更雍铭倚重嫡系，方职位忠诚执雍铭决定，或近或远护卫几共“尖宝贝”—雍铭。
泉文遇问题，因受知识阅历限制，并做通览问题全部，非常全分析问题。
况，泉文处理问题况般，虽做善分析问题本质，“抓放，变繁简”处理。
因缘故，泉文处理问题，做控制处理问题进程。
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，防止处理问题程，确定性因素，往往习惯考虑相应预防措施，避免外况，使陷被。
正因此，泉文做瞻顾，及果断做决定。
，与雍铭性格相似，却壤别悬殊差异。
雍铭接掌雍氏族长位，随雍铭雍氏长房长孙身份，变雍氏族少主，跟雍铭更接触外世界，眼界变宽广，习务劲头很足，长进步很明显。
相比其泉字辈雍氏族，泉文论力，见识，绝排。
毕竟雍铭亲随，“近水楼台先月”优势，容忽视。
雍铭身边见识经历，够雍铭身边做雍氏泉字辈族努力段间，才赶。
与泉文习优势雍氏泉字辈族，泉勇。
泉勇负责雍铭杂务，专攻方向处理雍铭活各项具体务。
，因泉勇雍铭司机，雍铭需负责护卫随。
整体话，泉勇职位属性偏。
泉文则负责雍铭庶务，专司处理雍铭交办常公务，机文件整理归档，及政命令传达，族内况解收集。
具体描述话，泉文职位属性偏文职。
果正式任命职位，泉文雍铭机秘书，泉勇则雍铭政秘书。
再细分话，依照雍铭目况，其身边需再配备文牍秘书活秘书各名，分担泉文泉勇身担。
雍铭直启秘书室原因，挑选合适优秀才身边做，充实管理班。
，很重原因，雍氏族内外部隐藏相互勾结敌势力，雍铭需稳定局况，股敌势力分治，进终瓦解消灭。
，况，雍铭必须保持相低调风，张扬政策，需让各部分机构遵照方针默默良性运转。
，雍铭故完善管理班，空留重管理岗位，却迟迟予提拔补缺。
做原因，重空缺管理岗位够给族内蠢蠢欲，图向权威挑战族潜希望，让抱丝够入职补位法。
重管理岗位，吸引雍氏族待遇优厚条件，风光体被族羡慕及尊重荣耀。
雍铭将族内业向升迁通关闭，分化非分法族。