六百七十二章 退？
，任伟正点郁闷....
睁眼，呆呆盯屋顶，伸懒腰才脸满足床爬，走进卫间，五分钟。
“吃点什呢？”
灵魂问题，每整愁，刘拥点餐功狗窝，突点点羡慕，毫亮点嘛！
楼，车准备离，经茶馆忽什，片刻进再，已经两盒口味蛋糕。
哈哈，早餐问题解决！
段间，李艺忙，拼命提升各厨艺，初建茶馆本质目，结交圈，提升脉。
茶，定茶，其诸坚果，蛋糕类，本，必须让老板满才。
忽悠老板买整套高级厨具，便陷入疯狂实践。
，差吃.....
提套蛋糕，买杯豆浆，任伟溜烟熊批部，展摆办公桌吃。
什跑边？
因像比较适合存。
像熊平台，熊批类技术型公司，环境般每员工各电脑噼啪啦干活，像吃早餐般被打扰。
，表原因，实际周红伟离差四十，，改变者留工风。
周红伟什风格；进攻型！
什叫进攻型？
任何主，怎卖更货，怎确保运输环节错，商很管....
管骂？
骂至，确实很少，比厂商拒绝退货，或者干脆次充，候熊批根据反馈做处罚。
厂商乐...除关运输商，商各问题需解决，解决此付量精力，效果往往并。
随熊批越做越，类似问题变，果妥善处理，结果比批部，供货商更惨--问题少，处理越简单。
况，初孙波联合刘佳伟三百渠，终因繁杂爆很像。
应问题办法倒简单，，嗯，二，哦，三，办，结问题全扯，让原本熊外员每月三千次，直线降足百次。
啧啧，包括云省内，已经五省市场业务，包括正拓展几省，每月足百次外员，间让觉。
，任伟很沉默！
态度做网站，网站，才越越，其白扯，问题解决贸扩市场死路条。
【目，听书声音全App，集4语音合引擎，超100音色，更支持离线朗读换源神器， 换源App】
预期等候，踏踏实实做点儿！
，处理问题，直各方改网站入，比推针商分级制度，1、2、3、4、5，每级别越高越容易升级。
升级，卖少货，等商接货物给点评，点评点经验，投诉则扣两点经验。
除留言制度，熊平台很像？
错，其实两平台很共处，干脆调十员工帮忙，毕竟处理问题很经验。
外，熊批突变内敛，实确实此，将周红伟工量比，少减轻七。
果，熊批真萎靡，表任伟“嗯”“哦”消极应，加“办”点却实实将问题丢给每员工。将熊平台遇问题，结榜单，将其奖金挂钩，既外，赚笔奖金技术层。
往往问题并单问题，技术层段解决问题，此类问题今恐怕再。
做效果怎？
厂商，运输商，商，嗯.....啥分别，果硬清净少，吧，熊批贴量力，物力反倒嫌烦。
各方知熊批做问题，满，被罚满理解，提问题方满让匪夷思。
，理，平台交易，帮解决问题应该，失方直接被视，或者部分转嫁头。
熊批直接放管，结果除感觉清净，怨气反倒减少。
除掉熊平台推制度层改进，厂商，运输商，商三方关系反倒融洽少，厂商货物通网站虽卖，钱毕竟收呢。
次充抱侥幸理，处罚，果态买喇叭，买位置钱花反倒卖货。
运输商抽运输费，倒什关系，果矛盾太赚钱，再加近涌进越越压力增。
商权拒绝支付货款，必杀技，做终归赚钱，频繁折腾别，处。
随熊批“退”，问题被解决，被三方各退步弱化，间内部安定，各方将注力向外！
怎解决拦路批部，供货商，新加入进品牌商，共目标.....