四百四十章 任伟优势！
雪什书？
坦白讲，任伟赚钱实太厉害。
短短两间赚普通辈赚钱，比今几十平庸很。
百万零五绝相千万！
连二零依笔很数字啊，已经感压力雪已经准备偷偷向习。
至先始呢，书始……
，刚翻几页脑袋变昏昏欲睡，挺，书画重点，雪眼却让忍住昏昏欲睡。
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嗯，才华东西，偷偷走……
此刻楼，接梁晓彤打电话，昨超市营业额万七千……
算创纪录，今账万四，相较昨足足少三千块。
惊慌！
超市东西除刚业火爆阵，回归理性，店东西保证质量绝数再次光顾。
反观冯明哲边，原本每营业额两千左右，今居千四百块，且几缓慢减少。
原本几每老顾客，昨今整居，难远门给儿儿孙？
别急，滑刚刚始。
任伟早超市东西排性，卖店降维打击点分。
解决卖平拍东西买找，店员趾高气昂态度问题绝挡。
实证明果真此。
除业冯明哲斗旗鼓相外，接已经完全边倒碾压。
今点差，比强十倍止。
更恐怖，超市像口黑洞似，悄声息间将原本属卖店顾客全给抢走。
买东西，跟象棋！
靠友谊吸引住客户，确实点难办，超市放，进光顾次吧？
超市处始显，直再离它位置。
顾客什，今价值本，变间本。
今菜市场喜欢挑挑拣拣顾客，今爷爷奶奶始喜欢放塑料盒，特别新鲜蔬菜。
什，因它潮流！
任伟点刘继伟货，价格方担，伙卖菜卖货很全，连任伟实除哪进货。
咳咳……
，重免费给供货，等卖完给钱，形给减少本压力。
反正管怎，梁晓彤边已经准备招，招几合适暂四吧。
超市四店员运转应该什压力。
边梁晓彤负责具体操，背任伟默默付。
比店员分别负责超市四区域，常打扫，货物补充等等，至外本职工。
本质工负责库房，负责收银，负责将顾客票拿回。
米米虫，精。
某间呆久各思，定制岗位轮换机制。
像刘慧兰管，吼叫激励，扣工资段，店运营全靠店长力何。
长式管理优势，适合像超市管理。
任伟制度管理，比方错，需指违反店规某条，拍脑门句认错。
，任何选择坏，坏方管理比较均衡，完全因某店员色，让整超市迅速变火爆。
方恰恰限制店员，哪做直接除掉，虽除月受影响，随新店员熟悉很快弥补回。
额，员工除，太？
且工资很苦逼，少怜六百块，六百块尼玛清河镇雇，市给点钱脑秀逗班？
各各责任，规矩，听让逃跑，更重领头羊很容易让店变且，感觉经营责任。
权力越，责任越，任伟将权利分散，味责任变分散，分散代表？
接做形激励机制，六百块钱工资省城算，绝连店员顾，陈敏月才少钱啊？
很网吧工知，工钱几百千左右，找，反倒突破两千网管几乎甚少见。
任伟六百......
额，少少点，怕弄激励机制。
约像吕民将双方利益彻底捆绑，赚努力，浑水摸鱼摸。
六百底薪始，六级，每级加百，任伟估算谁超市工应该拿千二百块左右。
千二数，相二零六七千。
规定招收店员纪，孩，因纪琐，孩野相少点。
连环组合拳打，几营业额减少，四梁晓彤终招三附条件店员，七找。
此店每营业额已经够稳定万二万四间。
水平每利润两千三千左右，除常必支，稳定两千左右。
十两万，月拿六万块利润。
，利润重点，货源存优势……