七十五章 金激励
“做游戏，首先需游戏引擎。游戏引擎，受别制肘，且商。”
众表示理解，游戏引擎东西参与，此片空白。
点需老板带领做。
沈益接话却让十分诧异：
“接将再敲代码，做项目十六完。”
“工，给指导，让知方向，果懂问题直接翻写书。”
十分解，明明老板编程技术厉害，却带编程？
非常非常难让理解。
像姚明23岁直接退役，宣布再打篮球奇怪。
相觑众：
“问，技术强，打代码，什原因？”
“负责代码块，因其方非常重，游戏运营、术、玩法、音效非常重，引擎、写代码其环。”
“决定挥长处，工重点，转移术工配乐，及游戏未规划。”
回听懂。
“唉，原，除代码很做，老跑亲搞术工音乐。”
“公司太少，老板亲做工，配乐找，费研究怎运营整游戏。”
“老实太苦，工压身话，估计整疯掉吧？”
“工，老绝顶才够驾驭住！相信，毕竟电脑管3000万户神话，关姐两创。”
“再次创造神话，完全做！”
“程序员整游戏程贯穿全线部分，老板分工进精确调整。”
已经功，却努力。
员工什理由努力呢？
定向老板齐！
间，浑身充满力。
候，沈益再次口。
“觉很困难，其实非常简单。”
“什奖励，果三月内做让满引擎，全员涨薪1000块钱。”
“果两月内做让满引擎，全员涨薪1500元，全员奖励万块钱。”
“，月内做更棒，全员涨薪3000，全员两万块钱奖金！”
“，将工表特别优秀，挑两名项目组长，额外涨薪3000元。”
沈益话，众怀疑耳朵听错。
奖励太丰盛。
涨薪3000块钱加两万金？
简直太诱惑力。
识咽口口水。
原本老板并少钱，创业初期资金短缺，很亲力亲。
并。
薪水给添太。
非常啊。
放其公司，工资两涨。
才入职月。
优越机。
且升职机。
共16，两组长位置，机八进。
已经非常高。
瞬间充满干劲，恨老板话完，回岗位奋斗。
间引骚。
始欢呼老板名字。
沈益很快让安静：“工候，代码写注释，名字给添，避免别直接给改名字，各监督监督。”
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纷纷点头。
因沈益评判工效率标准。
互相监督定。
况，允许团队内任何摸鱼。
谁摸鱼整团队敌！
怎提高员工工兴趣工效率？
非常简单，加钱。
员工什工？
钱啊。
谁工钱？
钱难爱电吗？
段怎讲：
月薪1000：老板，爹。
月薪2000：老板，wqnmlgb。
月薪5000：老板脑坑。
月薪1万：老板点问题，话。
月薪2万：老板啥啥吧，给钱。
月薪3万：老板什，果错，定。
月薪10万：办公室甲醛让迷，脑颤抖。
月薪20万：需班！
月薪50万：公司！
月薪80万：老板爹娘！
月薪100万：公司方向，活义！
“件，完正式始工。”
盯沈益。
急缓口：“咱团队，已经跟将近三月，算工室老。
连公司候拉。”
候已经知沈益谁，团队关窈。
跟沈益三月，工资数。
确点通。
“决定让兼任公司计，每月薪资3000元。”
其实件根本拿明。
算暗给关窈涨薪任职，什。
什件放明呢？
其实非常简单，众眼够。
思沈益员工升职涨薪拿明。
偏袒部分，给部分穿鞋。
胆、努力奋斗，功全。
老板偏袒！
涨薪升职全靠本话，靠老板关系。
希望。
点，关窈兼任计工，味编程工投入。
基本升职技术监，众少竞争！
沈益，众始热烈讨论该何游戏引擎，何规划，怎快速度工并完。