四百七十九章 处风格
令宁维凯很欣慰，公司惶惶，几公司骨干，陪将绿集团壮，很凝聚力，让低谷期丝丝希望，码，帮，且很力，信，信耐。
其实更很重宁维凯处风格，知虽纪，虽平做很谨慎，很细，紧关头，，靠住，毕竟名校毕业，见识力，管理集团虽件简单，，宁维凯，应该很握胜任。
沉冷静员工目共睹，逐渐绿集团恢复信任，惶惶氛围像始几严重，宁维凯理放松。觉，凭借努力，将绿集团重回巅峰。
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其实绿集团员工，做宁维凯属真见幸运，应该静，协助宁维凯，跟随步伐，按照指导，定让绿集团越越，耐。
几，傍晚，晚霞应空，裁办公室门缓缓打，似乎万众瞩目刻。宁维凯迈稳重步伐，衣整齐，气场强，信满满，胸竹，微笑走进技术部门，将技术部负责员找，：“帮部叫，议室。”
“，宁，哦。”完，员赶紧回教。
议室非常华丽，洁白墙，红木桌椅交相辉映，**透贵气，坐桌，等宁维凯跟分享，新法，新措施，新段。
拿笔，目光注视宁维凯，研究部门几骨干员，神采奕奕，概宁维凯充足信。
坐裁特转椅，宁维凯敲桌，，问：“问问，法，做比ad更完品牌。”
其实，问题思考，支共愿望，技术部门骨干早方法，宁维凯提，知该怎做。
员：“觉部门实力，做款新品牌包包应该七握，宁您放。”员回答稳重带信，宁维凯员，环顾四周，眼，觉眼神充满信，眼神，宁维凯值信任，件交给放做，定。定任何问题，放胆交给，让失望。
宁维凯算力干将，让石头算放点。松懈，刻定夺胜负，何况刚始。
绿集团始研新品牌，刚始特别顺利，料问题算亟待解决问题，毕竟料制包包基础，包坏，料关键，问题怎办呢？
解决问题，必须找AD，料，甚至比AD更料，AD料已经很困难，再更，几乎太，怎办。
比较解决办法H公司竞争AD料专攻权，很难，毕竟H公司位圈容觑。
其实技术角度考虑，绿集团实力完全亚H公司，且，绿集团很，初候，宁维凯帮助绿集团新西兰引进项新技术，内非常罕见技术，甚至，项技术绿集团哪内独，很厉害，果项技术融入运次新品牌研，定增色少。
光点，足让绿集团内脱颖，业领头羊，H公司达。
料问题暂解决，接很重设计环节，设计环节直宁维凯底气，信环节，因内顶级设计师左膀右臂，非常值骄傲豪。
绿集团相比H公司优势，绿集团背祝集团强财务支持，包包设计技术方费花费太思，价格优势，新产品比H公司AD品牌包包更便宜点，销售，件，便宜价格吸引更受众。
预，宁维凯已经员工脑海数遍，像放映电影，遍遍分析，觉胜利远处，打漂亮翻身仗。
宁维凯更充满新任，觉很，点很值骄傲。
宁维凯，真乐观吗。盲目信吧。技术硬，价格偏低，料呢，问题定解决吗，果拿呢，拿AD优秀，被众认料呢，该怎办，功尽弃吗？。
公司群条消息，简单明“赢竭尽全力！”
啊，光努力够，竭尽全力才，竭尽全力，绿公司才打场漂亮翻身仗，宁维凯才赢叶凡。
宁维凯话公司群，传进，默默觉，竭尽全力，拼尽全力，定，很胜算，绿集团定重回巅峰，宁维凯定带领重回巅峰。