46章 路扬番外（路扬视角-称）
叫路扬。
周刚刚回，原本应该候回。
半被调任EMA外分公司，负责分公司业务拓创团队管理，果按公司原计划，应该待半。本工，原本聘请职业经理因熟悉创业务，导致分公司连续两亏损，找顶。
其两EMA合伙室，让，怎，。
其实乐，内活啊，每徒弟讨论新创，边边吐槽，或者骂骂甲方缺德法，点，加加班，吃吃饭，…哦，顺便悄悄欣赏徒弟。
徒弟，苏澄。
招苏澄进候，另外两合伙宝刀未老，挖苗，亲带苏澄，两图谋轨。
良，始真别法。
，。
很带新，钱赚够，名气，实话，必负责带新吃力讨，实带，“技巧”，顶挂名，才假装份，默默，圈佬经常玩套，干。
苏澄真亲带。
虽点落俗，真觉挺分，怎老创跳脱感，马空胡思乱交错魅力。
【目，听书声音全App，集4语音合引擎，超100音色，更支持离线朗读换源神器， 换源App】
试候问愿愿被带，口答应，“点玩”。
果创话，概借句话，瞬间，突识，“点玩”很别评价。
苏澄愿，真玩方式带。
限定苏澄班间，带，求，每给趣点，需PPT，需很型法，甚至需写，点。
次跟提候，知苏澄很“知歹”，因仅感谢，求“限定班间”写进合，怕被坑。
老啊，真很骂，级别需坑？
太爱，舍骂。
照做，“限定班间”条款写进合，EMA四由决定班间，另外三分别三合伙。
让苏澄每产思点，始带疯狂搜刮各创食粮。
候带展，连刷三展，让先遍，先按理解讲每展亮点；再带进遍，每思品，重新给讲遍见解，创层告诉每品运哪创法，背哪巧思，哪方法做创候运。
候带扫街，群密集招牌凌乱老城区，布满屏CBD区，千篇律商业街区…什街扫，扫什呢？扫广告。思、吸引广告，立马停，站广告牌讨论，，除整理值习广告，让回忆每街区广告差异，让直接体广告环境契合度。
方法很，候公司正执项目给，让跟做，绝主识，让接触甲方见。
更候，亲给课，经典案例，创法，文案技巧，策略思维，项目管理…什教，虽限定班间，实际工间并比其少。
苏澄飙走原因，给工资算。
，苏澄眼，做广告分财迷。
教，苏澄进步放眼整EMA，比，排除功劳。
二始，让跟接项目，帮滤项目，接基本滤优质客户。
三始，觉候稍稍放，管项目坏客户优劣，让，“血腥”，项目恶，气死。亏，苏澄彻底师，独立，圈名气。
久，知苏澄算算。
始确实徒弟，太久带新，偶尔带带算新鲜，且苏澄脑转快，什快，其实并费劲，反倒借教机，积极点，除刚入几，带苏澄几概认真候。
什候始苏澄超师徒感呢？
谁知呢…
扫街候，秒蹦蹦跳跳，秒陷入思考，眼睛眨巴盯广告牌，副很乖模，加班候，跟抱怨甲方奇葩见，流露撒娇语气…
准，反正某刻，突超越师徒关系冲。
直调任，口，直，真正“师”，像太口，许负“打断途”责任，毕竟恋爱很容易让分。
直，，机场存私，跟公司别送，悄悄交代苏澄送，，苏澄唯送，至今记话。
苏澄赶机场才唯送，候抱平，“老，怎送！”
“让别，喊”，苏澄应该懂“唯”思，才知，压根理解。
苏澄低头，闷声音憋句，“哎，，毕竟嫡传…”。
虽拼命佯装坚强，苏澄完哭，其实苏澄怎哭，分做比较顺，带几，哭次数屈指数。
呢，借离别契机，终抱。
飞机，满，等回，表白，算候专注业，管。
按预料进，EMA几百号员工，免几被垃圾，很巧，走苏澄司其。
分公司候每至少忙14，除睡觉几乎余休息间，尽量每周苏澄通次电话，忙两月，每月联系次，偏偏苏澄候萌离职法。
等离职申请，流程已经快走完。
除离职申请，苏澄封投诉邮件给三合伙，投诉司，邮件瞬间受控制掀掉桌键盘，次体什叫怒火烧。
公司脾气直很，分公司次脾气，业绩问题，连周战战兢兢，空维持老板设，快点回。
打电话给苏澄，其实劝留，口觉带责怪语气，承认，苏澄像余愫，电话歉似乎师徒谊，点点别…
通电话让彻底明白，计划，像忽略重项——苏澄感。
仍抱希望，许愿试试呢？
几月联系苏澄，断压缩睡眠间，快点完分公司任务，提回，提几月完分公司度业绩目标，知分公司员工私讨论“暴政”，因加速进度，被迫跟加速，尽快回，让跟痛苦段。
回件，清算。
苏澄投诉邮件并令司什实质性损失，另外两合伙顾及公司利益，给点惩罚，毕竟客户，分给负责，算。
，绝算，件基本锱铢必较态度处理，既另外两合伙觉算损失，列损失给，苏澄被夺走客户司负责期间减少30%业务，明晃晃损失吗？
取消苏澄司度奖金，垃圾示弱，因，收封投诉邮件。
苏澄知，打算让知，知，相信职场准则。
哦，回二件。
果苏澄单身，…应该表白。