40章 正理由
太长等待，仅仅亚冠决赛三，11月15午九，玉柴集团四季度董议议，便部楼议室召；
各部门负责席议，容纳三十议室座虚席状态。
番客套流程走，很快便进入议主题。
首先讨论议题，果俱乐部两千万奖金觊觎，白汇俊冷笑，轻蔑摇摇头。
往集团收益候，各部门员工收入颇丰厚，俱乐部奖金收入，惦记。
今况却非比寻常，仅俱乐部拿亚洲冠军，高额奖金收入早早通媒体报，让每清二楚；
受世界金融危机影响，各部门产非常景气，直接造效益滑，员工收入减少，怨言很；
况，眼光集俱乐部，再加断盛传“球员10万、教练员8万、工员5万”奖金谣言，已经严重影响员工积极性步。
社，患寡患均，钱或候，般太问题；
旦更蛋糕，其余始通，谓“红眼病”。
突始嫉妒俱乐部高收入，却愿，早球队处低谷候，球队员除工资外，并其收入；
嫉妒，正领高额奖金，却嘲笑球队员知高厚群。
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风水轮流转，今调转，处，却跳凶。
白汇俊太明白狭隘法，愿违背众愿；
表见候，简单阐述法已：“球队今，离集团党委领导广玉柴员工支持。辛苦头，眼巴巴望领点终奖吗？”
“球队通努力，终迎丰收刻，此，非常愿与共享胜利果实。”
停顿观察与员反应，才继续往，“点必须明，球队很项目进完善，需更资金投入。今集团给予资金预算300万，远远办法满足俱乐部目旺盛建设需求。”
“更主，明俱乐部与集团签订十长约。按照合规定，期满，俱乐部将再集团拨款，全部运营投入靠俱乐部负责。”
“因此，俱乐部亚冠决赛结束迅速召议，决利笔奖金，确保俱乐部独立运营更展。”
白汇俊话音刚落，立刻言进驳斥：“白，哭穷，球队况，非常清楚。集团员，本应该进退，今效益，俱乐部赚盆满钵满，指望分点终奖，命，何必呢？”
声位周姓副，主负责专汽车业务，直白话语代表众声。
“周副，哭穷，明具体况已，并反集团部分奖金调配。告诉，球队运营并等产企业，投入与产非常正比；”
“勒紧裤腰带，终今稍微点，更居安思危识，未雨绸缪，长远。”
白汇俊单纯表达，笔奖金并够随处置步；
外听，却另外思，听完，很快便另外应句：“足球懂，懂。句奖金分配话，够。”
话投机半句，白汇俊跟短视争论问题，再声，低头笔记本写字。
集团董长黄三平圆场：“听，汇俊志很深明义，再担终奖，回告诉部门员工，注力放产工。集团、急急，专门拨付款项，提高收入，力争让。”
望眼点闷气白汇俊，“刚才汇俊讲很理，足球队展今确实非常容易，需投入更，集团份，定相互理解，支持才。”
番打巴掌，再给颗糖做法，算达让各方满效果，议继续进入议题。
问题，刚才白汇俊话提，关集团与俱乐部合约问题。
集团投资立足球俱乐部初衷，尽快将俱乐部扶正轨，抽身离，让其灭；
足球毕竟项烧钱运，玉城座城市很难玩转，注定赔钱玩。
随球队亚冠功，集团俱乐部背巨价值，高层改变初法；
坐视块肥肉集团独立，连冠名权放弃；
毕竟广西唯超球队，今登亚洲巅球队，身价早已今非昔比；
白，集团反悔，收回建队初期许“十放任流”诺言。
讨论程，白汇俊明白层思，并太商量余；
此表示太异议，提两点见，每拨款低500万，二签约限降六，至2015止。
白汇俊细致阐述理由：“俱乐部今商业取定绩，门票收入、商品销售、赞助等占营收半，基本够摆脱靠集团输血供养局。集团每拨款实际购买球队冠名权，相北广线城市球队辄亿投入，500万已经相划算，勉力维持基本底线。”
至将十长约改六，解释：“欧洲，俱乐部名称允许企业名，未足球俱乐部企业化项必举措，具体参考球队性名做很本J联赛。迟则十，短则五，认内跟股风潮。”
“谓球队性名赞助商，强调球队主运营，将更精力放身商业，真正进入健康良性循环展状态。球队直集团份，做反骨仔，进步减轻集团负担，俱乐部努力，创造更辉煌业绩。”
其实十，六罢，长远考虑，必建立球队够持续运营基础；
果球队突经营，任何义，白汇俊席话合合理；
深刻点理，众听明白，反。
两主议题达共识，由衍三议题，遭太异议，白汇俊提议数董员认。
关球队未展规划方向，白汇俊认保持归属变提，效仿洲，引进赞助商；
除传统衣胸背两块显眼位置，衣摆、衣袖两侧及球裤均印制赞助商广告；
趁亚冠夺冠强劲升势头，做实方工，引进两三实力雄厚赞助商，增加两三千万广告款并非难。
玉城队目球衣广告位置全部母集团，主两块区域，背印制“玉柴集团”，胸则般“玉柴重工”“玉柴船舶”“玉柴挖”“金创汽配”；
备受瞩目两场亚冠决赛，球衣胸则次印“玉柴商汽”广告字；
与此况，商汽车集团仍申请工信部认证阶段，产品尚未落，次预热宣传。
白汇俊认，果将重广告位置兜售，将笔菲赞助收入；
变更权，极增加俱乐部收入，增强球队力更力。
区外两跨企业区内三企厂，已表强烈兴趣，双方正密切进洽谈；
白汇俊集团董应允，原本略显低沉变豁朗：
牺牲许蝇头利，换更长远恢弘蓝图，何乐呢？