八十八章 跨越式展
程璐璐示孙易等等，拨打内线电话叫刘。
“刘经理公司吗？”
“。”
“通知刘经理各主管办公室。”
“，程。”
刘经理四位主管很快，程璐璐将孙易介绍给刘志军，叮嘱刘志军费带带。
至孙易刘志军几分本，毕竟师傅领进门，修靠。
程璐璐相信孙易定让失望。
辈孙易艰难环境尚且够取，理辈更高.asxs.建树。
程璐璐圈眼颇眼四主管，四主管刘志军新聘任，分别主抓产、销售、运输财务。
刘志军方很，三相什奸猾辈。
随公司越越，相应管理制度提程。
近程璐璐直考虑公司管理制度，跟顾凌夜讨论很久，制度致框架已经，接细节方润色。
“刘经理，运服目售少？库存少？”
“程，由吧！”
四主管字脸男男接程璐璐话茬。
“姓张，张栋，咱服装厂目由主抓销售块。”
张栋先介绍，随便直接进入正题。
“运服目已经销售15万余套，额订单，平均厂价40元/套，毛利润650万。”
“截止今午，公司库存运服2万套。”
张栋回很利索，公司数据熟胸，程璐璐满点点头。
“公司近期招聘概20名销售员，稍培训安置工负责跟进，培训老师员方点。”
张栋点头应，件已经知。
两叫腰淑梅带张名单找门，名单做主留部分，剩招聘。
“公司产概保持少？”
“咱厂产已经恢复白班制，再执三班倒政策，每产额稳定5000套左右。”
回答程璐璐主管产耿慧，概三十岁，力量干。
“公司目账目少钱？”
主管公司财务田立军朝程璐璐点点头，“公司目账目概350万左右。”
“几公司刚刚花费60万订购两辆型货车，估计月落。”
“星期您海市订购批布料支20余万，向缝纫机厂订购批概100台电缝纫机支30余万。”
“昨刚结清工月工资计5万余元，抛水电税收，账资金300万左右。”
300万跟差，按照物价100万左右建规模工厂。
趁皮值钱，先拿块再，论坐等升值工厂扩建。
“刘经理，明始接触政府，咱先买块，块够，给50万预算，尽量往处。”
程璐璐转头刘志军。
刘志军点点头，拿问题程璐璐早跟谈，近始接触县招商办主任，确实谈。
“厂建设抓紧间，吝啬钱财，保质保量提尽提早完工。”
“，先海市找设计公司，先工厂图纸画。至设计公司联系徐茂徐助理。”
等儿给顾凌夜打电话提给徐茂涨工资，麻烦候肯定少。
钱给足，才更使唤！
程璐璐递给耿慧踏厚厚设计图，“运服产先放放，接抓紧产新款。”
“公司再立设计部，员马始招聘。熟练裁缝招聘几，制版衣方严格求。”
“二十销售员招聘完，让带新款衣咱公司产品图册全部走，向外拓展公司经营范围经销商。”
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程璐璐早脑海捋清规划交代，每主管安排堆活。
“接公司将进跨步展期，招聘，量招聘，公司引进更才。”
“公司目少，知攒堆活，近期幸苦各位。”
程璐璐微笑环视盯几圈。
“新公司建，拿10％股份放入公司“股权池”，公司做定贡献获相应股份。“
“干公司做定贡献，场诸位伊丽服饰股东。”
“期待诸位够加入伊丽服饰庭，见证伊丽服饰长崛。”
场几互相视几眼，忍住激，股权！
程璐璐居舍拿10％股权分给管理层！
够拿公司股权，跟拿公司工资两概念，工资直班才拿，班拿。
股权却管班拿公司每盈利分红，长久收益！
刘志军激异常，伊丽服装厂找久违激。
够亲眼见证伊丽服饰崛，亲参与公司常管理，并且拿菲薪资，甚至期待股权分红。
感觉让刘志军欲罢。
张栋、耿慧、田立军赵永革四位主管满目激程璐璐。
显程璐璐招股权激励政策收服四，让今死踏跟伊丽服饰干。