百五十二章 试（四更求订阅）
名CEO，拥资源整合力，比其力更重。
因，果仅仅知识经验，知识经验，资源整合力，却味员切知识经验。
具体，名CEO拥关系网。
关系网，价值。，每关系网价值，构体价值。
难理解，什工十，需向更高位置跃进，才华远资源引注目。
泡菜三星集团CEO组织，曾员进项调查：认CEO需具备重品德什？
结果显示，数调查者认，CEO重品德，待接物力，谓待接物力，建立管理际关系，建立关系网力。
果资源整合方力众，表明具备长CEO基础，相反，果方力足，法CEO。
其实，管职位高低，价值取决其关系网。
正职场流句话：“工接触少，与工资少正比。”
句话很理，加限。
因销售工资候很低底薪，候限封顶……
力。
试，叶新晨回新晨科技给试，午办理转院续，叶新晨许县，趁功夫，赶紧试才，放，曹庆阳罗薇薇两够休息。
“呢？吗？”叶新晨进入曹庆阳办公室，问。
曹庆阳叶新晨，点点头，“，办公室等呢。”
“历……”
叶新晨等曹庆阳完，直接打断，“历啥听，明历关，主，听听话？”
“听听话？”
曹庆阳直接懵，点傻。
话什虎狼词？
CEO肯定野抱负，怎听话呢。
叶新晨笑笑，“随口。”
“随口很吓啊。”曹庆阳笑笑，“挺轻，三十岁，长。”
“哦豁？”叶新晨眉头轻轻挑，惊讶，亲近感容易点，毕竟校，“先进。”
叶新晨进入办公室，办公室算太，毕竟候租，整体整洁，此刻已经坐。
身西服显正式，型留寸头显干净，相貌很帅模，跟叶新晨比，毕竟叶新晨按照读者老爷帅气模板。
叶新晨拿简历单，“吴忠忠？”
吴忠忠进叶新晨，站，脸露抹微笑，“吴忠忠，叶。”
叶新晨办公椅坐，吴忠忠，“嗯，坐聊吧，简历，很色，属锦添花东西，听听回答几问题，吧？”
虽叶新晨给吴忠忠询问态度，实际，求职拒绝老板问题吗？
啊！
吴忠忠坐，“叶，请。”
“拘谨，毕竟长。”叶新晨笑笑，“什太逼，嗯，问题，刚刚门哪？”
吴忠忠愣，真愣，因般哪问问题，已经做讲经历，做什，未规划什……
问，老板刚刚门哪？
特什问题。
“右。”吴忠忠回答，虽问题点离谱，吴忠忠回答。
“二问题，哪拿文件？”
“左。”
吴忠忠继续回答，虽太理解，依回答，毕竟领导，肯定，瞎几问问题干嘛？
叶新晨点点头，始三问题，“办公室五领导，端五杯水进，候进位领导，五杯水怎办？”
吴忠忠，立刻回答，问题瞎回答。
果沙雕话肯定句“抱歉，各位领导迟，罚五杯”。
真沙雕问题。
吴忠忠则问题深度问题，因明显两问题，两概观察力，难考验思维？
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吴忠忠，般，领导需提准备相关物料，比笔、纸、水等，避免突况般需准备几份备。
论几位领导，问题问暴露问题，工准备充分，沟通位。
问题既应及处理，解决办法……
“立马再倒杯水。”
吴忠忠回答。
叶新晨满点点头，“，今正式入职，什问题问曹部长，交接话找曹部长罗部长交接。”
吴忠忠继续愣，颇言，试功喜贺，让点懂罢。
实际，叶新晨问题真瞎问，瞎问试屁啊，问题主考察三点。
点，形象问题。
二点，细问题。
三点，际处理问题。
三问题，两问题问关二点，三问题才问关三点。