六十三章 全体
接监候选刘洋，什问题，资深老，龙旭安排让其尽快岗，尽快展招聘工。，龙旭初创团队，郑秋冬帮助，渐完善。
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郑秋冬给龙旭惊喜，香港元产北京城市销售经理，跳槽，郑秋冬收消息间联系龙旭，龙旭听，立刻求郑秋冬力，约见。
龙旭重金收位名叫黄海重才，担任公司副经理。
随月，间断招兵买马，公司部算初具规模，随员断增加，信更足。
11月15，午3，龙旭次公司部召全体议。
与员，董长兼经理：龙旭、公司副经理兼任业务部经理：黄海、财务监：陈丽娜、监：刘洋、新房销售业务部售楼员25，计、纳两、部招聘专员5、门店店长：王勐、门店房产经纪5（王勐原班马全部齐。）王龙、秦文秦武，台接待员王东东、保洁李阿姨。
两百平米办公区，显气满满。
“今特殊，因今将永远铭记公司展史，真敢像，两半月，双脚刚刚踏城片土名，两半月今，却够幸场诸位见证历史性刻。此深深感谢诸位。”龙旭场深鞠躬。
“千禧，经济展十分迅速，城申奥功，花费笔资金，投入量力物力建设城，，城每变化，此正展身机，经济快速展，外口逐渐增，住房需求管加，，未10甚至20，城房产业将处跨步式展势头，定抓住机，贡献力量。”
“兄弟，赚钱本，本让座每位赚钱，华夏商界插属旗帜，梦，，让公司每位房产经纪挺胸抬头告诉任何房产经纪，像医、教师、律师职业，受尊敬，提房产介，受别异眼光，骗。”
“别吃差价，骗房费，管，公司绝做！”
“宣布公司项决定，二房买卖业务，吃差价，买卖价格求真实，签三方合，收取介服务费、贷款服务费，收取标准按交额2.7%收取。
“二项原则真实房源原则，凡公司门店展示房源必须真实存、真实售、真实价格、房屋信息真实，坚决杜绝切虚假信息，凡违反此项原则员工律辞退永录。”
“宣布，任命：加速公司门店扩张速度，特任命原门店店长王勐晋升公司门店管理部门经理，负责加速扩展门店数量、及新员工培训工。鼓掌祝贺。”
龙旭完率先鼓掌。
片掌声，王勐高兴已，门店才装修完，正筹备业，店长坐热乎，晋升部门经理，怎高兴。
“宣读，门店扩张，管理才储备及晋升办法，因快速展期，特此降低标准，门店店长晋升标准二级经纪，采取荐办法，经部门经理试，储备干部，待新门店筹备或者旧门店职位空缺，提拔将储备干部择优提拔，坚决杜绝空降。座几位经纪加油啊，争取早晋升二级经纪，跟公司展速度，新门店装修，资格店长，岂叫笑话。”龙旭。
阵哄笑，确实件，二级经纪需做三万业绩，且王勐已经部门经理，马业三屯店店长空缺，真快慢啊，谁先做三万业绩，店长谁。几位房产经纪各摩拳擦掌、跃跃欲试，毕竟店长待遇摆呢，店长，绝扯澹。
方桉其实龙旭精计算，目城房价低2000块钱左右，高6000块钱，部分维持3000块钱每平米左右，套100平米房价30万左右，签单收取佣金8000块钱，完三万业绩，需码三单，名经纪果入职完全办理完三单二房交易续，基本已经算名合格经纪，虽候提拔其店长定风险，算点保障，快速展，抢占市场先机，办法办法。
由公司副经理黄海，宣读公司各项管理规定。
黄海站身，拿已经几遍【公司管理规章制度】、【规范准则】、【奖惩及红黄线制度】、【内部员工晋升准则】等等，始宣读，龙旭早草，刚规章制度候，黄海简直敢相信轻，管理规定很完整，很先进。
待黄海宣读完毕，龙旭口让财务监宣读，公司财务报销各项规章制度。
“兄弟，正谓，规矩方圆，法规，公司遵守公司制度，此先表态，制度既已经定，任何严格执，绝越雷池步，否则绝讲，希望座诸君共勉。”龙旭。
“，其几位领导什补充吗？”龙旭扫视几。
见几思。
“，宣布九·邻房产限公司，次全体，此结束，由活间，20分钟，全体往迎宾楼，公司次团建宴举。”
随龙旭宣布，九·邻产次全体结束，已经公司，每每途放弃，却悔已，坚持，业老，身价千万，公司各重岗位担职。