六十章 首批马集结
特赤·裸裸职场。
再牛逼企业领导办法完全杜绝黑暗规则，因每住鬼，叫做欲望。
等十分钟，koko酒吧门外进六位身穿白衬衫，身穿西裤黑皮鞋。
龙旭认，几位等，干介。
龙旭示郑秋冬，郑秋冬回身，真王勐，赶紧迎。
“介绍，位龙旭先，九·邻产老板。”
“位王龙先、位秦文先、位秦武先，三位龙先朋友。”
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“位吾爱吾店长王勐先，几位王勐店长房产经济。”
郑秋冬间，两边马介绍清楚。
“诸位，请坐，喝什请随，请。”龙旭微笑。
众落座，龙旭交打响指交服务员，点喝。
“，既已经相聚，门见山，秋冬已经基本况致，听听处境怎。”龙旭门见山。
“，先，公司已经工三，很公平，次轮，很气，奈何，经纪甚至离公司，压根给机，准备逐端掉，让舅店二，办法，报团走。”
王勐平气，已经谈，或者仇恨埋藏，并表楼，让。
“什，兄弟走，真伺候，咱哪干，怕什。”另外见王勐完，口。
“店老，脾气急，业绩直很，次被连累。”王勐介绍。
龙旭听几，倒什感觉，老介，论比高，比低，其实论回答什，龙旭相信，更乎。
眼缺、间紧，展取舍，即战力，拉，至品底，判断，继续，找借口掉，公司慈善，且龙旭帮处培养新，数量越越，教新工基础技，至企业核价值观培养忠诚度洗脑，龙旭很重视，组建专门团队做。
“跟待遇吗？”龙旭。
“店长底薪3000块钱，加门店业绩10%提，需门店业绩超3万。经纪分段提3%10%，底薪8001500等。”王勐。
龙旭听，工资方桉几乎刚入差，底薪低很。
“方桉，听听。”龙旭提议。
“门店各项销、房租、水电、取暖费等等，及经纪工资，销费算做经营本，每月计算月计算，果收入约支，部分纯利润，店长获纯利润30%店长工资，果收入支，店亏损，店长底薪3000块钱，果门店长间亏损，店长位置考虑换。
“怎？”
龙旭考虑方桉，问。
王勐细细考虑龙旭方桉，觉十分，果按店收入，每月店应收五万，本话房租每月差1000块钱，加水电料什1500块钱，其经纪工资，差万块钱，纯利码三万块钱，拿30%，差万块，比原工资截。
“经纪工资怎算？”王勐问答。
问题关系经纪收入，关联收入。
“新经纪统底薪1000块钱，提按完业绩15%通提，两者二选，提1000块钱，工资按1000块钱，提超1000块钱按提，首次完业绩三万，算晋升等级，二级经纪，底薪增加200块，提按20%通提，业绩累积8万算三级经纪，底薪加200快，提比例加5%，0始分别完业绩3万、6万、11万、19万、29万、41万、55万几档位原底薪基础增加200快，提增加5百分点，高八级经纪底薪2400块，提月业绩50%，高算。每三月扣除业绩百分十积分消耗。”龙旭。
方桉绝超，因即效保证经纪底线基本活问题，满足经纪赚钱欲望，力越强，业绩越高，提越，且凭借间，业绩越越高，候经纪等级，做两万业绩拿走半，很刺激。
“两方桉简直太，，更力努力干！”王勐激。
“诸位呢？”龙旭其几位经纪问。
“。”
“愿！”
几纷纷表态。
“该谈谈。”龙旭
“希望王勐尽快辞职，需马寻找适合门店，租做九·邻产门店，并且设计，尽快展装修，争取近快门店。”龙旭。
“其几位经纪安排，越快越，辅助王勐店长展工，门店，很快设二、三，希望做各位真本拿，新门店需店长，公司各层领导岗位空。”
“诸位王侯将相，宁乎！今区域经理逼离，明踩脚，诸位力，戏台给搭，角，全凭各位本，咱绩话！”
完，龙旭举酒瓶，众跟跟举酒杯酒杯，干。
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