322章 放假
1月15号始放假，莫老板忙，先帮谭妹何敏“米先食品”捋捋。公司目两条腿走。
已经研品热食品，李经纬找莫海给代工厂筛选几，早点签合落实包装、原材料、代工产，白两字“打钱”！
另外“米先式连锁快餐”项目，何敏比较，毕竟马何敏莫海亲戚嘛。表嫂马，渝市边儿薪少12万忽悠店长，几锦官跑方，终找400平店，表嫂挖店长妹正房东谈租金问题。
莫老板首先通“茉莉花咨询”持股30%给“米先”融资800万华元，李经纬愿拿钱帮忙跑包装厂、原材料供应商、代工厂莫老板，李经纬努力折算收入，并且莫老板许诺等公司梳理完，允许李经纬团队持股，共“米先热食品”做做强创辉煌！
唯郁闷谭妹，明明经理，结果啥搞，男三五除二布置任务，明知李经纬找包装厂、原材料、代工厂、师兄关系，莫海抓住条，“保质保量，公司赚头李经纬赚比搞研赚更”，让李经纬恨驻扎各厂。
莫老板傻，协议盖章让覃律师审核几次合，食品安全容丝毫马虎，新产品利润空间高，莫老板愿给各供应商、代工厂比市价高点本换取靠原材料产品，旦供应商因素导致“米先”品牌受损，供应商临将高额处罚。
至质量监管块，莫老板明确表示定期定随机抽检交由三方检测，旦合格巨额赔偿。
热米饭产本核算高达6.8-7.8元间，因目三口味热米饭，原料本变化。讲真，2007各原料本贵商品本，6.8-7.8元本价完全因莫老板高标准，批货模本、设备本等。
至零售价，12-15块间，盒印“推广价10元！”盒饭几块钱盒量管饱代，10块钱盒已经比较贵。特点便携、安全、卫、原料优质。避免廉价盒饭陈米、垃圾食材等。
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“推广价10元”定价，媳妇、何敏、李经纬异议，奈何莫老板回答太强势，让众法辩驳，“缺几利润，先市场做做强，马春运，果赶波销售旺季，炮打响，按1块钱盒奖励研销售团队！”
销售团队毛根！
间距离月，返乡哪招销售团队？批货20万盒订单已经，阶段75万预付款已经打各工厂账户。给销售团队影见，李经纬暴走趋向。
“老板，老板娘，让试试？”坐边听议黄飞洪言，神色倒果决，似乎临做决定。
“！”莫老板做两月跑腿助理挑战，给机咯。
老板应允鼓励，“做快消品，目做步打响，两方式。方式，锦官型副食批市场招代理，庞分销体系，让利，持销售渠，公司受制。”
议室几盯，黄飞洪停顿，让众先消化，才接，“二方式挖销售团队，跑点，相直接砍掉间环节建立销售公司接终端，模式主效率高，掌控，期建设速度很慢，费钱。”
“方式三目型厂商方式，公司各省代理联合建立销售公司，代理商既股东，卖货销售员，优点代理商两头赚公司利益绑，缺点公司赚少。”
实话莫老板食品快消知识源世媒体，做“米先”热食品初初衷其实很简单，2008场灾难尽份努力，处震，太神经病。
让何敏谭妹操持公司，完全李经纬边研已经启，两妹临拉壮丁，实证明力管理公司，老板努力工公司蒸蒸，至少谭妹萌新经理怎合格。
“觉公司适合怎做，才快速抢占市场？”莫老板问。
“认眼重批20万盒产品打市场，先走批市场比较，筛选优秀代理商，再采三方式代理商共建销售公司，即扶持代理商做做强，快速代理商渠变渠。”
黄飞洪回答莫老板很满，至黄飞洪按先找优秀代理商，莫老板底，赶鸭架让黄飞洪试试吧？即使再挖负责晚。
“，热食品边由黄飞洪接，午继续商讨；接快餐连锁边，便管理展，块将直接拆分，品牌共享食品公司快餐各独立运。”莫老板直接拍板做几决定，知公司分钱赚始拆分，怕整华夏独份。
再次明莫老板钱瞎折腾，丢丢规划，完全，奈何钱，项目景。换玩儿早被金流足给拖死。
米先边议致持续午4点才结束。议莫老板拍板，首先设立“米先品牌管理公司”，谭妹何敏各公司担任职务，基本操，该公司百分百持股“锦官米先食品公司”“米先快餐”。
其次食品公司边经理黄飞洪担任，研部主任李经纬领衔；快餐边负责表叔娘王芳，表叔负责监督店铺供应商，渝市“老乡鸡”挖店长赵程则负责拓店期员培训。
至谭妹何敏两算解脱，几月公司管理经验让两感受，管理公司满腔热血搞定。莫海搞定力强，舍分钱，高薪驱力做。
比20万盒热米饭，4月底销售完，黄飞洪经理位置坐牢实；2007内建立基本供销体系，黄飞洪仅20万薪打底，分红期权等。
连挖赵程，贸“力”店长，被提拔公司部分业务负责，钱份，完任务拿诱钱。基本工资加各绩效提、管理店铺提，拿高工资赵程必须号店培养合格店长，公司给二号店、三号店，店铺越收入越高。
“民食，相信砸400万连锁店铺边，内锦官10店问题吧？店赚几十万怕问题。别趟熟路，模彷快速按照本市场拓展罢。做吃，担消费者……”
讲真莫老板画饼越越厉害，爱听，因别画饼真画饼，莫老板画饼往往配套吃饼方桉。
疲倦车载两回校附近，莫老板根本。
很轻松，企业轻松因解决问题；莫老板企业解决问题靠，脑停调东西解决公司问题，真很累，回往沙瘫。
等两厨房喊莫海收拾桌吃饭，结果回应，何敏准备教训候才莫海早已裹羽绒服沙睡知久。
给投票吧，定辜负期待！