377章 狼性文化
陈思佳清嗓：“狼物，觉，首先它嗅觉敏锐，善捕捉机。草原狼似乎刻注视它主目标，羊或羊群，窥视羊活规律甚至牧羊者状况，机，马击。常常将觊觎者形容‘恶狼似眼睛’。商界，业展战略制订，价格变竞争者静，刻需‘眼观六路，耳听八方’狼性。其次，狼物富进取攻击性物，且轻言失败。，走远，它跟；狼袭击羊候常常死死咬住轻易放弃，且它并咬死饱腹已，短间放倒少放倒少。富攻击性、贪婪、执精神反映许企业争取存顾切态。重应该狼物团队精神。狼很少单独，团队战，才‘勐虎怕群狼’。竞争益激烈企业界，团队精神威力越越受重视，企业尊崇狼性文化缘由。”
陈思佳愧老板，愧商场精英，竟狼性文化分析透彻，十分佩服。
分析十分理，干，觉狼性文化企业管理它优点缺点。
嘿嘿笑，尾随狼群：“，狼性文化分外内两部分，企业除利狼性文化应外部环境激烈竞争压力外，狼性文化企业内部管理确实重。例，狼性文化强调协、遵守纪律，即狼性文化内表。代企业运非常强调协，协定守规矩。企业每扮演该扮演角色，果越位，仅仅角色演，企业协顺畅。正谓‘加强纪律性，革命胜’。果公司纪律，员工协力强，定够做更。公司软实力表，很明显，组织纪律严格集体，内耗将更少，哪怕集体方向性错误，纪律性保证，改变更加容易。纪律性形资源，且复制，狼性文化被企业重原因。”
停顿。
陈思佳忽睁眼睛：“嗯，错，真错，很，非常，继续……”
被陈思佳点思，笑笑：“其实，‘狼性文化’柄锋利双刃剑。谓‘文化’背，狼性深藏固本质——残酷，死活，达目择段，蔑视规则，视性等等，极易造企业及员工文化迷失。与市场竞争拼杀，置方死将惟目，即使方获胜，因失血元气伤，形‘双输’结果；企业内部管理，由性缺失，很容易形强硬刚性文化，员工与老板间及员工与员工间将‘性恶论’原则，互相提防、互相猜忌，毫信任感，必产巨内耗。很显，企业长期展言，‘狼性文化’剂致命毒药，绝非商业。清华哲系导师邹广文直很企业推崇‘狼性文化’异议，认‘狼性文化’凸显间极端关系，更强调竞争。价值被再放，企业团队健康组织吗？认，企业重相互理解沟通，整体利益高价值，才公共平台，企业才希望，企业经营，员工才良长空间。思佳，企业管理‘狼性文化’啊？果，定辩证。”
陈思佳候断点头。
问候，微笑：“，假。每企业始候存，狼性文化，企业刚展几，曾经狼性文化管理理念。嘛，逐步趋性化，毕竟企业展正轨，套正常运机制，太狼性，员工太性化！，很认云，两者，恰其分，刚位！”
怪伙让，原听听分析。
“胡乱，，并定，觉，认，客观角度问题已！”思。
确实，搞企业管理，懂，文化言。
“云，刚才分析，做企业管理惜。件回落实，定立探险旅游公司放议程……”陈思佳提。
幕候，群狼却等远处方，。
此，见二蛋傍边磨皮擦痒。
，伙召集狼群本领吗？忽放松。
二蛋，担狼群攻击。
此，见鹏带撒杀虫药。
区山野，被各蛇虫咬，旦被咬炎，完全丧命。
撒杀虫剂，防止蛇虫进入幕，尤其进入帐篷咬伤。
进入幕歇，突感觉非常冷。
昼夜温差确实太，听夜晚温度突降低零45度，普通帐篷睡袋根本法抵御寒冷。
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