八章 新研计划
两，王参加论坛结束回公司，因提两婉清已经通知各部门领导准备参加高层管理例，阿飞外获与资格，做足准备，等议旁听领导怎 。
婉清忙碌，除正常场准备，资料打印外，需挨通知各领导准参加，处理王交代任务，因长达两礼拜间公司，除积压工需批示交代给各负责处理外，新各项工展，近期间内，公司忙碌婉清。
议远比阿飞像枯燥，除例各部门常工汇报，部门联合工问题集解决外，什新鲜东西。因接304间很短，且什实际工展，整议期间旁听存。唯亮点便监察部门负责关公司内部存敌公司力科派入商业间谍初步调查汇报。议引很讨论。直播领域，除讯飞，力科，两业领头羊存，两公司互相竞争公司展条主线。
，王让阿飞办公司讨论工。等待程，阿飞婉清聊商业间谍，“直商业间谍电影呢。公司啊，感觉很刺激。商业间谍待遇很，毕竟两份工资。”阿飞很激婉清。
“怎，，母公司般承认，钱给很隐蔽，且实际价值报回馈，更拿高新，随便涨薪派员工，长间任何价值报回，公司身亏死。”阿飞感觉婉清像很解况，进步追问候，王进。
“久单独聊，虽挂助理工头衔，咱加几句话，公司长间，感觉怎？”王很。
“挺，什实际做工，段间除观察研部门工流程外，空闲间点煎熬。”阿飞实求，虽短暂接触，认王什，王做什危害性。
“哈哈，磊推荐错，派加入虚假汇报，知。边已经两礼拜，肯定很熟悉流程员关系。骗，别老板，研部门掌控力话语权很低，边几乎脱离公司存。次帝参加科技论坛，未展趋势需改变东西确实很真实很吸引。研部门按照正常计划进，直接关系公司未3-5存空间否充足。需研室边尽帮争取空间管控，需支持边安排位，让粮草足线。”王很豪爽态度，间感染阿飞。
“块段间体清楚其缘由。很喜欢八卦探索已经根源性格。既块交给处理。表态，信解决304直播间问题。期需王配合给予点支持。”阿飞很清楚东西间。
“需什支持，管。”
“古支持外乎两，政策资金。先边况吧。，新团队，团队3-5，您边本次论坛回提主科技带企业核竞争由，进核竞争力培养决策提供数据支持团队，本质逐步渗入三研项目，获取每项目团队支持话语权，逐步瓦解陈知省目员关系。团队组建肯定需资金支持，计算，阶段概费100万。间预计左右，获取304直播间集控制力。”阿飞边，边将准备方案规划拿给王查。
接阿飞规划，概两眼，王已经很清晰判断，“阿飞，规划觉问题，工经验少，嘱托，定落实，放干。100万拆分方问题，考虑正常，希望快速长。明让裁办决策文件布。阶段费预拨150万，其50万属方案欠缺活经费，应该明白什吧。”
经王点拨，阿飞马清楚方案欠缺方，让渗透，除正常工资费外，常活销，拉拢关系全干劈操。领导支持，阿飞更信，唯担忧项目名义负责谁，便犹豫问：“王，项目由您边牵头带领，研室边，至少名义阻力少很。”
“放吧。很，定放干，让失望”王再次叮嘱阿飞。
“问题，先回。”阿飞准备身回办公室。
“，，甜甜孩，慢慢。”王阿飞临门语重长叮嘱句。
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“知，王您放吧。”阿飞似懂非懂回复。
回办公室，阿飞很激告诉甜甜步计划方案已经获老板批准，始实施，步始招募，团队定信组。两始规划未月才探索方案。