七十四章 团队（稍晚章）
林永明稳步推进军售计划，陈念则精筹谋、或者整华夏步计划。
间进入二月，西工已经迎长达半月寒假，部分，难休息间。
利间，回陪陪、，陈念却截相反。
打算利段完全课程安排间，材料入门基础课程全部收尾。
，真正跨入“材料”门比精深科门。
等真正进入知识高度富集领域，论源点积累、身水平提高，进入快车。
根据与胡煦讨论，做点，接每至少抽6间习。
且，必须精力饱满、效率极高6。
陈念已经习惯习强度，点压力倒算什。
相比习件简单，利头资源规划步解析计划才更难。
2.25源点，F-22模块化解析已经完力、燃油、机体三部分，剩航电、液压、落、雷达系统，液压落技术难度，华夏本身积累。
雷达系统主依赖半导体展，解析，等几半导体工业展更熟才制造。
唯解析价值航电。
问题，华夏航电系统展极快，几达际流水平，必源点浪费。
，实，F-22解析已经完。
接，等待各项技术继续花结果，等待华夏航空步步主完善架战机。
既，陈念必须目标放新领域。
远火导弹错尝试，给思路。
果飞机块短间内迅速赶，船舶呢？
2003，拥军舰051、代级，技术老旧，战斗力强，别走向深蓝，连保卫浅蓝很难做。
甚至候，建造航母敏感话题，很场合提。
局座怎某次节目泪洒场呢？
因海军太弱？
，空军打突破口，海军跟？
果再海军项目，钱够。
间，陈念由陷入沉思。
许，急功近利并方式。
办法再华夏打打基础。
陈念眉头紧皱，次感受决策压力。
随位置升，东西越，做兼顾全局决策越困难。
果消耗触效果，必须跳单打独斗思路，建立属团队。
支获取全信息，给提供决策支持，必技术执员实施设团队。
，陈念立刻拿电话，直接打给陈果。
电话仅仅响两声被接，陈果气十足问：
“念啊，怎？新进展？”
陈念汗颜，每次主给陈果打电话基本解析完技术突破候，给整条件反射。
奈笑笑，口回答：
“，陈教授，次新进展，点请帮忙。”
“哦？困难？什特别需？”
陈果语气任何失落，反显更加热。
毕竟目况，每帮陈念解决问题，回馈更果。
“组建支团队。”
“团队？具体？”
“需支真正专业化顾问团队，支团队必须集合包括经济、军、社等领域专，够方提具建设性专业见。”
“考虑，未，选择研方向必须目内紧缺、单点突破形化收益技术。”
“单靠力量，做庞杂分析几乎，，必须借助力量。”
听，电话头陈果勐拍腿。
“早啊！其实法，.......实。”
“既提需求，肯定满足理。”
“放，件交给，尽快给份名单，候按照需求挑选。”
话陈果，陈念隐约够猜。
实原因非两，，官方目暂清楚力边界哪，办法确认花费巨本给配置“智囊团”底义。
二，估计担外界输入某程度干扰研究，适其反。
，担余，毕竟，“外挂特性”，恰需智囊团协助。
陈念感谢两句，停顿片刻，似乎什，继续口：
【新章节更新迟缓问题，换源app终解决，载 换源App, 查本书站点新章节。】
“选问题需麻烦您先帮做初选，几额外求。”
“直接，满足，千方百计帮办！”
陈果果断回答。
“直。”
“，求团队员首先经思调查，首先绝混进香蕉，狂热、极端爱者，因普遍比较脆弱，经考验志。”
“二，团队龄轻化，45岁，思维活跃，体力。”
“三，重，绝代表任何方利益，哪怕军方。必须保证给决策建议完全立，整体利益目标。”
听完陈念话，陈果暗暗点点头。
求基本规避掉存“软性问题”，按照条件组织队伍，将减少期合摩擦。
，回答：
“问题，按标准找！”
两寒暄几句，陈念挂断电话。
随，白纸画思维导图，长长舒口气。
“精力限”问题终算解决。
久，再独战.....