七十四章 团队(稍晚章)
林永明稳步推进军售计划,陈念则精筹谋、或者整华夏步计划。
间进入二月,西工已经迎长达半月寒假,部分,难休息间。
利间,回陪陪、,陈念却截相反。
打算利段完全课程安排间,材料入门基础课程全部收尾。
,真正跨入“材料”门比精深科门。
等真正进入知识高度富集领域,论源点积累、身水平提高,进入快车。
根据与胡煦讨论,做点,接每至少抽6间习。
且,必须精力饱满、效率极高6。
陈念已经习惯习强度,点压力倒算什。
相比习件简单,利头资源规划步解析计划才更难。
2.25源点,F-22模块化解析已经完力、燃油、机体三部分,剩航电、液压、落、雷达系统,液压落技术难度,华夏本身积累。
雷达系统主依赖半导体展,解析,等几半导体工业展更熟才制造。
唯解析价值航电。
问题,华夏航电系统展极快,几达际流水平,必源点浪费。
,实,F-22解析已经完。
接,等待各项技术继续花结果,等待华夏航空步步主完善架战机。
既,陈念必须目标放新领域。
远火导弹错尝试,给思路。
果飞机块短间内迅速赶,船舶呢?
2003,拥军舰051、代级,技术老旧,战斗力强,别走向深蓝,连保卫浅蓝很难做。
甚至候,建造航母敏感话题,很场合提。
局座怎某次节目泪洒场呢?
因海军太弱?
,空军打突破口,海军跟?
果再海军项目,钱够。
间,陈念由陷入沉思。
许,急功近利并方式。
办法再华夏打打基础。
陈念眉头紧皱,次感受决策压力。
随位置升,东西越,做兼顾全局决策越困难。
果消耗触效果,必须跳单打独斗思路,建立属团队。
支获取全信息,给提供决策支持,必技术执员实施设团队。
,陈念立刻拿电话,直接打给陈果。
电话仅仅响两声被接,陈果气十足问:
“念啊,怎?新进展?”
陈念汗颜,每次主给陈果打电话基本解析完技术突破候,给整条件反射。
奈笑笑,口回答:
“,陈教授,次新进展,点请帮忙。”
“哦?困难?什特别需?”
陈果语气任何失落,反显更加热。
毕竟目况,每帮陈念解决问题,回馈更果。
“组建支团队。”
“团队?具体?”
“需支真正专业化顾问团队,支团队必须集合包括经济、军、社等领域专,够方提具建设性专业见。”
“考虑,未,选择研方向必须目内紧缺、单点突破形化收益技术。”
“单靠力量,做庞杂分析几乎,,必须借助力量。”
听,电话头陈果勐拍腿。
“早啊!其实法,.......实。”
“既提需求,肯定满足理。”
“放,件交给,尽快给份名单,候按照需求挑选。”
话陈果,陈念隐约够猜。
实原因非两,,官方目暂清楚力边界哪,办法确认花费巨本给配置“智囊团”底义。
二,估计担外界输入某程度干扰研究,适其反。
,担余,毕竟,“外挂特性”,恰需智囊团协助。
陈念感谢两句,停顿片刻,似乎什,继续口:
【新章节更新迟缓问题,换源app终解决,载 换源App, 查本书站点新章节。】
“选问题需麻烦您先帮做初选,几额外求。”
“直接,满足,千方百计帮办!”
陈果果断回答。
“直。”
“,求团队员首先经思调查,首先绝混进香蕉,狂热、极端爱者,因普遍比较脆弱,经考验志。”
“二,团队龄轻化,45岁,思维活跃,体力。”
“三,重,绝代表任何方利益,哪怕军方。必须保证给决策建议完全立,整体利益目标。”
听完陈念话,陈果暗暗点点头。
求基本规避掉存“软性问题”,按照条件组织队伍,将减少期合摩擦。
,回答:
“问题,按标准找!”
两寒暄几句,陈念挂断电话。
随,白纸画思维导图,长长舒口气。
“精力限”问题终算解决。
久,再独战.....