二十七章 真正超预期
“找哪？”
陈念口问。
“很啊，航院几比较优秀长姐基本找，材料、力、数统计、物理院几长联系。”
“体，航院向比较高。”
“两已经谈两，拿三千块钱呢。”
三千！
听数字，陈念李眼睛睁。
李惊讶因认钱太，毕竟期，普通职工工资两千块钱，张瑞仅仅嘴皮，拿几乎双倍收入。
陈念，觉，钱花太果断。
3000块钱，换取改变重才选择方向机，买卖够划算吗？
方图甚啊。
象，两谓“谈”候选接受顾问工，定更诱惑摆。
外企、高薪、社位。
代，三项论哪项，拿，引许羡慕。
哪怕金钱攻势，足让沦陷其。
反观方边，提供条件什呢？
钱钱，途途。
真任何竞争力，留住优秀才。
，陈念由叹口气。
像防科性质校限制、限制业，像西工普通，此什办法呢？
砸钱砸，拼技术拼.......
----除非，给画与伦比饼。
并且迅速实。
二十二号项目契机。
借助契机，画饼流程许直延续，直进入良性循环，旧饼养新，彻底截断才外流路径！
陈念已经决断，再搭理仍喋喋休张瑞，快速解决完晚饭，跟李告别，快速回陈果宿舍。
简单梳理完头信息，陈念给陈果打电话。
接通句话，：
“陈教授，怀疑外企正预谋截流航空才！”
电话头陈果沉默几秒，随回答：
“问题其实，航空，包括其诸电、半导体、源、信息领域，外企惜代价网罗才。”
“其实做应，目应段太单，力度够。”
“体，短间内解决问题。”
“点很，实话，做什.......先静咱二十二号项目做完吧。”
“。”
陈念赶忙回答。
“陈教授，二十二号项目员名单定吗？参与项目共少？”
“初步估计概50左右，怎？”
“够。”
陈念立刻回答。
“初期够，员配置针与做壳、吹风洞定。”
“果期真帮内部结构、甚至材料问题解决，项目升格真正飞器研项目，候继续加。”
“，足问题，估计至少项目二阶段才。”
“实话，很矛盾，既希望真快点解决技术难点、直接战略项目；担进展太快，才跟。”
“知，沉飞飞头已经项目，再挤，容易啊......”
陈果语气惋惜，项目推进步，感受困难越，越复杂。
始结构，变制造，材料、资金。
，连才问题。
“果引入校呢？研究始校！”
“啊？怎......别研究，算普通工程师，定真正参与项目，做打打杂罢。”
“新型飞器设计断探索程，探索需专业知识经验支撑，别研究，哪怕博士，定胜任.......”
需探索，需执。
，执习。
陈念默默。
，话陈果，因目贡献，足支撑做“狂妄”言。
至少等次解析完，机图纸，才恃恐提各求。
，需承诺。
“陈教授，您担潜才法挥，果，希望方式留住呢？”
“留住？算办法吧，白，养闲，本吃消啊.......”
“放，养，需您给承诺：果项目果超预期，按照方法，引入批校才，根本杜绝才外流。”
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电话头陈果沉默几秒。
评估陈念番话性。
实，资深技术员，比谁清楚才外流状，比谁清楚状造危害。
果任由其展，未段间，华夏将陷入尴尬窗口期。
，十内、甚至二十内问题，因未二十需才，基本十、90代培养。
果2020呢？甚至2030呢？
怕才断代，直接斩断华夏进路。
深深吸口气，终口：
“，向申请，求其实很远见，应该直接被驳回。”
“问题，怎定义果超预期？”
陈念笑笑，回答：
“您放，根本问题。”
“给点间，让知，什叫做真正‘超预期’。”