百零五章 架空危机（）
(昨两更，今四更，补齐昨，凌晨两更，午晚各更。另周、周二，万幸存稿，定更新，)
“功！”董召，身妹妹兼主席莉莉丝先帮李响审核遍计划书报告，“建议放弃计划，或者减少引进球员数量。果数控制10、甚至0内，肯定支持。”
“0太少，且引进球员龄段。升入队，造太压力。”李响知理由太靠谱。
莉莉丝今真帮李响，几乎完全舍弃董主席身份，完全亲角度李响谋划策：“换角度考虑，果企业赞助、足协资，少，少，给钱！，刚才提俱乐部允许引进0名球员，其实考虑帮助俱乐部获赞助贡献。”
莉莉丝话已经非常清楚：因李响，绩很，赞助商更兴趣。，赞助部分，利部分钱，简单。果超额度，，挪股东资金谋利益。即便正程序，违反德法律，依背离法兰克福俱乐部股东利益。
“莉莉丝，商，应该懂，果引进部分球员，若干，带巨广告收益。市场，庞市场藏少商机！”
“，若干，法兰克福，重视机本。果培养德本土球员，德足协支持；果培养南非洲球员，才率更高……”
争论继续，任何结果。李响连莉莉丝法服，更加冷酷董员。
实确此，长达两质询，李响已经展示展示东西，演才挥极致，依法打股东。
果因李响本赛季战功卓著，带队绩色，帮助俱乐部争取玛曼迪达耐克德朋友，股东根本耐听完切。
……
李响质询结束候，已经猜答案，抱线希望坐莉莉丝办公室，等讨论结果，期待奇迹。
“，李，失败。俱乐部董主席身份告诉几件……”
首先，李响提少球员引进计划继续实施，数超15，且费方应“合理分配”。，即使李响掏腰包负担部分训练费，争取15。
二，暂撤销李响青训营经理职务，由莫斯代理，李响仍青训营技战术训练负责。毫疑问，董已经拿实际措施，限制李响权利。
知，件，李响权利断放，比引援拥超般俱乐部主教练选择由。今，职权次遭削减。
，董将竞赛管理经理马特迈德斯暂派驻俱乐部线，“帮助”李响管理球队。
很明显，法兰克福俱乐部架空李响。除主教练权限外，俱乐部经理、青训营经理两项重权利已经被基本剥夺。董允许李响主张，爬头。
直隐藏李响俱乐部间矛盾终彻底爆。
初，李响入主法兰克福，主席老克劳斯几乎给权利。莉莉丝任，况断变化。
赛季初卖球员，冬歇期突卖掉笛卡尔，再架空分权，李响正法兰克福足球俱乐部实际管理，变普通俱乐部主教练。
……
15！
李响离公司楼直念数字。15，算全部培养，连支左右完整球队凑齐，更龄跨度问题。
，李响此计施。确实点操急，果再等两左右间，法兰克福带领支德甲强队、欧洲强队，话语权疑更。果让熬“弗爵爷”红魔位，件功几率很。
继续，管15，0罢，李响放弃计划打算。算足球考虑，法兰克福主教练，培养批孩俱乐部利弊。果李响担任主教练期，法兰克福迈向豪门计划顺利，迟早夺回被剥夺权利，继续计划。
“乌维，住。”李响乌维倒点抱歉，毕竟原定0数量肯定修改。，打算消息传，等乌维真送十几候再迟。
……
马特迈德斯，法兰克福俱乐部负责竞赛管理经理。此因笛卡尔转曾经瓦尔德楼。再次，让教练团队本认，球某球员。
法兰克福影响，毕竟即便转，赛季结束，影响冲甲足协杯目标。
马特迈德斯连续三瓦尔德楼却并任何实质工候，知。
连训练场球员，知肯定寻常。
几，直陌孔训练场边。助理教练团队打完招呼，默默场边观。话，甚至关注训练本身，偶尔身边李响。
，马特迈德斯助，被派“协助”李响工。马特迈德斯显关照，因此助指画脚，甚至部分间言，保证直跟李响身边。
教练传闻很快助理教练团队球员间传，知内幕。职业足球，见、听类似况。让理解，执教绩此色，媒体、球迷评价相高教练怎被俱乐部高层盯？
敏锐李响察觉绪，虽本并，依让影响球队绩。通几名助理教练关键球员交流，尽淡化件影响。
，李响极忠诚爱戴球员理，处打听消息。知李响危机：青训营经理、俱乐部经理两职务受高层限制。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
职业足球，定球员负新闻影响球队绩，教练非足球领域问题，导致军稳。
球员什？
引进青少球员什关系？等孩踢候，或许退役，任何利益冲突。
引进什关系？正李响，表越越，薪水转市场身价节节攀升。
计划，让教练被“制约”！球员很爽！
知绪影响联赛，果球员逆反理，糟糕绩报复俱乐部决定……倒霉李响。
尽管李响两再三解释件并象严重。球员认主教练安慰，甚至几李响特别信服轻球员，已经偷偷考虑“诈伤”“消极比赛”计划。（未完待续）