037章:凡灵科技审查部

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议长达,主陈凡,凡灵科技高管负责听,,陈凡单独留采购部监石盛,务部监孙娟,叶梦怡助理。

先与采购部监石盛沟通,制份凡灵科技供应商阳光协议条约,内容主围绕受贿相关,细致允许私宴请凡灵科技任何员工等等条例,违约条例,并且违约金订单金额,向笔订单与供应商签份阳光协议。

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安排完采购部,陈凡再次与务部监孙娟沟通员工培训宜,奖惩条例明确,职级划分细致,每月定期考核廉洁条例,若三次考核,直接解除劳等等。

等安排完务部间再次期间,萧灵姗叶梦怡助理,安静旁边等待。

“让久等,叶助理。”陈凡喝口水,随笑呵呵

关系,陈,您吩咐?”叶梦怡身回答陈凡话,显紧张。

公司班,敬畏公司敬畏。

“坐话,拘束。”陈凡示让叶梦怡坐,随继续

“让问题。”

“陈。”叶梦怡跳加速,笨蛋,知次绝佳握住,

“凡灵科技企业文化,廉洁,字比较敏感,喊口号,实际,因此审查部建立,若审查廉洁话,展工?”

陈凡确定凡灵企业文化考虑审查部建立喊口号笑话

员方考虑,陈凡考虑职场经历丰富效果,塑型更强,冲劲儿足,怕,敢

叶梦怡,陈凡打算考核

“陈,容思考几分钟。”叶梦怡深吸口气,表态,认真求思考间。

陈凡点点头

“嗯,先慢慢先回办公室,给间,办公室找。”

完示萧灵姗,二议室。

...

“廉洁?廉洁?其它更具代表性词?像效率啦,完度百分百啦。”

办公室,萧灵姗坐位置陈凡,笑眯眯

廉洁根,根若深深埋进凡灵科技基,候效率,完罢,或积极性,全方提升。”

,若供应商角度,客户做别认真负责,并且给足利润丰厚订单,话,切办法凡灵科技?反,公司内部,晋升通明确,薪资等级划分明确,考虑关系走公司晋升通力足够,享受公司高福利待遇,处,努力呢?”

“其实笔灰色收入,或笔灰色资金态度已经始变。”

,陈凡禁回职业涯,其实错误,因此感触颇深,,紧张,麻木,积极性严重降,认太容易感,因此度消极怠慢,直跟头。

做,句话解释,陈凡认因果,因,早晚果。

冬冬冬...

叶梦怡走进办公室,陈凡萧灵姗鼓励眼神,深吸口气腹稿。

“陈,萧,若公司廉洁审查方考虑明震慑,暗查访,优先解吃透公司流程,圈定公司内部重点观察员,主展工公司内部主,若员工遵守廉洁体系,诱惑,外防供应商,内防员工,员将底洞,因此方向公司内部主。”

陈凡见叶梦怡停止话,脸紧张兮兮,随点点头

试试,凡灵科技审查部萧担任监,监,先担任临主管,先草拟份审查条例,审查计划,员配备明细,三间,若效,公司扶正,给予待遇!”

明确,审查部辅助部门,影响公司业务,孰轻孰重分寸!”

陈凡承诺,叶梦怡兴奋脸通红,急忙点头应

“陈,萧,请二位放失望让凡灵科技污泥环境,唯处清潭!”

......

凡灵科技处理完已经临近,陈凡敲林紫薰办公室门,等进见,林紫薰正办公桌午饭,公司食堂饭菜,应该秘书

,让份吧。”

陈凡很随办公室冰箱处,瓶矿泉水

“凡灵科技处理完?”

林紫薰停吃饭,抬眼陈凡问。随座机拨打号码,内部专线,儿刘秘书敲门走

“陈吃饭,辛苦,再份。”

。”刘秘书点点头,打饭

...

问题吧?”

带谁?”林紫薰挑挑眉问

“审查部吴倩,感觉闪光点,并带深挖。”

经历昨晚,陈凡倒吴倩闪光点,因此考虑培养

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