687章 迟步三公
900金半450金，另半则折算领贡献放。
领贡献公贡献，玩间并直接交易，由放权限管理员放。既领贡献放，排除权钱交易，甚至领主卖贡献，干带很恶劣影响，果直接卖贡献，典东西被钱抢走，领设施使权被垄断，领贡献失公信力。
领贡献相领主纸币，果保证变渠通畅，维护其信，领贡献价值越越低，直钱值。
像云枭寒，压制领数，保证领设施数各领设施。即便竞争使权，少量领贡献争机，做法保证领贡献价值。
果领设施本身什，根本抢，或因私买领贡献，各恶竞价，让普通玩根本办法使领贡献，领贡献价值少认，货币价值。
像三公领贡献，完全什价值，方领什重设施，另方领玩太，，设施使机被摊薄，领贡献价值被打压。
领贡献正常流通虚拟货币，靠主信，跌价跌很容易，涨难。
科西嘉爵领目况很，云枭寒立比较严规矩，求每次放贡献必须做相应记录，且主放权云枭寒，目7名执官，比较靠核管理层，问题概率很。
领设施常使机份，玩间恶竞价，毕竟弄点领贡献容易，谁乱花，因此领贡献价值比较让认。
至领贡献具体价值，因领贡献竞争拆解厅使机，拆解获拆解收入添加剂缘故，领贡献相变相换钱。虽因拆解装备品质等级档次，拆解获收入，竞争次拆解厅使机，拆解高等级、高品质装备获利润显更高。
因科西嘉爵领数玩目等级相差，领贡献价值致基本共识，金概相1000点领贡献，450金45万。
像挺，实际却并太，今星期，周结束云枭寒获共306万特定领贡献，按2:1比例转化通领贡献153万，45万相两半量，且随口、领民忠幸福指数增加，云枭寒每周直接支配领贡献继续增加。
掉落折算领贡献相比，给参与玩放参与奖励才头，每果犯错，拿500点领贡献，参与玩足足1700，次将近80万，两次参与数更，因此组织3次花掉云枭寒将近300万点领贡献，云枭寒期存点领贡献花掉将近7。
实际次结束，云枭寒识设参与奖励数字点偏高，领玩积极性高，，打三次。
话已经放，奖励明细公告，反悔，次给，两次反减少吧，谁力。
骑虎难云枭寒吃哑巴亏，亏三次打掉，打六、七次，云枭寒领贡献给。吃亏长智，云枭寒再组织，重新设置参与奖励。
云枭寒正准备拿450金45万领贡献均分给参与战斗玩，笑醉突提450金全部换领贡献。
笑醉提议，立刻量玩赞，云枭寒点，毕竟花少钱，资金使点捉襟见肘，省点错。
笑醉领核员，知云枭寒支，考虑提建议。，缺钱，弄点领贡献早换取【焰击术】主机。
云枭寒仔细考虑，终却拒绝笑醉建议，倒口，云枭寒希望使玩头存太领贡献，导致恶竞价，导致领贡献价值崩盘。
且领主领贡献态度定程度影响领贡献价值，云枭寒宁愿给钱愿给领贡献，领贡献高眼，使随便。
清楚，云枭寒直接450金45万领贡献直接分，练级，云枭寒暂离，落高悬、且听风吟等核管理指挥完表杰员嘉奖，云枭寒奖励，其员推荐嘉奖员。
切忙完，已经1:30，浪费少八段间，办法，拖，忘，且团队员太，团队解散谁点差记刚刚团队底哪啊，肯定遗漏，再均资金领贡献难。因此浪费八段间办法。
间回调点，云枭寒刚刚始算账候，姗姗迟三公相继赶雷爪狗头王树林。
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