五百章 另主神（九）
世变幻常，实况展，往往按照先设计形衍化。
李林本《末仙缘》世界找契机，够将幻空间进退化，退化科技类空间，战略层奠定优势。毕竟探索次元空间，本源世界科技类世界，探索科技类世界半功倍，本源世界科技类次元空间诸素致，很技术几乎稍加改通。
相反幻类世界，千差万别，每世界世界背景，力量构架，规则更千差万别。果借助识载体统力量模型，投放世界演化该世界力量形式，费力量更。
统标准才更挥类世界力量，科技类空间通法则。
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偶，却打乱计划。
五另外主神空间轮回者，突世界，背景，谓主神空间，却另外系统演化。
李林知系统潜力，普普通通类体，几十寿命智慧物，仅仅数百间，拥毁灭段，月辉寿命，见系统潜力，落合适，启永路钥匙。
刚刚痕迹，二诺亚系统演化主神空间，其力丝毫与掌控主神空间，甚至犹。
明显，它空间规则，掌握更加深刻，视次元空间存物质差异，任传递物质，似平常，其实却非。
李林早知，识穿空间，物质穿，保证两空间物质规则类似才。
味此主神空间，力条法则进改变，才让其轮回者肉身穿越次元空间。
既新主神空间此强，任其展，掌控，让任何属代替探索。
旦控制住主神空间，知，够收获，本质，原本残破诺亚系统够进步补全，再进步，获主神空间数积累。
，询问眼，本源世界，究竟几诺亚系统，制造者，散布东西，探究永恒路奥秘，算什本，考虑效率。
系统制造者散布系统，播般，播太密，肯定收。
眼答案，本源世界，两。寻找世界智慧命，由它进管理进展，则完全根据初设定，由内置智进演化。
李林拥系统，屡次更换主，终流落本源世界，被，它主高幻空间强神明。李林已经远远超，先打败神明已经计其数。
刚刚诺亚系统，直演化，未寻找主，认任何智慧命主。
显，内置超等文明智管理，二诺亚系统演化程非常稳健，犯智慧物错误，主神空间此强原因。
李林推测更更深东西，需验证。
………………
“冯凌，准备怎强化？应该A级支线剧，万奖励点数，刚刚两次恐怖片轮回者讲，非常丰厚，提升实力机，…………”李林正观察主神空间，声音打断思绪。
转头，正队长，名高男，名叫高升。
高升，普普通通，什圣，卑鄙，存进化主题空间，其准则，绝数，利存进化，至类社通常德水准，早消失干二净，保存，新性格坚定辈。
李林理，口，经验实力，完全俯视。知主神空间本质，认主神空间，玩弄，或者培养强战士类。
高升回应，恼怒，本什管理力，队形式已，非常松散，遇任务进简单分工，需愿，尽管实力强，愿操太，绝数精力身进化存。
至剥削类，管控很严，养猪，每任务程遇应该难度，除非由世界。
像《末仙缘》世界，非常稀少，主神般进特殊控制，随增加更改难度，更剧，谓改变剧增加难度类，额外支线剧奖励，世界搜集资源却带回，交给主神兑换奖励。
高升勉强压火气，知伴，性阴沉少语，与主话。方表，涉及身进化，显愿干涉。
高升此满，因点与方翻脸，毫义，主神空间混久，早知谓树敌或者浪费力量。
很快转移谈话象，其愿听见，让给予指点。
做单纯，尽量让其够做符合整体利益选择，尤其够与进化方向配套，够增加战斗力存几率。
像医进化方向，显医本身存力治疗力间存矛盾，毕竟治疗代替防御，将数奖励投入治疗力，防御投入势必减少，调矛盾，兼职医疗，非专门进化职业，才提升更快，更效率，才应更极端况。
队长任务，协调解决问题，队伍每简单治疗段，专业进化职业，法强迫其选择进化该职业。
显树立足够权威，度五世界，提升A级实力，认扩队伍规模，够应更高难度提升。话，保留新挑选医职业。
队伍规模很程度决定任务难度，新存活率，很程度资深者支持力度。虽主神给予新简单任务，果资深者进引导帮助，单态转变，很命。
队队长何做，李林丝毫关，正查空间应资料。
“强化，奖励点，资源兑换，团战……”东西模，李林已经知幻空间演化程，此外。次元空间本身演化主神空强力量，显很难，果超等文明工具融合，变容易。
李林做近似程度，像，经几世界，够让普通强化超，付仅仅奖励点。
强化力，论血统异，需奖励点本身，根本兑换强实力。精英轮回者，虽各实力强，亚顶尖轮回者，每分实力，被眼仔细核算具体贡献才被赐予，完全够做收支平衡。
精英轮回者做贡献，其部分计算其整空间精神力增长少加，终经套复杂公式才换算赐给实力。
主神空间，显，它更像挥霍度败，轮回者经几部片，做几次任务，获强力量，显力量交换讲，完全亏本。
更轮回者本身改变故剧，实际并什义，剧本改变已。
李林明白方做，挑选强体，至浪费掉力量，肯定回收渠，才保证整空间力量循环失衡。（未完待续）