四百二十七章 合（）
，与位强神明交易此结束。
三百万亿橙晶币收入，等目主神空间三千盈利，
连带知位神明通讯方式。
味位神明真名，方，真正暴露它身份东西，应该容易泄露。
段由图形文字组信息，dota次元空间内，才建立方联系。
处理完与未知神明交易，李林获目主神空间展急需量精神力储备，仅应各紧急宜留更储备缓冲余，更解决目各规模实验需耗费精神力。
整交易程，双方任何互信机制，任何太交流，等实力，及交易思维。除此外，间任何正常类交易特点。
彼此身份明，目清，根脚更知晓，配合游戏般次元空间，倒颇贴合。游戏交易两游戏角色，双方法知底谁，交易进。
够交易功，非保证交易功平台，及较公正评价交换物品价值方，重双方认方提供商品。
次交易程非常快，收获固很，却占李林太间，很快精力放何拓次元空间。
荣誉等级达3级，提升遇更困难。
目迹象，荣誉等级升高，遇，部分改变DOTA战规则神明，尽管李林般修正几率运气神明，其各招数。
显哪神明利原本实力进战斗，幼稚认按照世界规则进战。
间或者独特技，比dota英雄独特技，带技往往特别变态，秒杀初期英雄很平常。使特装备，装备往往强力量，其限超神装，付很少价格使。
更甚者，甚至拥类似游戏弊段，比单独给增加金钱，，或者提升等级，虽知操使几次，次足拉与差距，至增加金钱数量等级少，神明力。
显游戏果全部凡参与公平比，游戏规则束缚，使游戏物品战斗，弊段。
换神明，尤其强神明，研究世界，并且李林般找世界漏洞，加利，企图进步探索世界背东西。
至吸引东西，显与世界本身关。别，尽虚空轻易查探空间坐标，神明交流平台，极其容易冲突方。
交流，数神明，比李林交易位神明，轻易长久法知识，神力言积累，规则领悟知识，难寻找宝贵资源。书本轻易获知识，许几十万法研究，因此算付几百万亿标准精神力晶体，言赚，知识价，简单句话，越顶端知识，越此。
原本球知识层次，顶端技术，钱卖，至花费几千亿引进落技术实例，更数胜数。
因此似简单，游戏仿佛半位战场，其实蕴含比丰富宝藏，别，李林至少够猜测它数量近乎穷，够支持数神明战，否则很难解释，其神明荣誉等级何提升，果空间，位做交易神明，必神明签订契约。
李林目提升荣誉等级遇困难，仍取巧办法。比刚刚交易神明，荣誉等级肯定低，
通契约其新进神明方式，将战绩归，进继续提升荣誉等级。
与其次元空间漏洞，故此。
契约更神明，需量神力投入，本身代表更强实力。
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新进神明，凭借运气，获取定胜利场次，胜利场次概1050间，新进入神明贡献胜利场次，契约应该此结束。
新进神明脱离契约，再何计算荣誉等级，恐怕零始，仍曾经获取胜利场次计算，获量神力，几乎毫损失。段间收益，新神，非常，因此位神明，愁新神与签订契约，故荣誉等级限刷，神力足够投资。
弱神明，荣誉等级刷定程度增长，因再向遇，更改游戏规则神，它与抗，与轮回者战尼扎恩，连利规则凡法战胜，更别直接战更改游戏规则神明。
李林却很难照搬似简单模式，次投入千亿，承担亏本况，
算新进三百万亿，真算够支持千次战斗，其胜利场次算按半算，500场。荣誉等级3级，晋升级需300场胜利，
投入太，承受。
战败敌，继续加“命运触”技挖掘，让它DOTA战场挥更，投入更轮回者进战斗，
因本钱支撑辟战场，必须保证胜利次数够高，荣誉等级升3级，每次净收益获三，再承受高剥削，果连胜3场基本赚回场投入，保证胜率超四分三，保证亏本。
胜率果荣誉等级低候很容易保证，目状态，胜率二分，继续赔本状态。
况，办法，增强“命运触”游戏决定，，切几率性技武器技装备，全部提升。等等金钱消耗，获更高性价比装备，及更强力技。
似已经非常变态，更强敌，原本极具优势技，已经变再满足需，别，碰直接提升等级，或者直接增加金钱，头压制尾，甚至局被直接推灭。根本留给挣钱买装备机。
神明，寄希望方，次增加等级，或者金钱。
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仅仅李林冥思苦，何解决目临困难，五名直接参与战斗临轮回者，分析目临局势。
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临轮回者员，方云声本打算完任务，再参加。
丰厚贡献度奖励，战斗次胜利，立刻，却次激深藏野欲望。
“取场战斗胜利，任务功完，获贡献度千。
继任务启，继续进战，基本贡献度百，每战胜场，贡献度增加百分十，每输场，扣除百贡献度，并且贡献度头计算。”
冲累进贡献度，次感觉，算长期处颓废状态，混转资格。
普通平民言，贡献度积累万十万间进转。
转标准，每，根据普遍流解释，与存间，潜力挂钩，
更重忠诚度隐性指标，很清楚，每隔定间，相关考核，算合格，影响存资格，各工获贡献度减少，更高级待遇需贡献度水平增加。
至安排否公平，部分倒接受，毕竟忠诚度越高，各组织重点培养，优先提拔象，符合类传统社规则，论东西方，老板喜欢忠诚度高，哪怕被称愚忠。
方云声，获转资格，需贡献度62423点，数差，听需万点，甚至低万点，问做，往往主神狂信徒，贡献度千，原本文数字，果真拼命努力工习创造，几百寿命，应该希望达。
原本且性格，颓废度态，再几百够。
少数曾经求转普遍福利，基因优化，延长寿命般，求满足，否则类失命延长终刺激，批懒惰辈，算文明再达，逸恶劳类性，原球，高福利债务，究其根源，非本劳者愿积极劳，创造足够商品贸易导致举债，凡劳力充足并且劳者愿劳，债务基本清偿，毕竟21世纪劳力价格升态势，单纯卖劳力换世界市场部分分工。
目刺激劳工，靠贡献度分层，级级待遇各区别，基本存需，更高级娱乐需，各感官满足，根据贡献度进定级。
形式，很类似特权社根据官僚等级享受应待遇，换永恒帝贡献度，完全转变含义，神全知，弄虚假，更谋取私利，谁做少贡献，少，父血亲间帮助，仅限知识传递教育，并直接利关系帮助换取贡献度，切靠努力，科培育，科，关系户法，许窃取其果，，新世界，绝。
目方云声况，受刺激，知每场失败，主神空间损失，知果连胜，其累加贡献度惊数字，每次累计百分十，果连胜五十场，百倍，场获胜万贡献度，连胜五十基础，再获胜两三场足够转需。
妄很容易底滋，且，因找兴趣挥力方，算信息管理系统提供指引，难坚持，磨练志，锻炼品格各课程，愿习，继续勉强获定贡献度况，继续混。
态，少数，毕竟每够快速适应新世界，并且努力进，否则原本类世界部分平庸结果。
新世界措施实，让很始改变往且态，毕竟新世界太机，太实原本法实愿望机，论感感官满足，量机，并且实路径。
方云声刺激，转变刚刚进入任务，快速完，回继续游戏态，转积极思考何连续获胜性。
其四队友，比积极，五经连串配合，消除原陌抵触，毕竟利益已经，换，配合重新始，熟练度差。
三次输掉，方云声其四始新轮讨论，原战术完全失效，必须找新解决办法。
“毋庸置疑，肯定模式等级提升，次见候，已经10级，直接招，再打几，秒掉，怎办？”队友皱眉头。
“够弊，够弊，且比狠，况，期纯粹受压制，且间程，方直压住，期10级优势，挑3等AI，更操远超，简直办法。”另外队友双摊，表示奈何。
虚拟轮回世界，蔚蓝灯光，五名临轮回者绞尽脑汁，目拥优势，找克制方办法。
终名纪四十岁王级队友口，“倒规律，很强，队友却强，并拥直接提升等级本，其特殊力，候，受克制，因此打败，并需，再找够克制直接提升等级英雄，抛往思，再找强队友，代替其员。”
“倒错，应该通”其听，知很，游戏组队理，打boss，办法更换员组合，弄更强队伍。明显方短板，补齐，掉，再添新。
问题，何找队友，并且取代谁，者涉及世界何布公告问题，倒通主神解决，者保证团结基础，让主选择退。
毕竟旦办法，味连胜机，贡献度量获取机，尤其近乎白送况，指望公私放弃参与，让给其机，考验。
果正轮回者，许够做放弃，毕竟正式轮回者许机获取贡献度，并且彼此间固定配合，加量相关训练，牺牲临利益，换取整体胜利，件极其平常。
群由特殊资格临拼凑临轮回者言，此性。
难倒，很快办法。
“轮流，次抽签决定顺序，按照顺序轮流退”足够公平措施，很快平息众潜满，始进解决二问题。
需向主神询问，指望dota战世界本质知，知表背景，进寻找其神明合，困难太。
何况算找，再弱神，凡直接打交，仍需主神亲沟通才做。（未完待续）