60章 属性幅度升级
今股价幅度跌，等瑞利宁升级药市候，跌停！
况，艾伦身体颤，瞬间做决定。
，决让况！
办法，让股民重新拾回诺华信。
至股民诺华失信原因。
则因姜淮接连断研究果。
巧巧，研果标诺华医药拳头产品。
导致诺华销售额少太。
次瑞利宁候，众股民担忧。
觉诺华医药位受冲击，谨慎抛售诺华医药股份。
导致诺华股价受范围震。
诺华医药容易才安抚股民，让股价回升。
今才短短几月，再次临。
，或者更严重。
毕竟二三。
二次，加剧股民恐慌，让诺华信，已经丧失极点。
沉思，艾伦扭头，向穿职业套裙秘书。
“新药研况怎？”
果什提振股民信话，新药。
新药物专利，才止住厦将倾诺华。
让诺华凭借专利，再次肆收割市场，赚特赚。
“研究组反馈。
新药研已经取突破性进展，应该马进入物实验阶段…”
压抑久，算听消息，众高管脸露笑容。
消息，相信久，应该听股价回升消息。
“琳达，马通知公关部。
让派实验室，向负责解关键信息，立刻写公关稿。”
听艾伦命令，琳达神严肃点点头，“，裁。”
噔噔噔…
知态紧急，琳达踩高跟鞋快速离。
此危机刻，诺华医药公司公关部众接艾伦指示，刻敢耽搁，立马往实验室。
众全力赴配合，诺华医药公司公关稿很快。
久，则诺华医药公司新闻悄悄登报纸。
【软组织瘤方向，诺华已经取突破性进展。】
…
恭喜宿主完任务。
任务完内容:寻找瑞利宁升级药分式。
任务奖励:五千系统积分，科经验奖励。
识沉浸系统空间姜淮，澹蓝色透明板，脸觉露丝笑。
果实践检验真理唯办法。
新药研，哪怕仅仅突破技术节点，带经验相观。
远远习空间内刷题习获经验比。
经验比吃透制药工程门科，翻什风浪。
姜淮科级，经验加持，升二级速度相比加快少。
系统奖励，概积极做任务力。
“系统，打属性板。”
阵柔澹蓝色光芒闪，数据板很快浮。
【姓名:姜淮
目掌握课程:
药物合:lv. 1（5128／10000）
制药工程:lv. 1（4863／10000）
药物分析实验:lv. 1（5742／10000）
药理实验:lv. 1（5586／10000）
物技术制药:lv. 1（4218／10000）
酶工程与蛋白质工程:lv. 1（5021／10000）
物分离工程:lv. 1（4986／10000）
药植物与药:lv. 1（3968／10000）
工业药剂:lv. 1（5087／10000）
组织工程与再医:lv. 1（3965／10000）
…
英语:lv. 1（5525／10000）
数:lv. 1（1364／10000）
思政治理论:lv. 1（1024／10000）
积分:6210】
各科经验幅度涨，涨幅甚至直接涨两三千。
再差半积分，姜淮达系统评级1级，2级菜鸟。
别系统lv. 1。
知二级已经医药领域方老，连诺奖获者，系统吝啬给三级评价。
姜淮系统引导，习空间，囫囵吞枣少相关领域书籍与文献。
今幅度经验升级，让清晰感受科思维力提升。
晦涩难懂文献，今很轻松明白。
关掉属性板，姜淮照例打系统商店。
眼顶基因工程技术，再次积分够感慨。
兑换精力药剂，退积分商店，向任务栏。
奖励任务做完，接知什任务。
深吸口气，姜淮伸指，点进。
任务:勇攀高峰
明:今已经术界崭露头角，相比与其，很长路走。
求:实验室功制备瑞利宁升级药，并做技术突破，功表新方向论文。
奖励:各科经验500点，积分1000点。
任务二:科研工离经济基础支撑。
明:实验室像底洞，研究果正式市，身负责知花费少钱。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
求:制备新产品，并功市。
奖励:各科经验500点，积分1000点。
盯两任务，姜淮思索许久。
精力限，经验告诉姜淮，贪嚼烂。
今连瑞利宁升级药市，再辟战场研新产品很明智。
尤其研新产品间未知，瑞利宁升级药突破关键节点况。
更何况，今瑞利宁销售额错，给予研究研经费算少。
综合两点考虑，任务二放弃。
至任务，听很吸引力。
本身瑞利宁升级药研工进，写论文方太。
经深思熟虑，姜淮选择任务。
知瑞利宁升级药市，研究底少篇论文，术界引怎轰？