42章 谁给勇气提求
全夏科研工者，似乎与往常。
则金陵姜淮研究招聘，让焉。
“卧槽，工资高！”
身突响声音吓吕平跳，赶紧缩窗口。
“诶，别关啊，再…”
眼招聘页被关闭，游启贺立马跑，将吕平挤。
“再仔细瞧瞧。”
斗转星移，瞬间，吕平与游启贺换位置。
跳条件，游启贺直接拉倒底端，琢磨待遇。
比较，声感叹。
“嘶，待遇真啊，算算，，工资比咱五万。”
“真假？”
听见话，吕平眼睛渐渐浮钱钱标志。
顾两实验室，直接跑，与游启贺研究招聘信息。
因姜淮药物研究刚建，极度缺，招聘岗位非常。
职类，什特别求，求沟通、协调力强，定抗压力。
二研类，拥丰富项目经验，协团队负责完领域布局、提实施建议，协进风险管控，熟悉本研领域相关政策规范。
三高端才，属领域较深术造诣，做具际水平研究果。
则本领域顶级刊物至少表3篇影响力论文（者或通讯者，含综述），其至少篇PNAS及。
薪资水平，高业内平均水平，具体薪酬再议！
招聘求完，游启贺与吕平沉默。
求点低。
先高端才求顶刊论文数量，普通研究才项目经验丰富，容易。
似很笼统，什求，实则。
按其招聘求解读公告。
项目经验丰富，估计知名项目，并且深度参与，打酱油摸鱼。
伙，知求，研究，项目负责。
偏偏，姜淮研究，普普通通研究员！
“…姜淮研究什头？”
游启贺与吕平两四目相，两方眼睛，许迷茫。
像求研究，哪方老！
两怀疑再眼招聘方。
错，金陵姜淮研究！
“伙，谁给研究勇气，居公告，它它夏科院研究。”
游启贺吐槽，吕平深点点头，“等招吧！姜淮研究？听。”
原本薪资跳槽两，此刻正式偃旗息鼓。
本凭借知名项目研究员资历，应聘研究十拿九稳。
，却被直接被爆杀。
虽俩进项目知名项目，两却核骨干员，平工主打打。
“，关吧…”
“什？”
身响声音让两迅速挂笑脸。
郭纲，实验室资深骨干，性温相处。
由经验丰富，待间长，位比项目责任，差少。
“郭哥。”
见两打招呼，郭纲满脸笑容点点头，“刚刚什呢？入迷。”
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“害，什，乐呢。”
已经熄跳槽火游启贺表戏谑，“刚刚与吕平研究招聘。
研究，求倒低…”
游启贺戏谑口吻，诉刚刚切。
随讲解，郭纲脸眉头皱越深。
名气，招聘哗众取宠！
知吸引程度才，光靠薪酬，靠名气，展景。
走步才，走哪座宾，缺少钱财。
工，已经养严谨性格郭纲随评论，反反问句，“哪研究？”
“金陵姜淮实验室。”游启贺笑口，言语间充满嘲弄。
姜淮？
两字让郭纲神严肃，脑海回忆。
名字熟悉，应该哪听。
…间印象，脑海记忆找。
，定听。
皇负，郭纲终回相关信息。
“，姜淮，瑞利宁研者！”
“嘶…头？”
被郭纲，游启贺与吕平两瞬间恍悟。
伙，果瑞利宁研者实验室，求真算高！
毕竟瑞利宁，今内老研究呢。
姜淮实验室展景观，果进话，定少东西，增加资历。
“见识短，错珍珠鱼目，认老。”游启贺懊恼。
沉默气氛几蔓延。
瞬间，三内思。
，试试？
知名老骨干机见。
尤其缺候，求应该适放低少。
再，正式研究员，助理研究员、实习研究员吗。
跟老身边习，迂回，！
游启贺思转。
吕平水平比差点，，剩郭纲…
“郭哥，怎，试试吗？资历，擒？”
“，老板错，走。”
郭纲回答，游启贺满笑笑。
，竞争减！
等高兴久，话题转身。
“游启贺，打算吗？”
吕平询问，游启贺否定，“。”
浓眉眼吕平坏很，招聘难，，却应聘，工保住问题。
毕竟老板喜欢吃碗锅员工。