169章 科工室
见李明智匆匆忙忙跑，原询问克拉福德奖，周明便：“瑞典皇科院边公布？”
周明李明智问完句，等回答，便继续：“错，真。
昨晚睡觉接电话，很忙，间，问直接奖金打卡，，挂。
等半夜两点钟候，突给打电话，经边讨论，场领奖，照奖金，需颁奖候视频通话。”
“真提？边搞什创新呢。”听周明解释，李明智算送口气似。
“近忙什呢？怎连参加奖间？工合？研究吗？”李明智周明知答桉，便始周明询问其近。
周明课题组近几月连几工合项目果，速度实给业内业外给震惊。
业外知其困难，知果速度很变态，业内则知其困难，件震惊比业外更甚。
“算完全工合，工合淀粉需物酶催化加速ATP提供量。
研究工合葡萄糖、工合脂肪酸工合速度工合药品等，完全彻底工合，需酵微物。
，准备研究够完全摆脱酵微物，够直接通完全工合方法。”
周明李明智关系其，五十什隐瞒向其解释。
虽实际周明错，确实准备始进完全工合葡萄糖、脂肪酸、色素药品实验，实验让抽间参加颁奖典礼，倒至。
周明瑞典边借口罢，毕竟空闲间书，便早完模拟器任务呢。
更重，周明像使模拟器状况。
，李明智知，听周明，认真点点头，周明：“虽轻干劲件，管做什操急，更身体回。
毕竟身体才革命本钱，身体搞垮，偿失。
虽轻，需注身体，太劳累。”
李明智研究领域涉及物，怎清楚周明将久才研制果工合葡萄糖、脂肪酸，进步摆脱酵微物依赖困难程度，物合专业内什。
，李明智知像周明果速度快，定废寝忘食、加班加点干活，便全周明太劳累。
像周明真积劳疾，倒工岗位，科管数科院命科院巨损失，甚至整华，整世界难挽回损失。
“知院长，注，差每睡满八。”李明智关话语，周明笑回。
“，忙吧。打扰。”李明智知周明忙，准备待，周明几句便准备离。
“。”李明智准备离候，什，周明，“克拉福德奖估计少媒体采访，近比较忙，接受采访？
间接受采访，候替拦外，让打扰。
接受采访，联系。”
“果官方记者做采访，见见吧，其算。”
见李院长此贴，周明便，候，周明记者采访倒比较感兴趣，经历几次，新鲜感，周明记者采访便怎感冒。
周明回复，李明智便离。
周明，则继续书。
因克拉福德奖消息，李明智走陆续联系周明，被周明打。
倒位采访周明官方记者通微信联系周明，初周明接受完采访便加联系方式，位记者联系周明因周明获克拉福德奖，采访。
间，周明课题组全部进入试验状态，全工工合葡萄糖实验进展很快。
实验间很快，五月很快便半。
因做实验，周明书速度快。
五月十四号晚睡觉，周明书籍进度才34/50，距离完任务差十六本书，估计六月份候应该完书籍任务，再次使模拟器进模拟。
，每做实验、书、吃饭十五号候，迎插曲。
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午，周明实验室指导完，便回办公室继续书，办公室门依旧。
冬、冬、冬。
三声敲门声将周明书世界拉回实世界，抬头，知何办公室门口站三男。
三，周明认识其两，另外点印象，见。
周明认识两位，分别科命科院名誉院长章名杰执院长薛田。
两位，周明连忙站身，朝走。
门口三敲敲办公室门，走进。
“位科身兼命科院数科院两院教授职周明周教授。”
命科院执院长薛田向名周明认识介绍周明，向周明介绍男。
“科技部刘志刚志，次特找周教授，关科工室。”薛田向周明。
话候，周明办公室找方坐。
“周教授，直听周教授很轻，新闻周教授，实际见才周教授比电视轻。”位科技部刘志笑伸，周明握。
“刘志。”周明刘志刚声。
“周教授，刚刚刚薛院长，次关科工室。
白省月月初候向提交份展计划，份计划准备庐州市打造座科技城，并预计十内将座科技城展世界顶尖物科技主，工智等计算机科技辅物科技城。
听关关座科技城，周教授初参加省相关讨论议。”
刘志刚口，便周明白省向提交关计划庐州建造科技城。
“错，。白省庐州市布相关通知，申请通吗？”
听刘志刚话，周明询问。
“白省庐州市次计划仅胆，且申请贷款钱少，几，形统观点。”刘志刚。
“思，形统观点？”听刘志刚话，周明便知思。
“错，位话，批准庐州市科技城项目，并且提高庐州市财政支持。
月月底应该相关通知，给庐州市专门划科技特别展区。
般告诉，周教授。
位特叮嘱，快完次研究，感很惊讶，很感谢。
研究缺什尽管，定尽力满足。”
刘志刚周明，旁默默听章名杰薛田很惊讶位周明态度，很奇周明次与位见单独聊，究竟谈什。
，点便明白，周明次见哪果，知什。
“科技特别展区？”听听词，周明解。
名字，应该经济特区专门科技展实特殊政策区域，具体怎政策，名字听。
“科技特别展区具体政策很清楚，反正很重视，月月底知具体政策。
回刚才话题吧，科工室。”
刘志刚完，便始向周明关科工室。
原，科工室，华科技部《长期科技才展规划（2010－2020）》提建立，未10华将重点建设100杰科及其研究团队、具世界流研究水平科工室。
，杰才并什形容词，指华“万计划”杰才。
周明记，科招聘才待遇“领军才”三条件，其便“万计划”杰才。
“万计划”体系由三层次构，分别杰才、领军才、青拔尖才，科招聘待遇“领军才”“万计划”领军才。
“，并‘万计划’杰才啊？”
刘志刚简单明科工室，周明便。
“，已经。准备建设科工室候，已经，问问张院士薛院长。”
刘志刚听周明话，却笑笑。
周明候，参加什优青、杰青，需申请。
，已经充分展示实力，东西算申请，校主帮申请，授予。
“穷闹市问，富深山远亲”理，实力达定程度，很东西需再争，它往边跑。
相反，实力咋，般况算争，争什。
“科工室实际通科研管理体制，次准备专门庐州市边周教授建设科工室，周教授工室首席科。
周教授采取组团队、主管理、由探索、约束等方式，进具原创性际突影响科研究，提升华科际影响力。
听周教授做工合方研究？给予科工室专门经费保障，缺钱直接申请，账很快。”刘志刚周明。
刘志刚首席科，制度名称，全名首席科制，采取首席科全负责科技管理模式。
首席科制度世界比较先进科管理模式，除项目实施程设立首席科，政府部委设首席科顾问或首席科职位。
项目实施程，首席科根据研究工需拥决定权，将被授予科研经费及员选聘管理权。
华次首席科计划制始“863计划”，“863计划”名高技术研究展计划，19863月3由四位科院院士联名“书”央，提“关跟踪世界战略性高技术展”建议。
10月，央决定2000，拿百亿元专款，支持华高技术研究展计划。
“863”计划19872月始全组织实施。
，973、948等项目。
“虽边暂怎缺经费，工合项目长期项目，科工室经费保障，倒担经费完怎办。”周明。
“周教授接受？5月31首召“万计划”杰才座谈，“万计划”科工室进授牌，候周教授间参加吗？”刘志刚周明问。