2402章、退役间
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维持高速展状态，十间转眼即，基因研究边，并怎消息。
魔兽奇拉培育，问题。
功培育头魔兽奇拉，柯兰德博士直接使魔兽奇拉基因，始培育新奇拉。
本够顺利培育魔兽奇拉幼崽。
谁，三，功培育批奇拉幼崽，竟全部普通合兽，并非魔兽！
消息，反馈罗辑边，罗辑直接让先停其它奇拉培育计划，先专培育批奇拉幼崽，它长，进化。
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，结果显让失望。
虽魔兽基因培育奇拉，身体素质明显比原先奇拉更强，却远远达魔兽标准。
申请柯兰德博士，批奇拉使B11基因变异药剂，才功激它潜，进入进化沉睡。
况，造育果比啊，靠B11基因变异药剂辅助才。
，考虑幼崽直接注射药剂，暴死几率太高，必须才进注射因素，再加进化沉睡间，三左右，魔兽奇拉培育周期，延长十三。
办法，认。
间继续，新，军方新送报告，引罗辑注。
倒并复杂，简单，很部队突士兵服役间，明显提升！
履公民义务，服两军役算。
般况，普通正规军士兵，退役致三况。
战争受伤，法继续服役，选择退役。
二控制每军费支，缓解部分财政压力，主退役部分士兵。
至三，简单，经长服役，纪定步，退役老兵。
万界文明，老兵退役，绝部分况因训练绩降，跟部队训练，退役。
直够保持住身状态，甚至训练绩比其士兵更，什退役？
况，基础锻体功彻底军方普及。
名锻体境士兵身体素质提升，哪怕三十岁，甚至三十五岁，体格非常强健。
依照标准，服役四十岁完全压力！
提，十方境武者练内劲，身体素质更强，别四十岁，依照身体状态，服役五十岁，甚至六十岁，问题。
确认点，军方真干。
，万界文明军方服役士兵，已经少纪已经达四五十岁高龄士兵。
士兵，特征，全部武者，差拥十方境实力！
十方境尚且此，百战境武者更强。
收份报告罗辑，喜忧参半。
像玄甲军、风炎铁骑士兵求非常高王牌部队，罗辑希望士兵服役间越长越。
因像王牌部队，批老兵退役，新兵，重新训练需耗费间资源。
普通士兵，让点头疼。
撇口特殊族提，族每新兵。
普通锻体境士兵服役纪，果提升四十岁，未数内，老兵退役，新兵直，军方正规军数，变越越。
单纯兵力，件。
提钱养啊！
万界文明，正规军士兵待遇很，因此正规军士兵越，每军费压力越。
旦数字，削减展经费，明显降低万界文明展效率。
百万军，真随便嘴皮，搞？脑？各方各况，考虑？
满足切条件，并身文明经济展造明显影响况，拥百万军，并战，随百万军提供充足补给物资，并至少持续十文明，综合实力，基本已经强某步。
针况，罗辑知，军方各方各标准机制，进调整！
件，罗辑交给郭嘉处理。
郭嘉直接叫参谋司令部军方各将领，场全部场，场，启远程议。
议召，罗辑坐边旁听。
，郭嘉显已经拟定初步方案，接议，主各将领军官进商议，并方案进调整完善。
主需进调整，两方。
方，提升正规军士兵常训练绩求。
果，按照标准，分百分，六十分合格，八十分优秀话，，分已经提升百三十分，八十分算合格，百分才算优秀。
，考虑新兵刚刚入伍，哪怕结束新兵训练，般新兵，绩基本老兵匹敌因素。
针新兵块，郭嘉制定另外套标准。
给新兵段训练绩，需老兵进比较安全期。
段安全期内，并新兵安枕忧。
因安全期内，教官盯新兵绩。
每隔段间，每新兵训练绩，必须足够提升。
果绩长间提升，提升绩，达新标准合格线，新兵老兵进比较，提退役。
郭嘉将整方案制定非常详细，条条众将领商议。
该何握绩提升幅度间‘度’，众将领，疑比郭嘉更经验。
方案调整程，整议，进十分顺利。
，军方新制度颁布，反响算错。
应该早理准备。
更重，郭嘉接受各将领见，整理新标准，士兵，确很合理。
新制度顺利实施，经段间实践，万界文明各处军区状态，逐渐调整回。