百二十九章 合厚！
“刚刚欧阳教授聊脑控汽车商业化应，欧阳教授技术方已经非常熟，果市场需求，考虑推脑控汽车。”
“次实验室测试脑控汽车？”
“比次完善许，今测试次，感觉很。”
“呵呵，脑控汽车玩具啊。”
“挺玩，试试知，始点习惯，习惯觉很神奇。”
“，次试试。，果脑控汽车产业牵涉利益太，且汽车企业合，必须长计议。”
宋怡点点头，“知，脑控义肢产业够忙乎，算钱始其产业，应付，除非另外找其负责。”
钱，目“奇点义肢”公司谓进斗金，因公司产品除扶贫项目，马获金，金流比其许集团公司强。
比产业集团，资产似乎庞物巨霸，其实金流未必厉害，知借银少债呢，认真算甚至资抵债。
果方逐溪更胆，利“奇点义肢”公司目良经营状况庞金流，完全金融机构合快速扩张，吸收资本融资。
方逐溪办企业初并单单钱，急扩张公司，稳打稳扎经营，方积累资金脉，另方培养经营才，进军很其科技产业，赚钱机。
比次“奇点义肢”销售监筱莉，宋怡才，增加分公司经营其产业调公司负责整集团销售管理。
送宋怡回鹏城公司，公司附近租星级酒店商务套房暂住，“奇点科技”附近买房，房全交给装修公司管理，等装修完入住。
方逐溪给3000万薪，将10%“奇点科技”股份套牢条件给予，跳槽，享受10%股权权利收益，果跳槽。
待遇，宋怡鹏城买房非常轻松。宋怡方逐溪商业方核物，身花费本值。
“奇点科技”许业务需处理，方逐溪业务交给宋怡，因工智院摊办呢。
院已经立半，方逐溪院真屈指数。
候，被傅山、王丽两副院长教授数落顿，答应晚请吃海鲜餐赔罪。
实方逐溪确愧疚，院组建工繁杂很，尤其工智院几乎始建设，辛亏哈工鹏城校区拿块方栋楼房给，更难办。
经半间，栋暂新教楼建，批包括电脑内HW集团赞助教育设备已，至体育场馆、图书馆公共文体设施鹏城校区共即，再建座属院工智实验室，硬件方勉强算齐全，。
傅山递给方逐溪份方桉，“院实验室建设方桉，什补充吗？果问题让放网招标。”
方逐溪接翻，“什问题，辛苦，厚方桉材料准备少间吧？”
“，原计算机部带少组建院，全靠努力才今果，若单靠两副院长，打死干完活。”
旁边王丽笑：“方院长，准备招聘副教授讲师名单，哈工本部愿，果问题让办理转隶续，9月份顺利招收批。”
“份名单吧，相信，需，让尽快办续吧。”方逐溪摆摆，哈工并熟悉，什，况且相信傅山王丽两位教授品，品堪招。
方逐溪问：“既建新办公楼、实验室，招录副教授讲师，运资金方问题？需办法吗？”
傅山摇摇头，“放，哈工部边全力支持，直接拨量专款，担钱，钱。”
层哈工领导层方逐溪工智院非常支持，资金方短缺，让傅山王丽少操项重，果每考虑哪拿钱建设院，才真叫麻烦呢。
正谓钱办，正因资金充足，工智院建设进度才此快速。
难方逐溪回院办公，傅山王丽抓住机，骨碌商定院系列重项，比班级科设置、办理念校核元素统统需定。
虽方逐溪已经尽量放权给，实太且非常重，知觉留院工几，原本打算尽快“奇点科技”宋怡处理公司项推迟。
办公室碰头，商定院招安排，傅山王丽什问题，打算按惯例带五名研究，问题方逐溪，方经验，且近长间院，知忙间带。
果方逐溪招似乎妥，既院院长，强级工智团队主持研者，工智领域声名外，果招，外院什猫腻呢。
方逐溪认真考虑，觉招研究比较，别，系统孵化科技候，更由安排科研组。
此科技研，孵化工智科技HW集团产研结合，孵化神经元链接技术及超级电池技术靠军方组建科研组，才功启孵化团体模式。
若孵化方便让知太清楚，或者知向科技麻烦，必须找超企业合搞产研结合。
果研究团队，方便许，随够组科研队伍启群体科研孵化模式，尽管收集积分速度比军方组建，比找确定企业合更靠谱。
，长远讲“奇点科技”展壮，常备支技术科研队伍，充科研组角色，目。
打定主，方逐溪两位教授：“10吧，招候，招10名研究。”
傅山王丽很外，原本方逐溪忙，很选择亲带，曾主带10。
院。
虽方逐溪工智方张旗鼓宣传，除专业范畴内闻名，其许未必知，次方逐溪因3nm制程光刻机技术曝光件，媒体进长篇报，全名声非常广，尤其工智院准备招录研究目标群体（计算机、数专业本科）影响力非常广，几乎哪知。
果方逐溪向外宣布招收研究，定批报名，争。
忙活几，方逐溪越越院杂务需处理，再呆陷入穷尽务。
找借口向两位副院长教授告辞，方逐溪赶“奇点科技”公司趟，打算两间处理公司，再几估计惠城边次全固态电池实验始。
“奇点科技”，宋怡忙团团转，主业务“奇点义肢”方。虽蓉城，边仍许需决策项传送，且边助反更少，像筱莉干将供咨询。
此刻，正公司法务部门，逐条分析“奇点义肢”传合框架协议。
福康义肢提合草桉，条件优厚令吃惊。
按照合协议，福康义肢提供全部产线“奇点义肢”技术进改造，便产脑控义肢产品，销售方，福康义肢提供销售渠，优先销售合脑控义肢产品，利润方，福康义肢获取销售产品利润三半，六半利润归“奇点义肢”。
简单理解，“奇点义肢”需提供技术支撑帮福康义肢改造产线，销售产品利润分享六半。
条件“奇点义肢”太，宋怡担漏眼或者隐藏陷阱，叫公司法务员研究分析。
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公司草创，虽资金，培养真正属专业才，法务部门宋怡通熟介绍律师请律师，几刚毕业法律系。
支法务队伍论业务水平公司忠诚度经历考验，宋怡合框架条文进研读。
果公司真正轨，培养属公司“南山必胜客”，宋怡需关听听法务团队见即。
公司草创，百业维艰，并单单钱办公司。
方逐溪候，宋怡已经判断，认份合协议并法务陷阱，且条件“奇点义肢”非常利。
“逐溪，份协议，果问题打算福康义肢签，且示范模板，果其内义肢企业与合，参照协议。”
方逐溪拿粗略，觉问题，福康义肢简直太厚。
仔细，：“嗯，既诚，适让利益。且协议果示范模板，获利太，给整业其见，觉太刻薄。”
宋怡点点头，“逐溪，果其见，欺压福康义肢签平等条约呢。觉应该怎改比较？”
“首先利润方给百分四十，六十，显示合主，次。”
“问题，确比较合理。”宋怡边，边笔协议改。
方逐溪指产线改造条款：“提产线改造由提供技术求，资力改造，其实必。果将脑控设备产整合旧产线，改造幅度太，本很高。”
“钱给改造？”
方逐溪点点头，“嗯，钱，改。需旧义肢产线接口类兼容性改，整件提供脑控设备运送产车间组装，需旧义肢产线进规模改造，耗费。”
“确办法！定很，提高利润分比率减少产线改造本。”宋怡嫣笑，协议改相应条款，问：“改吗？”
“，先吧。”
“！定。”宋怡将笔改协议草稿递给旁边秘书，“改给蓉城‘奇点义肢’分公司，让按照版本回复福康义肢公司。”