四百二十八章 带薪产假
黄豪杰替身机器近直巡视各控制区，本则直汕陪老婆孩。
“杰哥，吃点水果。”郭婷将盘切水果放书桌旁，黄豪杰背，轻轻帮丈夫按肩膀脖。
叉块西瓜，黄豪杰边吃边全息文件。
“杰哥，口普查报告?”
“，2019东唐内口普查数据，东岛区、高力区、扶桑区、东瀛区、吕宋区、暹罗区口况，澳州七区况容乐观啊！”黄豪杰头疼已。
“口率降问题吗?”郭婷问。
“麻烦，内口增长率太低，必须让唐银河财团体口比例，至少占据70%，利彻底控制。”黄豪杰口增长率问题非常重视。
目银河财团控制区东岛区口2679万、高力区5043万、扶桑区东瀛区1.2247亿、吕宋区9837万、暹罗区6843万、西太平洋区167万、巴新区890万、澳州七区3178万。
另外东唐内申请银河财团员工籍贯1.8439亿。
加全世界各，持银河财团员工籍贯361万。
口5.9684亿，唐或者唐裔才占36%左右。
算断加东唐内移民力度，唐口比例短间，仍难突破70%。
“考虑文化化部分。”郭婷边按摩边建议。
“建华已经做方，西太平洋区已经全普及文教育，高力区化工进错，比较麻烦扶桑区、东瀛区、吕宋区，主体民族太，哪怕停进移民换血，依旧麻烦。”黄豪杰头疼。
“慢慢吧！”
突黄豪杰停。
“怎！”郭婷声问。
“果东唐内推带薪产假何?”黄豪杰突。
“带薪产假?咱公司直带薪产假吗?”郭婷16月带薪产假。
“太短，16月半，另外带薪产假工资仅仅基本工资，激励。”
“够?果再长，员工整孩，工怎办?”郭婷知银河财团内16月带薪产假，很员工趋若鹜，果再延长间，很员工估计辈班。
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诱惑，很绝做。
“各取需，需口增长率，舍才。”黄豪杰机立断，准备推更加长带薪产假。
匆匆忙忙吃几块水果，黄豪杰便准备李建华等商量。
“午四点半，太晚，爸妈今晚吃饭。”
“哦?今早点。”完黄豪杰便带全息头盔，线议室。
，李建华、马九思等线议室，次员，银河财团东岛或者东唐内负责。
“，次主口问题。”黄豪杰门见山。
“必须通政策调整银河财团内部口比例，唐比例太低，仅仅36%，利长久展。”
“董长打算怎做?”李建华口问，近头疼件。
“管齐，源节流。”黄豪杰定基本方向。
“提升唐口比例，加东唐移民力度，治标治本。”马九思。
“移民方法，九思工加强，东岛口唐比例高，其区域加强换血，让部分唐移民其区，再其区域抽部分口补充。”黄豪杰吩咐。
“定让换血顺利进。”马九思保证。
“建华工重，麻烦，向各控制区推文教育刻容缓，将变新唐。”
“各分部长商量件。”李建华点点头。
“文化化，让唐口增长率提，因此打算东唐内延长带薪产假鼓励育。”黄豪杰将杀锏摆。
“果鼓励育，财政赤字加。”李建华提醒。
“政策仅限东唐内，财政负担算太重，毕竟羊毛羊身，通补贴奖励员工。”
既黄豪杰老板拍板，李建华等商量何推政策。
经番商议，《关银河财团东唐分部、东岛分部员工育暂条例》新鲜炉。
期10暂条例，员工育给非常优厚补贴条件。
凡夫妻双方方银河财团正式员工（员工籍贯仅仅籍贯，正式员工），享受育补贴，范围仅限东唐内（包括东岛、香江、澳境）。
果方属银河财团正式员工，补贴标准则按照银河财团低工资水平1.5倍放；果方正式员工，补贴标准则按照银河财团低工资水平2倍放。
带薪产假假期20月，另外孩次性补贴5万火星币，孕妇产期医疗费由银河财团承担。
孕妇必须银河财团旗医院，医疗费法报销，次性补贴5万块，必须银河财团旗企业消费。
另外果孕妇丈夫银河财团正式员工，享受月伴产假期（拆分使）。
“董长，让星河集团研工业机器，岗位导致足。”李建华补贴计划苦笑。
“嗯，安排星河集团产工业机器，口必须充足，教育落，未进军宇宙，继乏力况。”黄豪杰增加口，特别唐口比例，定程度宇宙代。
各，东亚平均智商高，白棕色居，黑色素低（智商东亚，算弱智）。
将唐变主体，剩混血，才利整体智商提升。
银河财团控制区，仅仅允许黑色素移民，连谈恋爱或者结婚允许，论男方黑色素，除籍驱逐境。
政策，银河财团参考太阳政策，等待黑色素。