四七章 因素
平注定法永恒，甚至，注定法长久，否则盖亚表类文明，岂非实终结匪夷思怪异结局；
形，苟延残喘状态，绝应该文明终局，始终坚信点。
信念，或者，罕除“追寻永”外念头，随间流逝越越强烈，识问题仅关乎文明命运，终必关乎，方始搜集资料，拨间，认真严肃待问题。
平法持久，，割据方管理员，究竟何拔刀相向，彼此战。
刻，究竟哪点，军实力严重失衡，寿限引死亡危机，治民众揭竿，科技术重突破。
似乎，，方并打算逐排查机，至少始打算。
做法，换角度思考，引区间抗、进升级盖亚战因素，彼此间关系究竟何，纷繁芜杂表象，究竟根本性、根源性东西存。
军实力，被排除，短间内各区军力彼此相若，普遍象。
且，即便像nep与psk、或者nep与mis比，军力确存定差距，并容易双方战理由。
psk区nep，实例：
权衡利弊，并未选择战争，宁愿其类按兵、明哲保身。
类寿命限，排除，并科技展信、预测身体永存定实，限，未免太遥远
哦，定，算按假定，篡夺系统控制权、割据方，青男性it工者，，命终结原因，并非衰老，疾病与罕见外导致点，因素随。
身永追寻者，倘若遭遇形“匿名者”，相比师未捷身先死“匿名者”，执掌方、权握管理员，真知做什。
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形，方暂记录，理性告诫，今世界管理员数量、普遍掌握科技水平，况概率很，即便两位管理员遭遇坎瑟、或者外故，几乎危及命。
除此外，区内部危机，因素照nep况，轻易排除。
今类世界，广袤盖亚，正退化座座满狼藉遗迹，残存类几乎完全被禁锢定居点内，其区形，方虽法亲见，知其管理员怎做，策致。
定居点，或者，再加研究机构，残存绝数量并算少，相比“阿达民”，治民众千万，很寻常形。
数比此悬殊，力量比，却完全副颠倒模。
新代类文明，果被称“文明”话，其组织形式，与历史任何期尽相，却本质脉相承处，区别，居统治位管理员，其维持统治段，历史任何君王梦寐求、却注定缘。
机器，代，近乎完全取代位。
除严肃科研究外，切岗位亦，暴力机器此，几乎完全由机器代替。
庞暴力机器，唯法被取代、必取代，决策者，职位由管理员担任，其员，则全识、感机器。
体系，毋庸置疑，绝内部被攻破。
外部进攻，定居点、科研机构类言，分明悲壮戕。
正基观察，考虑与类文明途命运，方根本治民众，认观点，假使话，历史进程产任何影响。
诸此类机，林林，足，
罗列、与详尽分析，让方识，机几乎笑谈。
，留屏幕“机”，剩：
科技术重突破。
科技术，类文明根本推力，旦取划代重突破，管理员、区乃至类世界影响，将难估量。
排除其选项，终，“科技术进步”重猜，推理程十分粗糙，结论，定准确、甚至定正确，方却很兴趣将思维聚焦点，闲暇分，几乎思考至关重问题。
科技术突破，，究竟哪领域爆，导致什果。
身管理员，非科技沿探索者，思考问题似乎很稽，方刚愎，将问题分给若干研究机构，听听专、者见。
旁见，仅供参考，即便思考很艰难，很独力将其解决。
寄望，身管理员高，认，跨科、跨领域文明景研究，条件、思路与既经历，比nep区内绝数专者更利，进，更真正准确结论。
……
旦涉及科研究，尤其战略层、长远立场分析，，却谈何容易。
科技术厦，今代，高见顶，其厅堂廊舍，知几千几万，单凭力量，即便穷极毕，够比较详实握其科领域，技术分支，甚至分支狭方向。
站栋厦外，，任何科研究，充其量做必须亲力亲it项目，基础，
怎奢望握代脉搏，号准科技展方向。