九六章 应聘
避难暂指望，按方性格，风险直听任。
借助ASA，网络尝试搜索、调查“方”，攻防演练方式寻找漏洞，验证身份隐匿计划安全性。
按方判断，追寻永，因近乎致考虑极低调，即使很握，定主击、铲除类，直接火并，并味放弃暗调查，适戒备仍必，尤其言格、特征明显“方”。
身份隐匿，旁观者视角段，方禁庆幸，及早完步。
追寻永，与俱、某刻笃定念头，言，应该觉醒点早，少顾追寻永，完全隐藏法，即便尽力弥补、抹除痕迹，倘若被类扫描，详细调查，很容易暴露。
切关键，被追踪科罗拉州、克夫顿，何。
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带警惕，每忙完业，互联网络搜括“际商机器”公司内部资料，方查ASA提交分析志，，几乎断定“方”身份引类调查，几乎法避免。
，果直太忙，倘若更高.asxs.、更丰厚资源，恐怕投入量间资源，触及范围内类揪。
敌暗明，永远敌明暗更力，哪追寻者嫌锁定类太。
，正观察ASA报告、偶尔网搜索程，回忆经历，方却渐渐疑窦丛。
什让神宁呢，“匿名者”。
匿名者，因条留言注此，其长期调查，乃至此绝笔，经历给方留深刻印象。
印象，仅“匿名者”写文字，让方见，潜伏互联网络、联邦社永追寻者，潜竞争，数量实少，实比粗略估计数量。
即便，“匿名者”线索，网络很节点，各怀私调查此踪诸竞争者，，却连此某准确身份锁定。
按理，执念永、却被迫车，难免万念俱灰，即便“匿名者”信口吻挺平淡，方字间，写篇文字怎，觉“匿名者”，并像扯谎。
位死者，准确址，却连毫头绪、找；
，让方敏锐察觉，死办法做程度，除非继承“匿名者”遗志，继续网络进反侦察、反追踪活，否则，哪怕技术再高明，办法保证世，继续保守身份、隐私类秘密。
沿条思路，虽，间证据，方预感却越越强烈：
匿名者，，许活。
……
西历1477冬，东海岸费城，气温骤降，继雪纷飞。
几乎每席卷联邦陆寒潮，将极影响民众，住忙碌、吃喝靠储备方，则借此机准备新轮网络测试，争取“际商机器”公司沿研培养入职资格努力。
创立百“际商机器”公司，目员工数，超四十万。
相应，庞跨公司研体系每单元，驻与职千差万别，剧变降临，与暴力体系间距离相径庭。
业，果挣马克，进入“际商机器”，方目标此。
全盘考虑、精准备，应聘该公司联邦境内IT基础研机构内部培养职位，工智、化、数据等热门职位相比，职位门槛更高，刷掉部分求值者，竞争反更。
早完全准备，像“性格测评”普通网络试、考试，难住方。
约周三轮测试，照例通网络，技术试官先考察OOP架构问题，将话题转向新型FSCIM，则快速算法力测试，花费刻钟，方顺利实定义Hash方案，并将其与Kotlin库标准Hash进性比，提初步测试方案。
应届水平，即便才济济宾夕法尼亚，很难，试官似乎很满。
按流程，与方简短交谈，询问位求职者薪酬未展期望，期间，“际商机器”力分析部门传通知，邀请周往北卡罗纳夏洛特，进试。
试，网络达今，与花销相比效率点高。
按求职惯例，正规流程果接试，基本希望很，公司力部门场核本，般直递Offer。
机难，接“际商机器”通知，方稍兴奋。
夏洛特试……百千公长途旅，点很难接受。
伯克利费城，漫长旅途隐匿身份，风险忍受、除此别法，入职“际商”收益长途跋涉风险，孰轻孰重，点难。
进步，何婉拒试，方提布局挥。
气变化，少，类气象预报水平曾被广泛吐槽，计算机、AI介入领域，况悄改变，联邦民众逐渐习惯“”气预报，却预报背庞分析、处理系统知甚少，更识，气预报水平，未7~15，已经达百分九十置信度。
借气预报，提规划间，场约至雪很借口，让方回避试。